受訪(fǎng)白領(lǐng)九成不支持“被加班”

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長(zhǎng)期加班影響職場(chǎng)人職業(yè)壽命
    “你加班是被動(dòng)的嗎？”近日，某網(wǎng)站貼出該條問(wèn)題，共有40693名職場(chǎng)人投票，其中38276人選擇被動(dòng)加班，比例高達(dá)94%.那么，佛山職場(chǎng)人是否也經(jīng)常被動(dòng)加班呢？
    日前，記者給50名佛山白領(lǐng)發(fā)出“加班調(diào)查問(wèn)卷”，收回問(wèn)卷42份。其中近七成白領(lǐng)選擇“經(jīng)常加班”，兩成白領(lǐng)選擇“偶爾加班”，而關(guān)于加班情況，超八成白領(lǐng)表示自己是被動(dòng)加班。
    每月超過(guò)36小時(shí)
    在一家傳媒公司擔(dān)任編輯的老杜，每天正常工作時(shí)間為10小時(shí)，但幾乎天天加班。按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，每月加班的最長(zhǎng)時(shí)間是36小時(shí)，但老杜稱(chēng)自己每月加班時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)36個(gè)小時(shí)。而從事設(shè)計(jì)行業(yè)的阿貞也有同樣遭遇，雖說(shuō)正常上班時(shí)間是8小時(shí)，但她每月加班時(shí)間也超過(guò)36小時(shí)。
    “文案策劃要我寫(xiě)，網(wǎng)站發(fā)布信息也是我的工作，收集和整理材料也安排給我，新人面試也要我負(fù)責(zé)……老板給的工作太多了，不得不加班啊。”做助理的黃小姐對(duì)于晚上被迫加班很無(wú)奈，雖有向老板反映情況，但老板自身就是個(gè)加班狂，經(jīng)常在她反映后的頭兩天給她減工作，但幾天后，一切照舊。
    九成受訪(fǎng)者不支持加班
    雖然下班時(shí)間偶爾會(huì)被老板召回公司加班，但電腦技術(shù)人員小林卻從沒(méi)收到加班費(fèi)或加班補(bǔ)貼。“有時(shí)候已經(jīng)下班回家了，老板一個(gè)電話(huà)，就得趕回辦公室加班，來(lái)回車(chē)費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)，但加班補(bǔ)貼就沒(méi)有。”小林問(wèn)過(guò)其他加班的同事，也都沒(méi)有加班費(fèi)，“既然人人都沒(méi)有加班費(fèi)，那也算公平，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)大，找份工作不容易，金錢(qián)方面不能計(jì)較太多。”
    據(jù)人力資源專(zhuān)家介紹，關(guān)于加班是否影響職場(chǎng)人的生活（身心健康、家庭關(guān)系等），受訪(fǎng)者均表示有影響，其中認(rèn)為“影響很大”的白領(lǐng)占到六成。而據(jù)調(diào)查問(wèn)卷的結(jié)果顯示，超過(guò)九成的白領(lǐng)不支持加班，僅4名白領(lǐng)對(duì)加班的態(tài)度表示“無(wú)所謂”。

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