人事管理軟件，哪種最好用?

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　　泛普軟件人事管理系統(tǒng)融合了現(xiàn)代管理理念，將人事管理工作上升到戰(zhàn)略高度，以提升組織管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力為目標，創(chuàng)建以能力素質(zhì)模型為基礎(chǔ)的任職管理體系和以績效管理為核心的評估與激勵體系。

　　重慶泛普的泛普軟件泛普OA系統(tǒng)能有效地幫助企業(yè)快速創(chuàng)建由CEO、HR經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理和員工共同組成的人力資源管理平臺。

　　● 人事基本資料提供基本資料，教育背景，在職信息，家庭資料，關(guān)系人，圖形資料(包括證照)，過往工作經(jīng)歷，有何特長，黨團組織等詳盡的人事資料記載，而且還提供自定欄位以滿足企業(yè)的個性化需要。

　　● 員工離職管理 針對離職員工進行資料變更，記錄其離職日期和離職原因，并將離職員工信息轉(zhuǎn)移到離職庫中備用。

　　● 人事異動管理 記錄和更新員工升遷、轉(zhuǎn)正、降職等的歸屬部門、成本中心、職務(wù)、級別等人事信息變化，提供異動歷史資料記載和查詢。

　　● 人力統(tǒng)計與預算提供各部門每月的人力狀況分布，以及人力的招募狀況，并提供部門在各個月份的現(xiàn)有人力、預算人力、待招募人力和差異狀況，待招募人力可直接轉(zhuǎn)入招募模塊生成招聘計劃。

　　● 勞動合同管理 企業(yè)內(nèi)部員工勞動合同的記錄，包括合同期限、合同類別等勞動合同資料，方便管理和行政管理。提供新增、查詢、修改和刪除功能，并提供合同期滿人員報表的導出和打印功能。

　　● 招聘管理 提供招聘崗位的建立，包括崗位名稱、崗位要求、需求部門和數(shù)量等信息;同時提供應(yīng)聘人信息的錄入和查詢，包括應(yīng)聘崗位、面試信息及正式入職的信息記載。

　　● 培訓管理包括培訓機構(gòu)的建立、培訓課程管理及員工的培訓記錄，考核成績、相關(guān)費用等。

　　● 獎懲、休假與考核管理提供員工獎懲記錄，包括獎懲類別、原因、事項記載和批準信息等等;提供休假管理，包括休假類別、起止日期和休假事項;考核管理包括考核類別、考核期間、成績與評價等。

　　● 薪資管理系統(tǒng)完全支持工資賬套自定義，包括行政人員、生產(chǎn)人員及銷售人員等各類別人員的工資管理與記載，支持公式自定義設(shè)計;支持工資表復制功能，提供員工工資記錄表，部門工資記錄表和月工資的統(tǒng)計與分析。 支持節(jié)假日公司/單位福利費發(fā)放管理功能

　　● 物品管理提供行政辦公物品資料登記、發(fā)放、領(lǐng)用與歸還管理，支持歸還提醒備忘及數(shù)據(jù)查詢和統(tǒng)計

　　● 豐富的提醒功能提供豐富的員工生日、證照到期、合同等期等提醒功能，當?shù)顷懴到y(tǒng)后，會自動以摘要的方式顯示在桌面上，用戶可以按需雙擊打開查閱，便捷高效。

　　● 全新對象化設(shè)計，系統(tǒng)穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)清晰完全依據(jù)GOF指導思想設(shè)計，全新的對象化架構(gòu)，系統(tǒng)穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)清晰。