濱州oa辦公系統(tǒng)

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 　　濱州的不是很清楚，不過泛普的不錯(cuò)呦，價(jià)格也比較合理。泛普OA主要解決企業(yè)中用戶日常辦公有序、高效、易于追蹤和控制的問題。泛普OA軟件填補(bǔ)了OA市場(chǎng)中高端用戶除ERP、CRM、SCM等主流管理系統(tǒng)之外的企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)應(yīng)用的“短板”，主要特點(diǎn)表現(xiàn)為：適用、實(shí)用和易用。對(duì)不同規(guī)模的企業(yè)，泛普開發(fā)了不同的產(chǎn)品。 再者，安全性能高，企業(yè)最擔(dān)心的是資料泄密，泛普軟件采用全自動(dòng)的數(shù)據(jù)備份，性能穩(wěn)定可靠，保障核心數(shù)據(jù)不受侵害，為您解除了憂慮。

　　泛普OA系統(tǒng)中人事檔案功能全面，涵蓋了包括：人事信息、人事合同、變更信息、離職信息、獎(jiǎng)懲記錄、HR報(bào)表六大功能，對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行了較全面的管理。通過試用泛普OA系統(tǒng)中的人事檔案模塊，筆者發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，包括：

　　1、 支持人事檔案信息的全檢索，并且可以通過任意屬性信息進(jìn)行檢索。并且能夠進(jìn)行人性化的多維度查詢，支持全科目字段的交叉查詢，多類別篩選。

　　2、菏澤oa系統(tǒng)支持人事檔案的快速錄入。對(duì)于常用的科目字典項(xiàng)目，錄入同時(shí)保存到科目字典中，下次錄入可以快速敏感錄入。并且能夠全方位保證數(shù)據(jù)安全，所有的人事檔案的變更刪除都有詳細(xì)記錄，隨時(shí)可以恢復(fù)，防止信息誤操作。

　　3、 支持將到期合同的提醒查看，自由設(shè)定提醒日期和提醒人，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)布提醒信息，濱州oa辦公系統(tǒng)支持短消息、手機(jī)短信、郵件三種方式。并且支持合同自動(dòng)生成，按設(shè)置日期人員自動(dòng)提醒將到期合同，按合同結(jié)束時(shí)間自動(dòng)續(xù)約功能。

　　4、 支持多維度的人事報(bào)表，提供多達(dá)16種常用人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表供下載使用。詳盡實(shí)用的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，經(jīng)過對(duì)百家企業(yè)的調(diào)研，覆蓋了人事管理絕大部分的關(guān)注點(diǎn)，方便企業(yè)通過這些報(bào)表自定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，控制人力成本，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)配置。

　　5、 濱州OA辦公系統(tǒng)支持強(qiáng)大的權(quán)限管理功能，權(quán)限可以精細(xì)到畫面的每個(gè)科目，每個(gè)科目都可以設(shè)置讀寫權(quán)限，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全。并且針對(duì)人事管理工作的分工管理的需求設(shè)計(jì)了多權(quán)限分級(jí)管理模式，通過對(duì)數(shù)據(jù)權(quán)限和科目顯示權(quán)限的控制，大型企業(yè)可以將繁重的人事管理工作無縫分解到各個(gè)分工不同的人事管理人員，極大方便了分工合作，提高工作效率避免了交叉重復(fù)工作帶來的低效。

　　6、 濱州oa軟件支持人事檔案的全科目導(dǎo)出，同時(shí)也支持根據(jù)不同權(quán)限進(jìn)行導(dǎo)出。擁有不同權(quán)限的人員，可導(dǎo)出的信息科目是不同的。

　　7、員工提交入職申請(qǐng)單、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單、離職申請(qǐng)單，經(jīng)審批通過之后，系統(tǒng)將自動(dòng)記錄到檔案系統(tǒng)中。并且擁有人性化的離職處理：離職后保留所有人員信息，對(duì)于停薪留職人員可以先離職，重新入職后一鍵操作即可恢復(fù)。