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企業(yè)如何對CRM項(xiàng)目實(shí)施全程質(zhì)量管理
一是喜歡打“馬后炮”。其實(shí),我們只要留心觀察,就會發(fā)現(xiàn)很多客戶在實(shí)施CRM項(xiàng)目的時候,在實(shí)施過程中,可能為了趕進(jìn)度等等原因,對于項(xiàng)目的質(zhì)量都不會很重視。如最常見的,就是在一些基本信息的整理過程中,如業(yè)務(wù)的梳理中,有不少客戶可能都是應(yīng)付了事。就是因?yàn)閷τ谶@個流程梳理的質(zhì)量沒有把好關(guān),等到項(xiàng)目結(jié)束后,才發(fā)現(xiàn)CRM項(xiàng)目實(shí)施的效果沒有預(yù)期的好,很多管理上的不合理的地方都沒有改正過來。而等到項(xiàng)目結(jié)束后,企業(yè)再去追究責(zé)任,此時已經(jīng)是為時已晚。
二是只看結(jié)果,不看過程。筆者見過不少客戶,他們在開項(xiàng)目啟動會議的時候,考|試/大很喜歡講一句很有魄力的話:“我不看過程,我只看結(jié)果”。他們的意思就是,我工作很忙,沒有時間全程關(guān)注這個項(xiàng)目,所以,你們只要想方設(shè)法把項(xiàng)目給搞上去;不管這中間需要流多少血、死多少人,你們只需要把這個堡壘給我功下來;我只看重最后的結(jié)果。作為企業(yè)的一把手這種思想對指引下,則企業(yè)的項(xiàng)目小組就一心只想著把項(xiàng)目給上上去,而不會過多的去考慮,項(xiàng)目最終效果的好壞。
其實(shí),筆者在以前還負(fù)責(zé)過ISO項(xiàng)目的實(shí)施工作,知道對于產(chǎn)品質(zhì)量的全程管理理論在實(shí)際工作中,取得了很不錯的效果,幫助企業(yè)減少了很多質(zhì)量事故。那么我們在CRM項(xiàng)目實(shí)施過程中,為什么不借鑒產(chǎn)品的質(zhì)量管理方法呢?筆者相信,我們對于CRM項(xiàng)目,若也采取全程質(zhì)量管理的話,那么項(xiàng)目的實(shí)施效果一定會有一個質(zhì)的提升。
筆者不久之前,負(fù)責(zé)了一個CRM項(xiàng)目。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,就借鑒了全程質(zhì)量管理的方法,最終取得了非常不錯的效果。下面筆者把自己的這個經(jīng)驗(yàn)分享出來,或許大家也能從中得到一些啟示。
一、一事一審,項(xiàng)目質(zhì)量要從頭抓起
因?yàn)樵诟髽I(yè)高層管理協(xié)商的時候,他們跟筆者以及企業(yè)的項(xiàng)目小組,一再強(qiáng)調(diào),不要趕項(xiàng)目進(jìn)度,要重視項(xiàng)目質(zhì)量;即使項(xiàng)目成功上線了,但是最后效果不好的話,項(xiàng)目也使失敗。為此,筆者在實(shí)施CRM項(xiàng)目的時候調(diào)整了一些實(shí)施方法,在CRM項(xiàng)目實(shí)施初期的時候,就開始猛抓質(zhì)量,而不是走“先上線、后優(yōu)化”的項(xiàng)目常規(guī)實(shí)施方法。
具體的說,就是對于項(xiàng)目實(shí)施中的每項(xiàng)工作,筆者都親自抓質(zhì)量,若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格的地方,就讓用戶重新返工。如此的話,雖然會影響項(xiàng)目的最后上線日期,但是,卻可以提高項(xiàng)目的實(shí)施效果。這筆買賣,對于企業(yè)來說,還是值得的。
如在整理基本資料的時候,銷售經(jīng)理跟我說,他們以前都利用EXCEL表整理客戶資料,能否把這份資料直接導(dǎo)入到CRM系統(tǒng)中,如此的話,他們就不需要整理客戶信息的基本資料了。筆者看了一下他們的所謂的客戶基本資料,發(fā)現(xiàn)存在太多的問題。如沒有統(tǒng)一的客戶編碼,若客戶編碼沒有統(tǒng)一定義的話,那么以后在CRM系統(tǒng)中,進(jìn)行客戶信息查詢的話,那會非常的麻煩;如資料不夠完整,如有些客戶信息的話,連聯(lián)系人都沒有,或者沒有地址信息,而這些內(nèi)容的話,對于后續(xù)CRM系統(tǒng)的操作,考|試/大還是蠻重要的。這份資料若直接導(dǎo)入到CRM系統(tǒng)中去的話,以后CRM系統(tǒng)的運(yùn)作肯定會受到很大的不良影響。為此,即使是銷售經(jīng)理,筆者這個面子也不改。讓其重新整理資料,把資料整理規(guī)范與完整。
類似的情況也有很多。如質(zhì)量部門也不想重新梳理原來的質(zhì)量管理流程,想把原先的管理流程一成不變的套用到CRM系統(tǒng)中去。但是,我們都知道,客戶投訴管理流程的手工處理作業(yè)跟系統(tǒng)的自動化作業(yè)還是有比較大的差異,若如此死搬硬套的話,那么,會把原先手工管理中一些不合理的地方也遺傳給CRM系統(tǒng),導(dǎo)致最后的客戶投訴管理的處理流程換湯不換藥,沒有達(dá)到流程改善的目的。要是企業(yè)高層管理不怎么重視項(xiàng)目質(zhì)量,或者對于項(xiàng)目完工日期要求比較嚴(yán)格的話,筆者可能就會這么放過,畢竟業(yè)務(wù)流程重組會占用很多的項(xiàng)目時間。但是,此時筆者堅(jiān)持自己的原則,一定要讓質(zhì)量部人員根據(jù)筆者提供的信息化管理標(biāo)準(zhǔn)參考流程,制定出一份改善后的管理流程來。
所以,要對信息化項(xiàng)目進(jìn)行全程質(zhì)量管理的話,首先就需要對于項(xiàng)目過程中的每一個環(huán)節(jié),都要進(jìn)行把關(guān),不能把任何一個質(zhì)量問題帶到下一個環(huán)節(jié)去。只有如此,CRM項(xiàng)目的質(zhì)量、項(xiàng)目的實(shí)施效果才能夠提升上去。
二、質(zhì)量事故要以預(yù)防為主
在產(chǎn)品質(zhì)量管理的初始階段,很多企業(yè)都喜歡事后查找原因,追究責(zé)任人;而到現(xiàn)在,很多企業(yè)則喜歡采取事先的預(yù)防措施,通過事先的預(yù)防把問題消除在萌芽狀態(tài),或者說,不讓類似的問題重復(fù)發(fā)生。
其實(shí),在CRM項(xiàng)目的實(shí)施過程中,若我們不注意總結(jié),很多類似的問題也會重復(fù)發(fā)生。
如筆者一次在項(xiàng)目實(shí)施的時候,企業(yè)對于客戶進(jìn)行編碼的時候,是采用拼音進(jìn)行編碼的。如對于客戶速陽有限公司,他們的編碼是SUYANG。但是,在實(shí)際工作中就遇到了問題。如客戶售后服務(wù)人員在系統(tǒng)中輸入客戶投訴單的時候,他們可能漢英拼音有點(diǎn)不準(zhǔn),輸成了SHUYANG,結(jié)果就找不到該客戶的信息;有時候,原先負(fù)責(zé)這個客戶的業(yè)務(wù)員離職,一個新接替他崗位的銷售人員,在輸入“SHUYANG”這個編號的時候,也找不到這個客戶信息,如此,他就新建了這個客戶信息檔。如此的話,在CRM系統(tǒng)中,數(shù)據(jù)就重復(fù)了??紎試/大其實(shí),這個問題他們在以前利用EXCEL表格進(jìn)行客戶信息管理的時候,已經(jīng)遇到了這個問題。但是,客戶就沒有想過,如何通過有效的措施,預(yù)防類似錯誤的再次發(fā)生。其實(shí),針對這種問題,我們只需要在客戶信息編碼上調(diào)整一下,就可以預(yù)防類似問題的重復(fù)發(fā)生。如我們可以把速陽客戶的編碼從“SUYANG”改為SY001。如此,用戶在查詢速陽客戶的時候,只需要輸入SY,而不需要輸入完整的拼音,即可以找到需要的客戶信息。如此的話,就可以避免員工因?yàn)槠匆舨粯?biāo)準(zhǔn)而帶來的麻煩。在實(shí)際工作中,要讓企業(yè)的所有員工普通話都很標(biāo)準(zhǔn),這也是一件比較苛求的事情。
所以,筆者在項(xiàng)目實(shí)施的過程中,就是強(qiáng)調(diào)一個原則:遇到問題時,要預(yù)防為主。具體的做法就是在遇到問題的時候,考|試/大把問題解決了還沒完;還需要找到問題發(fā)生的根源,然后,通過采取一定的方式,把這個原因給消除了,從而防止類似問題的重復(fù)發(fā)生。
如筆者對客戶信息編碼進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范,編碼長度、編碼規(guī)則都作了嚴(yán)格的限制,如此的話,用戶只需要一拉報表,就可以直觀的反映出輸入的信息有沒有錯誤,客戶信息有沒有重復(fù),等等。
通過筆者與企業(yè)項(xiàng)目小組的共同努力,在項(xiàng)目上線后,企業(yè)在系統(tǒng)實(shí)際運(yùn)作中,一些管理問題就很少會重復(fù)發(fā)生;企業(yè)也養(yǎng)成了一種很好的習(xí)慣,在系統(tǒng)操作中遇到問題后,就會習(xí)慣的想出一個預(yù)防方案,防止類似的問題再次發(fā)生。如此的話,隨著時間的推移,企業(yè)在系統(tǒng)實(shí)際利用中,發(fā)生的意外事件也就越來越少,CRM項(xiàng)目的實(shí)施效果明顯提升上去了。
三、利用系統(tǒng)設(shè)置,做好問題的預(yù)防措施
在很多時候,在采取預(yù)防措施的時候,光靠人工管理還不行,還需要通過系統(tǒng)的設(shè)置,把問題發(fā)生的原因阻擋在門外。
如企業(yè)在客戶質(zhì)量投訴管理方面,可能有規(guī)定,對于客戶的投訴處理意見,一定要由業(yè)務(wù)人員本人確認(rèn)后才能回復(fù)給客戶。但是,在實(shí)際管理中,有些質(zhì)量人員就是不停招呼,在沒有經(jīng)過銷售人員確認(rèn)后,就直接把客戶的投訴處理意見發(fā)給了客戶,這導(dǎo)致了銷售人員在跟客戶協(xié)商過程中,失去了主動性。為什么會如此呢?這是因?yàn)槠髽I(yè)有規(guī)定,客戶投訴處理意見的話必須在幾天內(nèi)回復(fù)給客戶,而現(xiàn)在質(zhì)量人員讓銷售人員確認(rèn)的話,也需要一段時間??紎試/大有時候質(zhì)量部人員沒有時間經(jīng)銷售人員確認(rèn),就直接發(fā)客戶投訴處理結(jié)果發(fā)給客戶了。
為此,筆者認(rèn)為,在項(xiàng)目實(shí)施過程中,針對類似的問題也不能光靠人工設(shè)置,而應(yīng)該采取一定的控制措施,來達(dá)到這個目的。如我們可以在系統(tǒng)中進(jìn)行設(shè)置,客戶投訴處理結(jié)果,只有銷售人員在系統(tǒng)中進(jìn)行確認(rèn)后,才能夠打印傳真給客戶。如此的話,就可以避免質(zhì)量部人員,在未經(jīng)業(yè)務(wù)人員確認(rèn)后,就直接把客戶投訴處理結(jié)果發(fā)送給客戶。
只有通過管理與系統(tǒng)結(jié)合,才能把一些業(yè)務(wù)問題消除在萌芽狀態(tài);在CRM項(xiàng)目上線的時候,項(xiàng)目的實(shí)施效果才有所保障。若我們在項(xiàng)目實(shí)施過程中,對于發(fā)現(xiàn)的問題沒有采取積極的預(yù)防措施,而只是簡單的出現(xiàn)一個問題解決一個問題的話,那么在項(xiàng)目上線后,這些在以前管理中出現(xiàn)過的問題仍然會重復(fù)出現(xiàn)。如此,CRM的實(shí)施效果怎么會好呢?
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