當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 零售管理系統(tǒng) > 超市管理系統(tǒng)
商場員工考勤管理規(guī)則
二、 違反上述規(guī)定,每次罰款10元,違紀三次以上除罰款外,給予書面警告并記入個人考核檔案;
三、 員工應遵守上、下班時間,不得無故遲到早退。凡遲到一次扣10元,當月累計遲到早退五次扣半個月基本工資,八次停發(fā)當月工資,十次以上(包括十次)降工資一級。遲到早退半小作曠工處理;
四、 員工無故不上班或外出不辦理任何手續(xù)者,作曠工處理。曠工按三倍扣除當月工資。連續(xù)曠工5天、或一年內(nèi)累計曠工達30天者,公司予以除名;
五、 凡遇臺風,在規(guī)定上下班的時間內(nèi),若電臺電視臺發(fā)布8號風球信息時,公司全體員工不用上班,一旦電臺、電視臺取消8號風球信息時,員工必須照常上班;
六、 考勤工作由人事部負責,考勤員應有較強的責任心,堅持原則,做好各類假條、病假診斷書保存工作;
七、 考勤記錄不得隨意涂改,如有差錯必須及時更正,并由考勤員負責加以說明并簽字;
八、 人事部必須將每月考勤報表與考勤記錄核對無誤后,方可計算工資;
九、 員工請事假、病假、公假等,必須到人事部領取統(tǒng)一請假單,正確填寫,報有關領導簽字后,送人事部處備案。具體程序如下:
(一) 病假
1. 員工因病請假,須持有醫(yī)院出具的病休證明書,報人事部考勤員處;
2. 如病重不能到崗者,須托人帶信或打電話通知部門領導說明病情,事后補交病休證明;
3. 員工因病請假期限按其在本單位工作年限確定。不滿一年的,為累計十五日;滿一年的,從第二年起每年增加十五日。
(二) 事假
1. 員工無特殊情況,不得隨意請假,如必須請假,應先辦理請假手續(xù),得到批準后,方可離開崗位;
2. 商城內(nèi)員工請事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理批準,一周以內(nèi)由分管經(jīng)理批準,超過一周者須報總經(jīng)理批準;
3. 部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準;
4. 員工有急事不能上班,必須托人帶信或打電話請假,經(jīng)部門領導批準后,事后補辦手續(xù);
5. 員工請事假,必須在批準的期限內(nèi)上班。特殊情況超假,應申述充分理由和出示證明,以補辦續(xù)假手續(xù),未經(jīng)請假或請假未準便離開工作崗位,按曠工論處;
6. 事假期間遇有法定節(jié)日,應將節(jié)日假扣除。事假期間,公司不發(fā)工資。如當月請事假超過兩周者,當月福利取消(伙食費);
7. 員工在一年內(nèi)累計或一次性事假超過三十天者,一年內(nèi)累計或一次性病假三十天者或病事假四十天者,不能享受年終福利、獎勵待遇;
(三) 公假
1. 因參加社會活動、工作、業(yè)務需要或會議必須離開工作崗位者,經(jīng)部門負責人批準,給予公假,工資照發(fā);
2. 員工因公出差必須到人事部辦理出差登記手續(xù),出差回來必須到人事部銷假。手續(xù)不完善者作事假處理。
- 1云南省企業(yè)名錄聯(lián)系表
- 2專家坐診:超市百問之超市商品篇
- 3大型商場方案書
- 4超市管理:促銷活動,單頁設計很重要
- 5超市策劃:國慶游園會系列
- 6超市陳列:陳列的基本訓練
- 7超市管理培訓:賣場陳列中開箱陳列的運用
- 8公司地址變更了
- 9家樂福廣州旗艦店選址員村
- 10 九大標準讓超市管理的有聲有色
- 11專家坐診:超市百問收貨篇
- 12北京主要超市市場占有率一覽高鑫零售8.3%居首
- 13超市設計:"一字型"超市賣場的空間格局設計
- 14合理運用超市管理技巧降低促銷費用
- 15人力資源:人是零售戰(zhàn)爭的決定因素
- 16超市管理:向家樂?!巴嫡小?/a>
- 17降低采購成本十大手法
- 18三九集團培訓體系
- 19收銀軟件的選擇
- 20生鮮超市管理:莫讓“病毒”毀了你的生鮮店
- 21超市防損:淺析大中型超市的建筑防火對策
- 22超市節(jié)日促銷系列之端午節(jié)促銷方案
- 23商場防盜設施介紹
- 24零售貿(mào)易OA軟件方案概述及協(xié)同軟件平臺規(guī)劃
- 25四絕招提升超市收銀管理員
- 26淺談超市采購工作的三條生命線
- 272012-2013北京品牌十大新聞事件:銀泰天貓融合
- 28電腦主管崗位職責
- 29解析中小超市管理采購原則
- 30超市開店:超市開店詳細全過程
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓