浙江erp公司

　泛普 erp系統(tǒng)自開始研發(fā)，歷經(jīng)九年持續(xù)不斷的研發(fā)，和數(shù)千客戶的事實(shí)驗(yàn)證，系統(tǒng)精雕細(xì)琢，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)協(xié)同辦公領(lǐng)域知名品牌。

　　基于應(yīng)用平臺(tái)構(gòu)建，能夠滿足客戶傳統(tǒng)、常用的協(xié)同辦公管理需求，更繼承了平臺(tái)的二次開發(fā)能力、擴(kuò)展能力、個(gè)性化能力以及系統(tǒng)整合能力是構(gòu)建:規(guī)范管理提升企業(yè)執(zhí)行力:新型辦公環(huán)境和信息建設(shè)的最佳選擇。

　　系統(tǒng)以辦公管理為核心，以溝通、協(xié)調(diào)、控制為宗旨，以通用、易用、穩(wěn)定、安全為原則，融合了當(dāng)前最流行的管理思想，為行政企事業(yè)單位和中小企業(yè)提供了一個(gè)先進(jìn)、高效的現(xiàn)代化信息平臺(tái)。

　　☆ 有效提升員工辦公效率

　　泛普協(xié)同辦公系統(tǒng)能幫助企業(yè)建立一個(gè)統(tǒng)一整合的工作平臺(tái)，可以打破時(shí)間、空間的限制，讓企業(yè)的所有員工可以在世界的任何地方、任何時(shí)間都能夠在一個(gè)統(tǒng)一的工作平臺(tái)完成日常的工作，大大地提高了辦公效率。

　　☆ 快速提升企業(yè)反應(yīng)速度

　　對(duì)企業(yè)而言，業(yè)務(wù)流程始終是創(chuàng)造價(jià)值最核心的要素之一，通過工作流作紐帶，能將各個(gè)業(yè)務(wù)部門甚至上下游廠商之間連成一個(gè)整體，責(zé)權(quán)分明，大大提高了工作效率。不僅如此，泛普工作流系統(tǒng)可以幫助企業(yè)對(duì)流程進(jìn)行不斷的優(yōu)化改造，找出流程中的瓶頸，避免人為因素的干擾，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　☆ 立刻提升企業(yè)執(zhí)行力

　　在傳統(tǒng)的管理模式下團(tuán)隊(duì)協(xié)作不好，領(lǐng)導(dǎo)不知道下邊在干什么，成員不知道其他人在做什么。通過泛普協(xié)同系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)可以非常清楚的知道員工的工作情況，可以根據(jù)具體情況指導(dǎo)工作，團(tuán)隊(duì)成員之間協(xié)作也可以更加緊密，大大提升了企業(yè)的執(zhí)行力

　　當(dāng)然，ERP系統(tǒng)對(duì)組織中各個(gè)崗位的價(jià)值存在著很多的共性，比如：

　　1.公司部門制度流程的落地：制定、執(zhí)行、監(jiān)控和優(yōu)化

　　2.個(gè)性化信息推送：用戶只關(guān)注他需要關(guān)注的信息

　　3.如何進(jìn)行知識(shí)積累、利用、分享和創(chuàng)新

　　4.部門、組織的透視：能否實(shí)時(shí)展現(xiàn)每一個(gè)人、每一個(gè)部門的成長(zhǎng)和工作情況

　　5.如何保障員工的自我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

　　6.公司的企業(yè)文化塑造和推廣

　　7.敏感關(guān)鍵數(shù)據(jù)的保密性和安全性

　　8.有效工作成果領(lǐng)導(dǎo)是否方便能夠看得到

　　9.下屬員工任務(wù)執(zhí)行情況