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免費學校管理系統(tǒng)如何在行業(yè)中成為強者

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   “勝者為王，敗者為寇”從古至今，這是歷代各行各業(yè)的游戲規(guī)則。在當今的民辦培訓學校中依然有這種態(tài)勢產(chǎn)生，而且競爭越來越烈，在眾多的管理者中，在日常的教學招生，人事管理中或多或少的會遇到不同程度的瓶頸。那么，怎樣突破瓶頸?怎樣在短時間內(nèi)迅速突破重圍，亮劍斃敵呢?怎樣成為當?shù)嘏嘤栃袠I(yè)的龍頭老大呢?

 隨著民辦培訓教育的發(fā)展，在培訓行業(yè)中，我們的家長、學生對我們的要求也越來越高，在殘酷的競爭中，學生的流失實在讓我們心痛，甚至付出之后得不到相應的回報，有很多的校長非常郁悶，雖然自己曾經(jīng)分析總結(jié)過后，還是不能找到突破，導致悲劇重演。

 首先針對校長在管理學校的方面，會遇到一些在教學困惑，比如說老板每天忙個不停，累的要死，卻提供不了學校想要的；學生采取了很多行業(yè)的招生手段，但效果總是比別人差；新生進不來，老生留不住，流失率過高；教學質(zhì)量難以控制，教學體系難以成為一體化；員工思想不穩(wěn)定，雖然屢次加薪，但還是不能穩(wěn)定軍心；缺乏好的人力資源理念，人力管理制度等這些問題。

綜上所述，幾乎每個校長都會費盡心思的想要解決這些問題，在十幾年的民辦學校中，有很多的現(xiàn)在都會有困惑，但終究都是過去，也順利戰(zhàn)勝了以上所提供的難題。

在同行業(yè)中，招生手段五花八門，各自使用不同的手段，但是這些手段都很難留住生源，有關學校續(xù)班和新生的入學率的問題這是一個核心的問題，不過在招生過程中會出現(xiàn)招生信息混亂、收錄率不高的情況發(fā)展，招生人員會忙的焦頭爛額。對于這類問題的發(fā)生，我們不能避免，使用校管家免費學校管理系統(tǒng)能夠解決上述校長的問題，不會眼睜睜的看著自己的老生被其他學校的人給挖走，也不用擔心招生人員無法及時的錄用學生，更新學員的信息。同時免費學校管理系統(tǒng)會依據(jù)來源數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對招生人員的業(yè)績，招生人員按招生人數(shù)排名，用于統(tǒng)計銷售員業(yè)績；招生方式排名，按招生方式（如宣傳單、電話、廣告、短信等方式）排名，用于分析各種招生方式的有效性，從制定具體的計劃進行招生；學生所在學校的排名，用于分析需重點推廣的學校；學生住址，學生按住址排名，用于分析需重點推廣的社區(qū)。從而針對有效目標人群進行宣傳和推廣這些數(shù)據(jù)一一都會有顯示的，

通過這些數(shù)據(jù)，校管家免費學校管理系統(tǒng)的招生報表都可以進行具體的統(tǒng)計，有效即使用，是學校招生必備的軟件。招生方法是多種多樣的，也有很多校長做過無用功，但記住，只要你火候不到，解決此類問題的辦法是使用校管家免費學校管理系統(tǒng)來管理您的學校。

發(fā)布：2007-03-30 17:08    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]