當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 學(xué)校OA管理系統(tǒng) > 相關(guān)系統(tǒng) > 培訓(xùn)管理軟件
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)oa辦公系統(tǒng)
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
建設(shè)培訓(xùn)行業(yè)的管理軟件還是比較少的,大多數(shù)管理軟件都是泛普教育的,泛普教育系統(tǒng)OA平臺(tái)非常適合建筑培訓(xùn)行業(yè),可以為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供全方位的管理,招生管理、市場(chǎng)管理、教學(xué)管理、教務(wù)管理、協(xié)同OA管理等等,還為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供企業(yè)合作門戶,可以試用一下,看適不適合
教育培訓(xùn)OA軟件的報(bào)表分析
可自定義廣告媒體調(diào)查條目,分析廣告投放效果,為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇廣告媒體投放方式提供依據(jù),節(jié)省開支。每日校區(qū)報(bào)名情況、收入情況自動(dòng)圖表分析。
可圖表分析某段時(shí)間內(nèi)各位老師的上課量,為合理調(diào)配資源、老師薪金結(jié)算提供依據(jù)。
可查詢當(dāng)前在校學(xué)員信息。
可查詢顧問產(chǎn)出(即正式學(xué)員交費(fèi)金額) 。
可按收取學(xué)費(fèi)的動(dòng)態(tài)比例給老師發(fā)工資,按老師級(jí)別+課時(shí)發(fā)工資,按班級(jí)課時(shí)金額發(fā)工資,按所帶班級(jí)人數(shù)發(fā)工資等。
可統(tǒng)計(jì)某段日期內(nèi)咨詢員回訪人數(shù)及回訪內(nèi)容。
可統(tǒng)計(jì)某段時(shí)間內(nèi)課程的收入情況、班級(jí)收入情況等。
可查詢每日各校區(qū),各收銀員收了多少金額,收取哪些學(xué)員金額等。
支持SQL語(yǔ)句查詢,支持多元化SQL語(yǔ)句集,用戶可自定義查詢語(yǔ)句,自動(dòng)生成窗體界面查詢,查詢數(shù)據(jù)可直接導(dǎo)出到Excel加工、打印,并且每個(gè)SQL查詢都有嚴(yán)格的權(quán)限策略,可設(shè)置員工訪問權(quán)限,用戶組權(quán)限與校區(qū)訪問權(quán)限等。
內(nèi)置20多個(gè)查詢分析報(bào)表,并且提供數(shù)據(jù)庫(kù)字典,供機(jī)構(gòu)技術(shù)人員根據(jù)企業(yè)需求修改或者增加。另外可以免費(fèi)下載官網(wǎng)定期發(fā)布的查詢應(yīng)用,一鍵即可安裝。
教育培訓(xùn)oa打印能力
強(qiáng)大的打印功能:可打印充值單、消費(fèi)單、學(xué)員證、聽課證、點(diǎn)名表、成績(jī)單等各種報(bào)表,可以適應(yīng)各種,幾乎所有打印機(jī),并且為充值單和消費(fèi)單各提供三種模板,分別用來(lái)適應(yīng)噴墨、激光、針式、小票打印機(jī)。支持批量打印,支持分頁(yè)打印,并且可以在客戶端設(shè)置打印機(jī)型號(hào)及打印模式。程序會(huì)根據(jù)不同類型的文檔啟動(dòng)不同打印機(jī)進(jìn)行打印。
強(qiáng)大的報(bào)表開發(fā)模塊,系統(tǒng)內(nèi)置了充值單、消費(fèi)單、學(xué)員證、聽課證、點(diǎn)名表、成績(jī)單等,這些格式用戶都是可以修改的,用戶還可以增加打印報(bào)表,比如,可設(shè)計(jì)證書打印、學(xué)員基本信息打印等等,并可以指定報(bào)表出現(xiàn)的欄目。
短信發(fā)送
完善成熟的短信發(fā)送機(jī)制,內(nèi)部可以按班級(jí)、按報(bào)名日期、按正式或咨詢信息等各種方式發(fā)送短信,以及查詢分析里所有帶手機(jī)號(hào)碼的都可以發(fā)送,有普通模式和高級(jí)模式,支持報(bào)名提醒、繳費(fèi)提醒、選班提醒、考勤提醒多種模版的短信提醒等,還可以使用抄送方式批量發(fā)送多個(gè)外部號(hào)碼,并且可以接收短信回復(fù)。
- 1怎樣讓企業(yè)培訓(xùn)不花錢?
- 2培訓(xùn)不是成本,是高收益投資
- 3名牌員工的重要作用
- 4企業(yè)培訓(xùn)只為結(jié)果買單
- 5英特爾的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
- 6培訓(xùn)學(xué)?!跋葳濉保航鑴e人之名招生
- 7有效培育下屬
- 8培訓(xùn)是最有效益的投資
- 9學(xué)校管理:“制度化管理”還是“人文化管理”?
- 10張正順:中層管理技能的培養(yǎng)
- 11如何把下屬變成人才
- 12中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)誤區(qū)分析
- 13培訓(xùn)店員的N種方法
- 14梅奧的霍桑效應(yīng)
- 15三招提升企業(yè)員工培訓(xùn)效果
- 16學(xué)校管理:基于理念,重在落實(shí)到位
- 17世界知名企業(yè)培訓(xùn)員工有高招
- 18中國(guó)企業(yè)管理哪里落后了?
- 19給他們培訓(xùn) 他們將回報(bào)你未來(lái)
- 20培訓(xùn)1-4層級(jí)評(píng)估使用及方法
- 21安博被托管——即將退市
- 22培訓(xùn)學(xué)校"虛假宣傳" 造成不良影響誰(shuí)來(lái)"埋單"
- 23門店新員工培訓(xùn)如何搞?
- 24有效培訓(xùn)的兩個(gè)方面
- 25你可以握住對(duì)手的底牌嗎?
- 26考核指標(biāo)設(shè)置培訓(xùn)之后的思考
- 27平行論壇3企業(yè)的N種人才與人才離開的N種理由
- 28培訓(xùn)需求的層次化
- 29企業(yè)培訓(xùn)的四大先天性不足
- 30經(jīng)銷商到底喜歡什么樣的培訓(xùn)?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓