合肥OA辦公系統(tǒng)是對(duì)相關(guān)字段的解釋：

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在頁(yè)面點(diǎn)擊成員鏈接，然后右鍵點(diǎn)擊加入按鈕進(jìn)入角色成員添加頁(yè)面，選擇級(jí)別為分部，人員為管理員帳號(hào)（分權(quán)角色人員只能是管理員帳號(hào)），在瀏覽選擇框中選擇貿(mào)易公司管理員，然后右鍵點(diǎn)擊保存按鈕，進(jìn)入所示角色成員列表頁(yè)面；
合肥OA辦公系統(tǒng)是對(duì)相關(guān)字段的解釋：
名稱 字段說明
級(jí)別 用于規(guī)定成員的權(quán)限范圍（權(quán)限范圍從大到小依次為總部、分部、部門），在沒有特殊要求的情況下，建議盡量將級(jí)別設(shè)置大些；
人員 指定哪些用戶具有此角色的權(quán)限， 當(dāng)為分權(quán)角色時(shí)，人員只能指定為管理員帳號(hào)；
則此時(shí)，貿(mào)易公司分部管理員就能獨(dú)立維護(hù)XX貿(mào)易有限公司了
合肥泛普OA軟件人力資源分權(quán)管理
3.1 分支機(jī)構(gòu)管理員搭建分部人員組織架構(gòu)
其實(shí)，分部管理員在系統(tǒng)中所扮演的角色和sysadmin在系統(tǒng)中所扮演的角色一致，它們的不同之處在于：一，管理的范圍不同，sysadmin所扮演的是OA系統(tǒng)整體的維護(hù)角色，而分部管理員所扮演的是指定分部的維護(hù)角色；二，可分配的權(quán)限范圍不同，sysadmin可以分配系統(tǒng)內(nèi)所有的功能權(quán)限，而分部管理員目前只能分配系統(tǒng)維護(hù)、人力資源和工作流程的功能權(quán)限，而需要通過賦權(quán)操作分配給它系統(tǒng)其他功能管理權(quán)限。
3.1.1 選擇人力資源菜單的組織機(jī)構(gòu)下的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)入組織結(jié)構(gòu)維護(hù)頁(yè)面；
合肥OA下級(jí)分部設(shè)置
如果您所在的分公司下面還有子公司，您可以在這里建立您所在分部的下級(jí)子公司；同理，您可以在建立子公司下面的子公司；也就是說協(xié)同OA系統(tǒng)中的組織結(jié)構(gòu)是不限層級(jí)的，因此它能最大限度地滿足公司組織結(jié)構(gòu)的搭建。
當(dāng)然，您所在的分公司下面沒有子公司，那么您就可以跳過下級(jí)分部的設(shè)置。
3.1.2 在機(jī)構(gòu)樹中點(diǎn)擊XX貿(mào)易有限公司，在右邊的顯示區(qū)域中右鍵點(diǎn)擊新建下級(jí)分部按鈕來新建下級(jí)分部，新建下級(jí)分部的過程與標(biāo)準(zhǔn)版本中新建下級(jí)分部一樣，請(qǐng)參考《OA系統(tǒng)維護(hù)手冊(cè)》，這里就不再詳細(xì)說明；
部門設(shè)置
3.1.3 在機(jī)構(gòu)樹中點(diǎn)擊XX貿(mào)易有限公司，在右邊的顯示區(qū)域中右鍵點(diǎn)擊新建部門按鈕來新建部門，完成部門新建的頁(yè)面；