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工資核算以結構化分析和設計技術為基礎

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第一類方法的作用是溝通系統(tǒng)集成人員之間的信息交流．主要有：通過對功能的分解、功能之間關系的分類（如按照輸入、輸出、控制和機制分類）來描述系統(tǒng)功能。用來描述企業(yè)運作過程中的重要信息。支持系統(tǒng)用戶視圖的結構化描述。用來采集事實和獲馭知識，第二類工資核算系統(tǒng)方法的重點是系統(tǒng)開發(fā)過程中的設計部分目前有兩種?設計方法：可以輔助語義數(shù)據(jù)模型的設計，工資核算系統(tǒng)面向對可以產(chǎn)生象實現(xiàn)方法所需的高質量的設計產(chǎn)品。下面簡單介紹幾種主要方法。 是以結構化分析和設計技術為基礎發(fā)展而來的一種系統(tǒng)工具．借由圖形化及結構化的方式清楚嚴謹?shù)貙⑾到y(tǒng)中的功能及功能彼此之間的限制、關系、相關信息與對象表達出來。 工資核算系統(tǒng)是以結構化分析和設計技術為基礎發(fā)展而來的一種系統(tǒng)工具．借由圖形化及結構化的方式清楚嚴謹?shù)貙⑾到y(tǒng)中的功能及功能彼此之間的限制、關系、相關信息與對象表達出來。工資核算系統(tǒng)模式的建立主要是由方塊及箭號這兩種基本組件組成，其中的每一個方塊代表的是系統(tǒng)的功能．功能可能是一個行動、作業(yè)或是過程；箭號代表方塊中所需的信息．如輸入、輸出、控制、機制等．
發(fā)布：2007-04-14 12:00    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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