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新戰(zhàn)國策:試看外企如何逐鹿中國
西方、日本、韓國企業(yè)20年前看待中國市場截然不同的態(tài)度,決定了它們10年前截然不同的戰(zhàn)略選擇,也決定了它們今天在中國截然不同的生存處境。
現(xiàn)在,外企已經(jīng)占到中國國民生產(chǎn)總值的30%,如果單從商貿(mào)方面看,外企甚至超過了60%。因此,外企在中國扮演著十分重要的角色。從另一個角度看,中國對外企又非常重要。在2004到2005年間,據(jù)EIU(經(jīng)濟學(xué)家智庫)調(diào)查顯示:35%的外企從中國獲取了超過5%的營業(yè)額,到2010年,35%這個數(shù)字可能會上升超過60%。
對于跨國企業(yè)來說,要找到在中國經(jīng)營的最佳方法,這個問題對誰來說都不容易。
首先,中國的商業(yè)是如此復(fù)雜和不確定。在這里,估計海外公司的投資工程超過50萬個,但是他們大多數(shù)很可能都沒有達到目標。即使有些公司盈利,這些公司的總經(jīng)理們?nèi)匀豢赡軙f,在中國做生意比在其他地方要難得多。一方面該市場是如此不同,競爭激烈;另一方面這里公司眾多,理解本地公司非常困難。
通常在成熟的市場都有一定的市場規(guī)則,每個人按照規(guī)則辦事,因此每家公司的利益在一定程度上都能得到保證。而中國市場變化如此之快,本地公司又迫切希望獲得生存的空間而常常顧及不到大方向——即把市場做大,每個人都能盈利。他們會做出傷害本身行業(yè)的決策,比如掀起價格戰(zhàn)和做出短期導(dǎo)向的戰(zhàn)略決策等,最終使大家都受傷,包括他們自己在內(nèi)。
除了中國市場本身與眾不同的復(fù)雜特性,來自西方、日本、韓國的公司它們自身的背景也截然不同,這使得它們在中國的發(fā)展戰(zhàn)略也顯示出很大的差異,其競爭力與獲益程度也就呈現(xiàn)出各自的不同狀況。
進入篇
如何看待中國市場?
在理解中國市場方面,西方企業(yè)與日韓企業(yè)有著不同的戰(zhàn)略。
西方:最早進入的拓荒者
西方企業(yè)比日韓企業(yè)進入中國市場要早很多,他們是中國市場的首批進入者。其中有些企業(yè),在1980年代就已經(jīng)非?;钴S了。
西方企業(yè)一直以來就不僅僅把中國作為一個全球生產(chǎn)基地,他們比日韓企業(yè)更早就意識到中國市場的潛力。他們從一開始就向著正確的方向發(fā)展,即不僅建立一個生產(chǎn)和出口基地,更建立一個能滲透進入該市場的完善基地。正因為他們認識到這個市場的潛力,在風險管理方面也做得更好,物流系統(tǒng)架構(gòu)也更為完善,這實際是他們能夠持續(xù)盈利的原因。同時,他們知道要保持長期的盈利水平,就要融入社會,貢獻社會,西方公司在中國社會責任等方面的表現(xiàn)比日企更為成熟。
日企:搖擺不定的盤剝者
日本企業(yè)緊跟西方進入了中國市場,但是直到1990年代中期才活躍起來。
1980年代,由于日本在全球市場上的主要競爭優(yōu)勢來自本國的制造能力,他們不需要也幾乎沒有考慮過海外擴張。當時的日本就像現(xiàn)在的中國,出口額遠大于進口額,外匯儲備不斷積累,日元卻沒有升值。因此就有了廣場協(xié)議(Plazaagreement)。廣場協(xié)議導(dǎo)致了日元升值,迫使日本企業(yè)到國外進行生產(chǎn)加工,這也就使日本開始對把中國作為生產(chǎn)基地而感興趣。日本對中國的興趣最初只是想讓中國成為自己的海外生產(chǎn)基地,以避免國內(nèi)由于日元升值造成的高成本影響。所以日本企業(yè)沒有努力在中國建立品牌,他們沒有意識到中國市場的巨大潛力。
直到1992年鄧小平南巡講話以后,日本企業(yè)才改變了過去的觀念。但是,很快就發(fā)生了亞洲金融危機,他們的觀點隨之又變了,認為中國市場并沒有之前想的那樣誘人,中國市場會成為包袱等等,所以對中國又失去了興趣。2001年,在日本掀起中國威脅論,認為中國崛起會引發(fā)日本危機,這種言論對日本產(chǎn)生了巨大影響,于是他們覺得需要進入中國了。2002年,隨著中國加入WTO,他們開始正式進入中國。可以看出,日本對中國市場的理解斷斷續(xù)續(xù),在中國的戰(zhàn)略也沒有持續(xù)性。1990年代早期,他們低估了中國市場,后來當他們意識到中國市場的潛力時,又開始過多擔心風險問題。
第1頁第2頁第3頁第4頁- 1企業(yè)管理制度要求:建立靈敏的信息反饋系統(tǒng)
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- 3企業(yè)管理知識點:企業(yè)資源的聚集
- 4學(xué)軟件開發(fā)需要學(xué)些什么?
- 5我國產(chǎn)業(yè)投資基金的發(fā)展概述
- 6企業(yè)管理:中國期貨市場產(chǎn)生的背景
- 7領(lǐng)導(dǎo)者如何快速提升領(lǐng)導(dǎo)能力?
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- 13企業(yè)管理:建立專職的質(zhì)量管理機構(gòu)
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- 17如何提高培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)換?
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