領導者如何快速提升領導能力？

每個人都有當領導者的機會，領導者除了具有管理能力，更重要的是要有領導能力。那么，領導者如何快速提升領導能力？領導者在溝通及技能上面都需要高人一等。另外，領導者還應具備敏捷思維及超強語言表達能力。

通過溝通快速提升領導能力：

1、你想通過溝通達到什么目的，給員工做思想工作。很多因為剛開始都會緊張，說久了都不知道自己說什么。和員工溝通時，你首先要讓員工知道你要說什么，或表達什么意思。第二，你要讓員工知道，和你反映這個問題，你能不能處理。第三，你是已什么心態(tài)來看待溝通通的問題。無論談什么，心里要記住這幾點。

2、你和他們溝通的時候要調節(jié)一下氣氛，可以笑、嚴肅、認真、無知，這樣的溝通才主動，也可以讓別人認可。

3、通過溝通，你就會知道你的想法，可不可行，不可行缺乏什么或欠缺什么，下再再完美，如果可行，你自己可以帶頭先做，讓別人跟你樣子做

4、我個人覺得，想要員工信服，必需第一個先說、先做，而不是先說、不做。

通過自身能力快速提升領導能力：

1．引起他人信任的能力。領導者最主要的特性在于引起高級領導層和部門內員工兩方面信任的能力。

2．激勵他人的能力。領導者要激勵他人盡力做好工作，向更遠大的目標努力，不斷地完善自己。

3．教導他人的能力。偉大的領導者同時也是偉大的導師，他們教育所領導的人。為他們工作的過程也是學習的過程。

4．溝通和推銷思想的能力。任何一個企業(yè)從其核心來講，都是以"思想"為基礎的企業(yè)。好的領導者會為思想而興奮，并且令其他人也為之興奮。

5．傾聽的能力。好的領導者渴望知道別人知道的東西，做到這一點的最好辦法就是傾聽。

6．制定計劃和堅忍不拔實現(xiàn)計劃的能力。好的領導者將設定目標、找到通往目標的道路，然后按著既定路線出發(fā)去實現(xiàn)目標。他們毫不動搖。

7．承認錯誤的能力。好的領導者從不試圖隱藏自己的錯誤，他們有足夠的自信去承認和改正錯誤。

總之，領導者必須樹立威信，率先垂范，團結同志，平等待人，關心部下。

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發(fā)布：2007-07-17 12:45 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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