當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理系統(tǒng)
小企業(yè)如何進(jìn)行戰(zhàn)略管理
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
戰(zhàn)略重要還是細(xì)節(jié)重要?我想沒(méi)有人能回答!記得幾年前有一本書(shū)叫做《差距》,主要從戰(zhàn)略的角度解釋中國(guó)知名企業(yè)與世界知名企業(yè)的距離,看了之后感覺(jué)很受啟發(fā);后來(lái)又出了一本書(shū)《細(xì)節(jié)決定成敗》,看了之后覺(jué)得也不錯(cuò),這本書(shū)告訴你一些淺顯的道理,結(jié)論告訴你的是注重細(xì)節(jié)成就未來(lái)。
那么,到底是戰(zhàn)略重要還是細(xì)節(jié)重要?有人可能會(huì)說(shuō):大企業(yè)要戰(zhàn)略,小企業(yè)要細(xì)節(jié)。對(duì)嗎?不對(duì)!其實(shí)小企業(yè)更需要戰(zhàn)略。
【案例】
前幾天,有讀者在郵箱給我留言,說(shuō)自己現(xiàn)在一家公司做寵物食品,面對(duì)諾大的一個(gè)市場(chǎng)不知道從何開(kāi)始,而且還認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)市場(chǎng)不了解,對(duì)銷(xiāo)售不懂等。在跟這位銷(xiāo)售人員細(xì)致溝通之后,我發(fā)現(xiàn),該公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司的發(fā)展方向把控得是很準(zhǔn)的。就算他們不知道銷(xiāo)售、不知道技巧又有何影響呢?!
首先,該公司管理層確定了公司的相關(guān)目標(biāo),而且非常具體。(略去目標(biāo)的相關(guān)指標(biāo))
其次,在戰(zhàn)略分析上,找到了競(jìng)品的優(yōu)勢(shì)和軟肋以及自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。并且采用了直營(yíng)的模式進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和品牌建設(shè)。因?yàn)閷櫸锸称芬呀?jīng)被國(guó)際大品牌控制了大多數(shù)的賣(mài)場(chǎng)和連鎖超市,就算新品牌有大量資源的投入,但效果肯定也不好。
再次,在戰(zhàn)略選擇上進(jìn)行了差異化,主攻寵物店和寵物食品店;同時(shí)推進(jìn)批發(fā)市場(chǎng)的工作。這些地方可以較快的配合公司業(yè)務(wù),批發(fā)市場(chǎng)對(duì)新產(chǎn)品的輻射能力也會(huì)很好。
因此,這家公司的管理層對(duì)戰(zhàn)略的把握還是很到位的,并不是蠻干一氣。
如果不從戰(zhàn)略層面上去考慮,出現(xiàn)的情況會(huì)怎樣呢?可能會(huì)像業(yè)務(wù)人員當(dāng)時(shí)第一感覺(jué)那樣(說(shuō)實(shí)話,我在第一時(shí)間也是這么想的):找?guī)准曳咒N(xiāo)商進(jìn)行區(qū)域代理;分片區(qū)進(jìn)行管理和分銷(xiāo)商支持、激勵(lì);協(xié)助終端開(kāi)發(fā)、管理;賣(mài)場(chǎng)、超市的進(jìn)店和生動(dòng)化、宣傳、促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)等等。如果這樣,這家不知名的寵物食品企業(yè)必將在幾個(gè)月后退出市場(chǎng)。因?yàn)槟阕龅氖莿e人的強(qiáng)項(xiàng),你沒(méi)有任何的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也不可能積累起任何的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
案例給了我們什么啟示?
第一、小企業(yè)戰(zhàn)略與大企業(yè)戰(zhàn)略
企業(yè)戰(zhàn)略的完整流程應(yīng)該是這樣的:首選是確定遠(yuǎn)景、使命,然后是目標(biāo),其次是進(jìn)行戰(zhàn)略分析,包括內(nèi)部分析和外部分析;再次是進(jìn)行戰(zhàn)略選擇,包含業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略和公司層戰(zhàn)略;第四是進(jìn)行戰(zhàn)略實(shí)施,包括組織結(jié)構(gòu)、控制過(guò)程和薪酬政策,最后形成你自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
小企業(yè)的戰(zhàn)略管理不像大企業(yè)要經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的戰(zhàn)略分析和選擇,然后進(jìn)行戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)估等等。小企業(yè)的戰(zhàn)略管理注重的是“選擇”和“實(shí)施”――這種選擇不會(huì)像大企業(yè)那樣,涉及公司層戰(zhàn)略,而主要圍繞業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略來(lái)開(kāi)展。就像上述案例那樣,不會(huì)過(guò)多涉及宏觀環(huán)境和戰(zhàn)略聯(lián)盟、兼并、多元化等問(wèn)題。
第二、小企業(yè)怎么定戰(zhàn)略
需要說(shuō)明的是,關(guān)于目標(biāo)和分析并不是不要做,小企業(yè)的管理層級(jí)較少,因此,管理層對(duì)企業(yè)自身、對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)非常敏銳,對(duì)目設(shè)定雖然不是完全的科學(xué)統(tǒng)計(jì)分析得來(lái),但市場(chǎng)發(fā)展處于初期,一般通過(guò)努力可以達(dá)成。
所以主要做好以下兩方面的工作,就可以勾勒出小企業(yè)的戰(zhàn)略方向。
1、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略:
A成本領(lǐng)先:致力于將成本降到低于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平來(lái)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。諸如:沃爾瑪、戴爾、現(xiàn)代汽車(chē)、格蘭仕等都是典型的成功案例。成本領(lǐng)先的來(lái)源是規(guī)模差異和規(guī)模經(jīng)濟(jì),但也有規(guī)模不經(jīng)濟(jì)的時(shí)候,有時(shí),技術(shù)優(yōu)勢(shì)也可以形成成本領(lǐng)先。對(duì)于小企業(yè)而言,選擇標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品可以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
B差異化:提升客戶對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)值的認(rèn)知,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這種差異化,可以是產(chǎn)品或服務(wù),也可以是某種營(yíng)銷(xiāo)模式或方式。比如上面的案例,那個(gè)小企業(yè)實(shí)際上實(shí)行的是營(yíng)銷(xiāo)模式的差異化。
2、戰(zhàn)略實(shí)施:
戰(zhàn)略就是要獲得并形成與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì),小企業(yè)可能很難從成本上獲得優(yōu)勢(shì),但可以從差異化上獲得優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)在我們主要從差異化角度要談?wù)勑∑髽I(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施。其實(shí)下面要談的三個(gè)內(nèi)容基本是圍繞實(shí)施和執(zhí)行來(lái)談的。要提高執(zhí)行效果,也就是我們經(jīng)常說(shuō)的,要加強(qiáng)執(zhí)行力,那么執(zhí)行力從什么地方來(lái)?執(zhí)行力就來(lái)自這三個(gè)方面。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1企業(yè)官僚作風(fēng)之害與管理之痛
- 2企業(yè)管理:金融機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
- 3提高員工企業(yè)培訓(xùn)積極性的三大秘方
- 4互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里巴巴登陸紐交所IPO,籌資將高達(dá)200億美元
- 5HR選擇管理培訓(xùn)的盲區(qū)有哪些?
- 6企業(yè)管理:人本原理
- 72015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):集團(tuán)人力資源咨詢項(xiàng)目過(guò)程
- 8OA系統(tǒng)可以使用打印申請(qǐng)流程來(lái)申請(qǐng)打印超出份數(shù)
- 9企業(yè)管理:避險(xiǎn)金融工具期權(quán)
- 10如何讓你的員工愛(ài)上企業(yè)?
- 11企業(yè)管理知識(shí):協(xié)同軟件對(duì)企業(yè)管理的幫助體現(xiàn)
- 12抬頭看路,莫忘低頭拉車(chē)
- 13經(jīng)營(yíng)管理決策的原則:效益原則
- 14中國(guó)企業(yè)的品類(lèi)戰(zhàn)略
- 15中國(guó)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)金融危機(jī)
- 16培訓(xùn)師的語(yǔ)言功力
- 17企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的制勝法寶
- 18春水堂藺德剛談馬佳佳:她只是財(cái)經(jīng)版的娛樂(lè)人物
- 19看培訓(xùn)效果如何轉(zhuǎn)化?
- 20中小企業(yè)管理問(wèn)題的對(duì)策:建設(shè)完善的人力資源管理系統(tǒng)
- 21領(lǐng)導(dǎo)魅力對(duì)企業(yè)的發(fā)展有哪些影響作用呢
- 22戰(zhàn)略管理,找到企業(yè)北極星
- 23公司培訓(xùn)怎樣才能有效?
- 24企業(yè)內(nèi)訓(xùn)該注意哪些問(wèn)題?
- 25七個(gè)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略弱點(diǎn)
- 26企業(yè)管理:固定資產(chǎn)凈值
- 27讓專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)創(chuàng)造更好的商業(yè)價(jià)值
- 28企業(yè)培訓(xùn)管理的錯(cuò)誤
- 29企業(yè)管理:一般納稅人資格認(rèn)定程序
- 30為什么要進(jìn)行中小企業(yè)管理培訓(xùn)?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓