企業(yè)培訓(xùn)的最新發(fā)展趨勢

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當(dāng)今世界，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的浪潮席卷而來，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得一席之地，人力資源的重要性無疑是第一位的。擁有一大批知識(shí)型員工的企業(yè)必定是市場競爭中的佼佼者。而企業(yè)員工的知識(shí)除自身學(xué)習(xí)外，組織培訓(xùn)是員工獲得知識(shí)的重要渠道，其中目前培訓(xùn)有著其最新發(fā)展趨勢：

其一，不斷創(chuàng)新的方法

隨著信息高速公路與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，培訓(xùn)呈現(xiàn)出高科技的新趨勢。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式一般在課堂或生產(chǎn)線上進(jìn)行，現(xiàn)在，微電腦多媒體及互聯(lián)網(wǎng)越來越多地應(yīng)用于企業(yè)培訓(xùn)，使企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)入了一個(gè)更高的層次，員工可以超越時(shí)空限制地學(xué)習(xí)最新的知識(shí)和技能，如e-learning這樣不僅方便了個(gè)人，也為公司節(jié)省了可觀的費(fèi)用。

其二，層次不斷深化

經(jīng)過幾十年的探索和實(shí)踐，企業(yè)員工培訓(xùn)有了長足的進(jìn)步，特別是進(jìn)入21世紀(jì)以來，由于科學(xué)技術(shù)和信息社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)員工培訓(xùn)的領(lǐng)域不斷加大，相應(yīng)的培訓(xùn)理念和方法的研究也越來越得到重視。

特別需要指出的是，許多企業(yè)的員工培訓(xùn)開始向各個(gè)領(lǐng)域滲透，它的內(nèi)涵已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越培訓(xùn)本身。比如，一些企業(yè)除了員工知識(shí)和技能的培訓(xùn)，還通過一定的形式，向培育企業(yè)文化、企業(yè)凝聚力、企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)精神的方向發(fā)展。這一發(fā)展趨勢表明，員工培訓(xùn)正在成為企業(yè)文化進(jìn)化的一個(gè)重要支點(diǎn)。

其三，市場化進(jìn)程加快

近年來，企業(yè)員工培訓(xùn)不僅被企業(yè)管理者本身意識(shí)到，還被一些有市場眼光的機(jī)構(gòu)、學(xué)院所器重。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，光在深圳、廣州、北京、上海四地工商部門登記注冊(cè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就達(dá)1.1萬個(gè)，國內(nèi)高校目前在大規(guī)模招收MBA，以保住管理人員培訓(xùn)的市場。與此同時(shí)，“海外兵團(tuán)”卻在大舉進(jìn)入國內(nèi)培訓(xùn)市場，除一些國外知名院校外，像美國的科特勒、耶格，加拿大的溫頓等企業(yè)將進(jìn)入本土市場，分爭中國培訓(xùn)市場。

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