監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷:會(huì)借的企業(yè)有奶吃

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

    經(jīng)濟(jì)急速轉(zhuǎn)冷,企業(yè)祭出內(nèi)銷之劍,看似蔚為壯觀,實(shí)則多半是逼上梁山,這就令企業(yè)在先天上失去了主動(dòng)權(quán)。因此,要取得內(nèi)銷的成功,企業(yè)就必須在保障產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,一步步掌握對(duì)市場的主動(dòng)權(quán)。

    然而,相對(duì)于外銷而言,內(nèi)銷江湖的水更深,對(duì)于在國內(nèi)市場處于起步階段的企業(yè)來說,主動(dòng)權(quán)的掌控既非一日之功,藥到病除,也非遙遙無期,無計(jì)可施。那么,究竟應(yīng)該如何做呢?遠(yuǎn)卓品牌機(jī)構(gòu)認(rèn)為,善于“借”的企業(yè)能以較快的速度掌控內(nèi)銷主動(dòng)權(quán),從而逐步搶占市場,獲得重生。通俗地說,會(huì)“借”的企業(yè)有“奶”吃。

    一、借腦袋:三個(gè)諸葛亮,趕走臭皮匠

    老板一般都不是“凡人”,過去的成功更加讓老板堅(jiān)信自己的與眾不同。但是,恰恰是昨天的成功,催生了老板脫離國內(nèi)環(huán)境的自信,這種自信或?qū)е屡袛噱e(cuò)位,選人失誤;或?qū)е挛ㄎ要?dú)尊,事必躬耕,隨后直接導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)銷之路的第一輪敗局。

    例如,某文具用品企業(yè)銷售過億,具有一定的實(shí)力,看到外銷市場緊縮,內(nèi)銷市場巨大,便急著打開國內(nèi)市場。于是,老板通過獵頭公司獵獲一職業(yè)經(jīng)理人,但職業(yè)經(jīng)理人巧舌如簧,不僅能力差強(qiáng)人意,職業(yè)操守更是存有缺陷。入職三個(gè)月,亂七八糟的錢花了一筆又一筆,不是中飽私囊,嚇走合作伙伴,就是拿廢石當(dāng)寶玉,搞得產(chǎn)品一塌糊涂。結(jié)果自然是不歡而散,企業(yè)必須另起爐灶,但已錯(cuò)過爭奪市場的第一個(gè)黃金年。

    這樣的例子很多,幾乎每天都在重復(fù)上演,因此,遠(yuǎn)卓品牌機(jī)構(gòu)認(rèn)為,企業(yè)首先要學(xué)會(huì)借腦袋,讓“三個(gè)諸葛亮”趕走混跡于市場的“臭皮匠”。

    其一,借“選人”的腦袋。什么事情都要靠人來做,找不到合適的人不如沒有,這就要求老板謹(jǐn)慎選擇招聘人才的渠道,并對(duì)人才的能力和品質(zhì)做翔實(shí)的調(diào)查。此外,企業(yè)不能過度依賴獵頭公司,更不能把寶全部壓在獵頭公司身上。人有三六九等,獵頭公司也是千差萬別。包裝盛行的市場,人才也免不了包裝。“獵物”是不是金玉其外敗絮其中,就要靠老板廣泛借助外力,以及企業(yè)現(xiàn)有核心層的冷靜大腦了。

    其二,借“做事”的腦袋。外向型企業(yè)說到底就是國外企業(yè)的加工廠,能夠依照要求,生產(chǎn)出質(zhì)量達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品,是其現(xiàn)有的核心能力。但是,光有產(chǎn)品是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,品牌規(guī)劃、營銷策略、渠道構(gòu)建、傳播策略、產(chǎn)品包裝等都要有專業(yè)的人來做,不僅可以降低走彎路的概率,而且能夠直接節(jié)省運(yùn)作資金,加快資金回籠速度。

    這就要求企業(yè)從林林總總的咨詢公司中,選擇適合自己的公司,然后一步步踏踏實(shí)實(shí)的做事。遠(yuǎn)卓品牌機(jī)構(gòu)認(rèn)為,內(nèi)銷事業(yè)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,需要持續(xù)不斷的投入,需要策略與毅力,不能水燒到50度就希望沸騰,企業(yè)必須有“持久戰(zhàn)”的意識(shí)和決心,萬萬不可激動(dòng)上馬,沖動(dòng)放棄,弄個(gè)半途而廢,前功盡棄。因此,借“做事”的腦袋,在內(nèi)銷工作開展之后,顯得更為關(guān)鍵。

    其三,借“思考”的腦袋。未知的事物最可怕,選對(duì)了人,選對(duì)了合作伙伴,也未必能夠進(jìn)展順利,這就要求老板走出企業(yè),走出行業(yè),深入了解一線市場,深入了解競爭對(duì)手,掌握更多的信息,借助形形色色“市場中人”的腦袋,去發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題,構(gòu)建對(duì)市場的主動(dòng)權(quán)。

例如,大凡在國內(nèi)運(yùn)作成功的企業(yè),老板一定是經(jīng)常深入市場,并且能夠準(zhǔn)確感知市場脈搏。外向型企業(yè)在這方面十分薄弱,必須善于借腦袋。

    二、借品牌:品牌瞬間破“0”,穩(wěn)步成長

    沒有品牌的市場必定難做。但必須指出,做品牌不是根本目的,品牌是企業(yè)經(jīng)營的一種手段。外向型企業(yè)剛轉(zhuǎn)身做國內(nèi)市場,對(duì)內(nèi)的品牌基本是“0”,但是企業(yè)畢竟發(fā)展了多年,有著一定的基礎(chǔ),這就有條件讓品牌迅速突破“0”。借品牌正是品牌對(duì)內(nèi)破“0”的有效策略。

    其一,直接借助曾經(jīng)為其代工的產(chǎn)品品牌。例如,某兒童家具企業(yè)決定在2007年運(yùn)作國內(nèi)市場,但是品牌除了四個(gè)字的品牌名稱之外,就似乎什么都沒有了。遠(yuǎn)卓品牌機(jī)構(gòu)在為其做好品牌規(guī)劃之后,為了讓品牌迅速破“0”,企業(yè)采用借品牌策略,利用一切合適的傳播渠道,直接告知經(jīng)銷商和消費(fèi)者,某頂級(jí)日本品牌和歐洲品牌就是自己為其代工生產(chǎn)的,并出具了相關(guān)證明。如此操作,迅速減少了消費(fèi)者對(duì)新品牌的疑惑。

第1頁第2頁第3頁第4頁
發(fā)布:2007-06-29 10:39    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:
公司管理軟件
聯(lián)系方式

成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)

重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓

咨詢:400-8352-114

加微信,免費(fèi)獲取試用系統(tǒng)

QQ在線咨詢

泛普企業(yè)管理軟件其他應(yīng)用

企業(yè)信息管理系統(tǒng) 企業(yè)管理系統(tǒng) 企業(yè)管理軟件 中小企業(yè)管理軟件 業(yè)務(wù)管理系統(tǒng) 辦公系統(tǒng) 免費(fèi)企業(yè)管理軟件 照片管理軟件 工會(huì)幫扶管理系統(tǒng) 企業(yè)管理系統(tǒng)下載 中小企業(yè)管理軟件下載