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企業(yè)管理:九大致命錯誤
一、人為制造隔閡,不信任下屬;
二、政策多變,沒持續(xù)性;
三、只要求下屬,不要求自己;
四、隨性,遇到困難解決方法簡單;
五、盲目做決定;
六、急躁,沒有定力;
七、不善聽取意見,自我為中心;
八、個人利益為先,在乎一時得失;
九、將自己壓力完全釋放給下屬。
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