擔(dān)保合同是否適用于勞動關(guān)系

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　　一審法院認(rèn)為，林某與國有企業(yè)簽訂的擔(dān)保合同符合《民法通則》、《合同法》以及《擔(dān)保法》的相關(guān)規(guī)定，是當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)按照擔(dān)保合同約定履行擔(dān)保義務(wù)，因此判決林某承擔(dān)賠償責(zé)任。二審法院則認(rèn)為，擔(dān)保合同是從合同，它所擔(dān)保的主合同應(yīng)該是民事關(guān)系，而張某在任職期間實(shí)施的貪污、盜竊、嚴(yán)重違紀(jì)等行為，不是民法所調(diào)整的民事關(guān)系，因此本案“擔(dān)保合同”引發(fā)的糾紛不屬于人民法院受理民事案件的范圍，遂裁定撤銷原判決，駁回起訴。

　　此案爭議的焦點(diǎn)在于擔(dān)保合同是否適用于勞動關(guān)系。筆者認(rèn)為，擔(dān)保合同不應(yīng)適用于勞動關(guān)系，理由如下：

　　首先，根據(jù)《擔(dān)保法》第2條規(guī)定：“在借貸、買賣、貨物運(yùn)輸、加工承攬等經(jīng)濟(jì)活動中，債權(quán)人需要以擔(dān)保方式保障其債權(quán)實(shí)現(xiàn)的，可以依照本法規(guī)定設(shè)定擔(dān)保?！痹撘?guī)定明確指出，對于借貸、買賣、貨物運(yùn)輸、加工承攬等平等主體之間發(fā)生的主債務(wù)關(guān)系，當(dāng)事人可以設(shè)定擔(dān)保合同確保債權(quán)實(shí)現(xiàn)。雖然勞動關(guān)系也是民事關(guān)系的一種，但勞動關(guān)系與民事經(jīng)濟(jì)關(guān)系相比，它的最大特點(diǎn)在于勞動關(guān)系的主體之間并不是完全平等的，企業(yè)對招聘的勞動者有一定的支配、管理權(quán)力，雙方存在一定的隸屬關(guān)系。因此，勞動關(guān)系不符合《擔(dān)保法》規(guī)定的設(shè)立擔(dān)保的法定條件。