農(nóng)行軟開怎么樣？

農(nóng)行軟開怎么樣？這是每一個(gè)想要獲取職位的人都會問到的問題。那么今天我們主要從幾個(gè)小細(xì)節(jié)方面上開始逐步分析有關(guān)于農(nóng)行軟開的福利待遇。從而來分析這個(gè)職業(yè)到底怎么樣。

關(guān)于農(nóng)行軟開的待遇我大概的點(diǎn)出幾個(gè)細(xì)節(jié)吧1.農(nóng)軟未轉(zhuǎn)正前的待遇真不高，大概就是HR明確告訴的大家那個(gè)數(shù)，凡是拿了offer的應(yīng)屆生應(yīng)該都知道，我就不細(xì)說了。.轉(zhuǎn)正后到入行滿3年前，待遇基本就是從轉(zhuǎn)正后那個(gè)數(shù)開始逐年遞漲，但是幅度不大，而且和個(gè)人表現(xiàn)也相關(guān)，平均下基本就是按到手15萬算吧，和大多數(shù)外企差不多。

滿三年后后會有大幅度的提升，基本校招進(jìn)去的滿三年會自動升崗一次，人人有份，此后，基本能到到手（19+3）萬，當(dāng)然這是約數(shù)，會超過部分外企，但是此時(shí)已到達(dá)瓶頸期，再想大漲就必須提升職位，說白了就是當(dāng)個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)什么的，否則繼續(xù)做小兵的話待遇基本到頭了?？傮w來說，這里不適合大牛，也不需要大牛，這里需要的是為人踏實(shí)穩(wěn)定，水平中上即可的畢業(yè)生，想著2年就跳槽一次的或者技術(shù)上想比較靠前的牛人基本不用考慮，可以明確地說，這里相當(dāng)穩(wěn)定，人員流動極少。

最后我們通過對農(nóng)行軟開的待遇分析看出這個(gè)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿€是非常大的。在工作中我們要選擇能夠給我們提供穩(wěn)定發(fā)展的平臺，不僅是對于個(gè)人能力的一種提升，更是我們作為職員長期利益的選擇。

發(fā)布：2007-03-26 14:19 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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