監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

個(gè)人長(zhǎng)春OA信息化的實(shí)施方法有哪些?

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

zyj

實(shí)施個(gè)人知識(shí)管理,要有計(jì)劃地、有針對(duì)性進(jìn)行,才能真正有效地建立個(gè)人知識(shí)管理動(dòng)態(tài)體系,并且在知識(shí)收集與管理過程中提升自己的信息素養(yǎng),提高知識(shí)的利用率創(chuàng)造更多的附加價(jià)值。具體地說,個(gè)人知識(shí)管理的實(shí)施可以分為以下幾個(gè)步驟:

1.分析個(gè)人對(duì)知識(shí)資源的需求

知識(shí)型員工專業(yè)工作方面的知識(shí)需求可能是其主要的知識(shí)需求,同時(shí)個(gè)人的興趣、愛好、社會(huì)經(jīng)歷、人際關(guān)系對(duì)個(gè)人的知識(shí)需求也有影響。在進(jìn)行需求分析時(shí),可以根據(jù)自身應(yīng)用的特點(diǎn),給知識(shí)定位,立足現(xiàn)在,放眼未來,并且要與時(shí)具進(jìn),不斷綜合各方面情況及時(shí)調(diào)整完善自己的知識(shí)需求體系。

2.獲取個(gè)人知識(shí)

個(gè)人知識(shí)的獲取,是個(gè)人學(xué)習(xí)知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)的過程。個(gè)人獲取知識(shí)的來源很多,一般有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、外部信息的獲取及對(duì)舊知識(shí)的改造創(chuàng)新等。

通過培訓(xùn)、期刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)等,知識(shí)型員工可以獲取許多顯性知識(shí)。而通過個(gè)人的人際交流,知識(shí)型員工可以從同事、朋友等處獲取許多隱性知識(shí)。一般地說,隱性知識(shí)比顯性知識(shí)更能創(chuàng)造價(jià)值,而隱性知識(shí)的獲取需要長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,所以,知識(shí)型員工要更注重實(shí)踐,注重交流。

3.選擇合適個(gè)人知識(shí)管理軟件

個(gè)人知識(shí)管理軟件能幫助知識(shí)型員工獲取、組織、交流共享個(gè)人知識(shí)以及協(xié)同工作等。針對(duì)不同的信息可以采用不同的管理軟件,只要簡(jiǎn)單易用,適合自己就行。目前,已經(jīng)出現(xiàn)了很多專門的個(gè)人知識(shí)管理工具,如:iSpace Desktop、Mybase 等;另外還有一些輔助小工具,如郵件管理工具、即時(shí)通訊工具、BBS、blog、wiki等,都很簡(jiǎn)單,使用非常方便。

4.建立個(gè)人知識(shí)管理準(zhǔn)則及體系

目前還沒有公認(rèn)的個(gè)人知識(shí)管理準(zhǔn)則,知識(shí)型員工在知識(shí)管理過程中應(yīng)逐步建立適合自己的一套個(gè)人知識(shí)管理準(zhǔn)則,方便自己日后查詢獲取已存儲(chǔ)的知識(shí)。知識(shí)管理準(zhǔn)則的內(nèi)容應(yīng)該包括知識(shí)分類、命名及編碼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)知識(shí)的分類、命名及編碼準(zhǔn)則,將個(gè)人搜集的大量信息資源分批分類的納入個(gè)人知識(shí)管理體系中。

5.維護(hù)和更新個(gè)人知識(shí)管理系統(tǒng)

信息不是一成不變的,知識(shí)也在不斷的流動(dòng)。知識(shí)型員工會(huì)隨著不斷地工作和學(xué)習(xí),個(gè)人的知識(shí)水平在提高,能力在增強(qiáng),個(gè)人知識(shí)系統(tǒng)也要隨之變化。個(gè)人應(yīng)做好以下維護(hù)工作:增添新的學(xué)習(xí)資源和知識(shí)類別;刪除、修改和更新部分資源;進(jìn)一步完善個(gè)人知識(shí)管理準(zhǔn)則;在工作中協(xié)作以及交流和共享知識(shí);在知識(shí)管理的實(shí)踐過程中,逐步完善個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)。

6.應(yīng)用和創(chuàng)新個(gè)人知識(shí)

建立個(gè)人知識(shí)管理體系的目的,主要是為了利用已有的資源,獲取新的學(xué)習(xí)資源,與他人共享知識(shí),以便提高學(xué)習(xí)成效,提升能力,促進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新。

發(fā)布:2007-03-25 11:36    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章: