oa系統(tǒng) 哪個好

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　　考勤，是每個企業(yè)辦公都離不開的。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，人員不斷增多，人事考勤管理的任務也逐漸加重，同時也有涉及多職能的考勤。市面上也有電子化考勤管理軟件，但始終不能解決考勤數(shù)據(jù)整合的問題。目前，大部分OA管理系統(tǒng)都有考勤管理功能，那么OA考勤管理軟件的功能是怎么樣的呢?OA軟件的考勤管理功能把考勤管理和工作流程相結(jié)合，實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)與工作流程的關(guān)聯(lián)，減輕人事考勤管理的工作量，并且一直保持對企業(yè)考勤管理軟件的優(yōu)化，根據(jù)企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，與時俱進，將其完善至適合廣大企業(yè)用戶的發(fā)展需求。

　　1.出勤管理的定義

　　出勤管理是企業(yè)事業(yè)單位對員工出勤進行考察管理的一種管理制度，包括是否遲到早退，有無曠工請假等。OA系統(tǒng)中的出勤管理具有多樣性，注重個性化。

　　出勤的種類：早晚打卡考勤、各類請假、外出、會議簽到等等。

　　出勤是OA系統(tǒng)組織管理中最為基礎的一線管理職能：如果一個組織的成員連基本的時間概念都沒有了，那么這個組織可能就缺少最基礎的能力!

　　2.出勤管理的關(guān)鍵點和難點

　　OA系統(tǒng)中出勤管理的方式多種多樣，出勤數(shù)據(jù)與工資的核算也有關(guān)系。并且，隨著企業(yè)業(yè)務的發(fā)展，外出的情況越來越多，如何更忠誠地進行出勤記錄，如何更合理地進行出勤管理?

　　協(xié)同OA系統(tǒng)中的出勤管理主要把與該成員所有時間表和相關(guān)流程結(jié)合起來：如果已經(jīng)請過假了就沒有簽到之說;如果已經(jīng)有外出流程了就無需再打卡

　　需要和各類考勤機集成

　　如果用OA系統(tǒng)考勤就一定要和公司的IP地址綁定(還有考勤開始時間限定問題)

　　如果用手機考勤就必須要開通定位服務

　　考勤與工資核算的集成

　　異常考勤數(shù)據(jù)的修正

　　各種崗位不同考勤方式不同：比如銷售人員一直在外面見客戶就應該有相應的考勤方式

　　3.出勤管理的發(fā)展

　　隨著電子化個人工作門戶的不斷發(fā)展，考勤機將會逐漸被基于GPS的手機考勤所取代!并且，考勤數(shù)據(jù)可以與一個成員的業(yè)績數(shù)據(jù)進行對比分析，甚至與社會上的各種訂票和商旅服務機構(gòu)(攜程等)進行對接……

　　以后我們相信隨著組織的發(fā)展，更加注重個人自我的時候，考勤將不再存在;當組織發(fā)展到更加自由更加以結(jié)果來衡量的時候，那么考勤就沒有存在的必要了!考勤系統(tǒng)終將退出歷史舞臺，因為考勤是把人當成一個物來管理，而其本身不具有增值能力。