監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

5個(gè)問(wèn)題把握好跳槽時(shí)機(jī)

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

還記得小時(shí)候,電視上經(jīng)常出現(xiàn)一則報(bào)紙的廣告,廣告里不停地以詼諧的旋律播放著“揾工跳槽,啦啦啦……”這樣的小歌,當(dāng)時(shí)就覺(jué)得,“跳槽”是一件特別有能力的人才能做的特別“酷”的事情。不過(guò),時(shí)至今天,頻繁地跳槽仿佛變成了年輕人的專(zhuān)利,就連我身邊也不乏許多一份新工作試用期還沒(méi)過(guò)就急著換工的“試換派”人士,這也被很多人力資源人士說(shuō)成是職業(yè)素養(yǎng)的問(wèn)題。

現(xiàn)代剛步入社會(huì)的年輕人比起上一代人,眼界大了很多,思維能力也很強(qiáng),個(gè)性之張揚(yáng)更是不可同日而語(yǔ)。于是有很多人都很會(huì)為自己頻繁地更換工作給出許許多多非常漂亮的理由,最常見(jiàn)的有以下幾類(lèi):1、工作太勞累了,錢(qián)是掙不完的,身體是自己的,找一份健康舒適的工作才符合可持續(xù)發(fā)展的新時(shí)代觀念;2、麒麟豈是池中物,我博學(xué)多才,胸懷大志,不能屈就在這些小單位辱沒(méi)了自己的前途;3、工作枯燥無(wú)味,毫無(wú)新鮮感,不停地轉(zhuǎn)變一下工作環(huán)境能讓我保持年輕人的活力和朝氣;4、上級(jí)管束過(guò)分嚴(yán)厲,同事之間關(guān)系難處;5、條條大路通羅馬,我不能過(guò)早地把自己局限在某個(gè)領(lǐng)域里,多嘗試不同的事業(yè),才能找到真正屬于我的人生方向。

有自己的個(gè)性和想法并且行動(dòng)果斷,這些都是值得欣賞的事情。適時(shí)地變換工作也是社會(huì)和個(gè)人發(fā)展的需要。不過(guò)為了讓漂亮的理由不致于成為你拒絕成長(zhǎng)的借口,不妨再思考一下以下的幾個(gè)問(wèn)題:

1、工作的勞累是超過(guò)了你身體的界限還是心理的界限?

如果這份工作讓你每天除了工作就是睡覺(jué),體力下降,思維遲鈍,體檢單也亮紅燈,那么換一份工作是最佳選擇;然而如果你只是想更輕松一點(diǎn),那么你最好明白,除非睡覺(jué)也能拿工資,否則不會(huì)有一份工作是能讓你徹底滿意的。

2、你的才能到底能做好什么事情?

有一個(gè)故事,說(shuō)一個(gè)人歷盡千辛萬(wàn)苦終于習(xí)得屠龍之技,然而學(xué)成后窮其一生都沒(méi)遇見(jiàn)過(guò)一條龍?,F(xiàn)實(shí)中,只有小本事的人做不了大事情,還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)有大本事的人做不了小事情。

錐子放在口袋里,遲早會(huì)破袋而出,有金子哪里都會(huì)發(fā)光。如果你覺(jué)得自己的本事過(guò)大以至于無(wú)法在小單位施展拳腳,那么,很可能你的本事只是“屠龍之技”。

3、是工作枯燥無(wú)味還是你只會(huì)循規(guī)蹈矩?

工作枯燥往往是缺乏效率的原因,如果你真是一個(gè)充滿活力的年輕人,這反而是你發(fā)揮創(chuàng)意、大展拳腳的絕好機(jī)會(huì)。

石油大王洛克菲勒最早的工作,是每天檢查石油罐蓋的焊接情況,他每天要做的,只是看著一個(gè)個(gè)罐蓋被自動(dòng)焊接機(jī)焊好然后被傳送帶自動(dòng)運(yùn)走,恐怕沒(méi)有比這更乏味的工作了。但是他卻通過(guò)冷靜耐心的觀察,周密的計(jì)算,發(fā)現(xiàn)要把一個(gè)罐蓋焊接好,只需要38滴焊接劑,而目前的焊接機(jī)都是39滴型的。于是他積極地研發(fā)一種新型的焊接機(jī)。結(jié)果是,由他研制的38滴型焊接機(jī)每年能為公司節(jié)省5億美元的開(kāi)支,這也成為前世界首富洛克菲勒邁向成功的第一步。

4、職場(chǎng)人際關(guān)系的問(wèn)題是否可以通過(guò)逃避而得到徹底解決?

職場(chǎng)人際關(guān)系欠佳,通常有三個(gè)原因:(A)你工作表現(xiàn)太差卻不知檢點(diǎn),給他人帶來(lái)麻煩;(B)你工作表現(xiàn)過(guò)于出色而不懂謙和,讓人對(duì)你敬而遠(yuǎn)之;(C)你不懂得如何和上司和同事進(jìn)行良好的溝通,以致別人都認(rèn)為你是個(gè)難以相處的人。無(wú)論是哪種原因,通過(guò)調(diào)整自己而改善問(wèn)題顯然比單純地逃避要給自己帶來(lái)更大的好處。

上司處受氣,同事間受欺,這是職場(chǎng)不變的鐵律,如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系,也是人生的一門(mén)必修課,除非你確定有一個(gè)天國(guó)般的工作環(huán)境在等著你并確保可以永遠(yuǎn)呆在那里,否則,不妨先利用這個(gè)機(jī)會(huì)提高一下自己的情商,再考慮換工作也不遲。

5、你的人生方向隨著工作的不斷變換而越發(fā)清晰了嗎?

就算把一只老鼠放進(jìn)迷宮里,它也會(huì)隨著碰壁的次數(shù)增加而減少走岔路的機(jī)率,直到成功走出迷宮。廣撒網(wǎng)捕大魚(yú)不失為一個(gè)好戰(zhàn)略,然而當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在更換了數(shù)份不如意的工作后,仍未能作出比之前更為明晰的人生計(jì)劃表,甚至還說(shuō)不出一些比較靠譜的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時(shí),你必須知道,生活是不能容許一個(gè)人總是犯同樣的錯(cuò)誤的,你最好在接下來(lái)的日子里給自己更多沉淀下來(lái)思考的時(shí)間,盡快地確定自己的人生目標(biāo)和方向,這樣才能提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。

 

注:本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究!

 

相關(guān)推薦:

人力資源 管理課程

人力資源管理

民營(yíng)企業(yè)人力資源管理軟肋

 



發(fā)布:2007-07-09 14:30    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人員管理軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)