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這樣跟老板出差 就能從菜鳥變達(dá)人

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跟老板出差,從菜鳥到達(dá)人都曉得這項(xiàng)任務(wù)可是職場(chǎng)腦力越野賽。伴君如伴虎,但這枚老虎又不是拍驚怵恐怖片的,老板能讓你跟TA出差,本身就是信任的bonus,其實(shí)只需把既定的事情做得更周延一些,再?gòu)闹姓覍るy得的資訊,這種機(jī)會(huì)回報(bào)率將會(huì)相當(dāng)可觀。

與老板一路同行的前期,定要全面掌握老板的性格圖譜,雷區(qū)禁入,安全區(qū)也要慎入,總之要投其所好:如果老板是膽汁可持續(xù)過剩型的,你就必須提前自灌電解質(zhì)若干瓶,四肢五感全開動(dòng),眼觀六路耳聽八方,老板一句不經(jīng)意,都得反應(yīng)零時(shí)差,盡量向親密戰(zhàn)友狀靠攏;但若老頂是深沉如海型,那你的靈魂也不能閑著,洞若觀火地體味老頂?shù)钠灾徽Z(yǔ)、微言大義,跟著老板云思考,博得拈花一笑的默契感會(huì)讓你的評(píng)分旋即沖紅!

當(dāng)然出差洽談過程各種可能性都會(huì)存在,所以也得配備上中下三錦囊。下策:如果諸事不順,狀況頻頻,更少說話,多辦事,全力圓場(chǎng)補(bǔ)救,適度鼓勵(lì)老板,以緩和低沉氣氛,逆向管理老頂情緒;中策:平平而過,無(wú)風(fēng)無(wú)浪者,那就不妨提請(qǐng)?jiān)黾右恍┡R時(shí)安排,以展現(xiàn)你的應(yīng)對(duì)能力;上策:進(jìn)展豁然開朗,春風(fēng)得意者,不妨把歡快度推向一個(gè)新的高度,席間也可適時(shí)談?wù)勔恍┳约旱慕ㄗh與創(chuàng)想,以solo自己的創(chuàng)新度,就算不能得到認(rèn)同也無(wú)傷大雅。

與老板出差,正常人類都會(huì)可避則避,既然人類都回避,那就是你欲做進(jìn)步騷年的機(jī)會(huì)了!老板,請(qǐng)考驗(yàn)我吧!

出差行為指南

全天候聆聽者:少說多干永遠(yuǎn)是正道!畢竟永遠(yuǎn)不可能掌握老板的全息云圖,所以多聽一點(diǎn)就多一絲線索,所謂全天候,即不是聽完給完反應(yīng)就算,還需事后玩味重構(gòu),繼而內(nèi)化,這樣方可盡量無(wú)限接近老頂電臺(tái)的頻率。

一枚綠油油滴綠葉:綠葉固然是職場(chǎng)鞍前馬后籌備組的自覺定位,但也要學(xué)會(huì)綠得現(xiàn)出亮色,不能綠得像POKER FACE一般索然,到秋風(fēng)(微博)掃落葉時(shí)老板也未必會(huì)想起你,所以在不搶功的前提下展現(xiàn)自我,增加個(gè)人品牌的可辨度。

提升工作默契度:能用一個(gè)字說完的事不用兩個(gè)字,能馬上做好的事情絕不拖延半秒,不僅是在老板在場(chǎng)時(shí),老板不在場(chǎng)時(shí)更要卡緊時(shí)間,在老板沒有想到的空隙位置也要盡快補(bǔ)充完善,而這是職業(yè)技能的一種提高,一旦老板會(huì)心贊許,默契二字行情見漲。

適度表現(xiàn)另一面:很多時(shí)候可能工作的性質(zhì)限制你其他層面的發(fā)揮,在與老板近距離接觸時(shí),不妨露一手,當(dāng)然是你比較自信的一手,給老板一些不一樣的驚喜,當(dāng)然不是你的全能雜耍專場(chǎng),表演者務(wù)必克制。

共同興趣順藤摸瓜:如果能夠發(fā)掘到與老板的共同興趣,話匣子立馬打開一片天空,但切記現(xiàn)在不是交友時(shí)空,你所問所說盡量還是要與工作主線暗扣,甚至不妨結(jié)合一下當(dāng)下工作而談,以強(qiáng)化你得體的職業(yè)感。

保持安全距離:有人常把人與人比喻成刺猬,那么老板肯定是塊頭比較大的那只,所以千萬(wàn)不但不要嘗試刺探老板的隱私或給TA有此疑慮,這是生人勿進(jìn)的高壓雷區(qū)。同時(shí)你也別被老板知道你過多的隱私,你變成透明人,前景就未必明朗了……

適時(shí)提問請(qǐng)教:以這種方式交談可謂以進(jìn)為守,將自己置于一個(gè)疑惑的位置,將老板置于一個(gè)解惑的位置,這樣你其實(shí)更安全。說得寬泛些也是顯得童言無(wú)忌和比較好學(xué),同時(shí)也讓老板可以就一個(gè)議題講得更為深入透徹,你將有雙重得益,讓你的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)都得到提高。

加一段光榮的尾巴:出差結(jié)束后絕非萬(wàn)事大吉,很多未盡事宜還需繼續(xù)跟進(jìn)完成,人在做,老板在看,有始有終,你的階段性評(píng)分才會(huì)塵埃落定。此外某些方面更是新的開始,如果老板對(duì)你印象分提升,接下來(lái)你需要做點(diǎn)什么保持這份熱度。

 

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發(fā)布:2007-07-09 14:08    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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