職場(chǎng)人要在哪些方面自我提升

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職場(chǎng)人所面對(duì)的不僅僅是自身所負(fù)責(zé)的工作，很多時(shí)候一個(gè)職場(chǎng)人還要面對(duì)復(fù)雜的職場(chǎng)，這就不僅僅包括自身職責(zé)問(wèn)題，職場(chǎng)中人際關(guān)系等方面都需要注重，這些方面的綜合也成為了衡量一個(gè)職場(chǎng)人職業(yè)素養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于當(dāng)前職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，我提升的重要性很大，所以需要在職場(chǎng)中保持正確的職業(yè)心態(tài)，在完成自身工作的同時(shí)不忘做好自我提升，從而促進(jìn)自身在職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展。

職場(chǎng)人提升的主要目的是使工作更具有執(zhí)行力，同時(shí)能夠保障獲得更好地發(fā)展。

第一，好的學(xué)習(xí)習(xí)慣你有嗎?

如果你是公司里面的老員工，或許會(huì)因?yàn)楣ぷ髂晗藁蚪?jīng)驗(yàn)，使你擁有一種優(yōu)越感，但你千萬(wàn)不要忘記，你的下面是一群“年輕就是本錢(qián)”，新時(shí)代工具操 作嫻熟的后輩，如果在這樣的環(huán)境中，你還以倚老賣(mài)老自居，終有一天，會(huì)被公司裁掉。不管你做什么工作，跟上時(shí)代的步伐，學(xué)習(xí)新的技能才不會(huì)被人取代。

第二，人際關(guān)系你充足了嗎?

拓展人脈，處處是機(jī)會(huì)，除了特定活動(dòng)或場(chǎng)合，能夠結(jié)交朋友外，你還可以從飛機(jī)上的鄰座開(kāi)始，多點(diǎn)微笑。人脈建立好了，還要去維系。建議最少一年一次，跟連絡(luò)簿、好友名單上的每一個(gè)人聊一下近況，保持住彼此的關(guān)系，讓對(duì)方一聽(tīng)到你的名字就記起你。

第三，領(lǐng)導(dǎo)的情商你有嗎?

當(dāng)你是員工時(shí)，你必須力求個(gè)人表現(xiàn)，以符合上司的要求;然而，一個(gè)擁有領(lǐng)導(dǎo)情商的領(lǐng)導(dǎo)，他的價(jià)值就不再是來(lái)自個(gè)人成績(jī)，而是來(lái)自整個(gè)團(tuán)隊(duì)每一個(gè) 成員的表現(xiàn)。你必須了解部門(mén)中每個(gè)員工的特質(zhì)，發(fā)揮他們的潛能，幫助他們避免犯同樣的錯(cuò)。因此，你要知人善用，帶動(dòng)整個(gè)部門(mén)的整體成績(jī)，進(jìn)而成為公司的重 要競(jìng)爭(zhēng)力。

第四，工作時(shí)間你超了嗎?

本來(lái)上班族的學(xué)習(xí)時(shí)間就很少，如果懂得利用上班前和下班后的時(shí)間來(lái)提升自己的能力，也是一個(gè)好的方法。上班早來(lái)點(diǎn)，下班晚走點(diǎn)，還可避開(kāi)上下班的高峰期，坐車(chē)也不至于那么緊張。

第五，本份事情做好，有沒(méi)有多一點(diǎn)時(shí)間為公思考慮?

我們是公司的員工，老板為我們發(fā)薪水，如果你想在公司里長(zhǎng)久工作下去，得到提升的話，老板憑什么來(lái)提升你，給你漲工資?憑的就是份內(nèi)工作要做好，更要為他多考慮一點(diǎn)。

公司離不開(kāi)，是因?yàn)槟銜r(shí)刻站在公司的立場(chǎng)上考慮，時(shí)刻關(guān)注自己身邊的人際關(guān)系，以各方面的事情去提升自己，為的就是能替公司多創(chuàng)造價(jià)值，不分正常的上下班時(shí)間，這就是公司需要的好員工。

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