職業(yè)素養(yǎng)提升計(jì)劃

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

來到一個(gè)新的環(huán)境,沒有經(jīng)驗(yàn)不可怕,只要肯干、肯學(xué),迅速職業(yè)化,便能在短時(shí)間內(nèi)在公司站穩(wěn)腳根。綜合職場(chǎng)人易犯的遲到、串崗聊天、偷玩游戲等毛病,此次介紹幾招功夫,促使菜鳥們盡快養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)。

一.步驟/方法守時(shí)。

信守時(shí)間是職業(yè)人的基本常識(shí),如果時(shí)常遲到而不認(rèn)為意,會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)和同事造成這人辦事不靠譜的第一印象,而緊張的,會(huì)因?yàn)椴皇貢r(shí)而耽誤大事。

二.負(fù)責(zé)。

一朝進(jìn)入職場(chǎng),你就得承擔(dān)對(duì)工作的責(zé)任。公司不比家庭和學(xué)校,在你隨意所欲后能為你擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和處理后續(xù)疑難題目,在這里,你只能自己對(duì)自己負(fù)責(zé),自己對(duì)自己該做的工作負(fù)責(zé)。責(zé)任乃一個(gè)人做人的底子,而一個(gè)成熟的職業(yè)人要有強(qiáng)烈的責(zé)任感做支撐,對(duì)自己的決策和行為負(fù)責(zé)。既然選擇了這個(gè)職業(yè),就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。一份工作剛做幾天就覺得不是自己理想中的,或是嫌待遇不好,然后跳槽,這是很不負(fù)責(zé)任的行為。

三.忠誠(chéng)。

忠誠(chéng)是指對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)以及對(duì)自己職業(yè)的忠誠(chéng)。當(dāng)你選擇了一個(gè)公司作為事業(yè)的起點(diǎn)那在這個(gè)組織一天,就要努力工作,為其創(chuàng)造價(jià)值。雖然忠誠(chéng)不能從一而終,但在企業(yè)里一天,要對(duì)企業(yè)保持忠誠(chéng)一天。

四.篤守規(guī)章軌制。

任何企業(yè)都有它的一套切實(shí)可行的企業(yè)管理軌制,不管你喜不喜歡,作為新人,篤守軌制是最少的職業(yè)道德。入職后,應(yīng)該首先進(jìn)修員工守則,熟悉企業(yè)文化,以便在軌制劃定的范圍老手使自己的職責(zé),發(fā)揮所能,千萬不可認(rèn)為處處頂撞和違背公司軌制是一種英雄行為。

五.做好職業(yè)規(guī)劃和定位。

職業(yè)的規(guī)劃和定位不僅在找工作前就要考慮清楚,進(jìn)入企業(yè)以后,也要根據(jù)實(shí)際情況來調(diào)整。新人入職,切記眼高手低,踏踏實(shí)實(shí)從基層做起,再做久遠(yuǎn)規(guī)劃,是最有利于菜鳥成長(zhǎng)的。

六.虛心進(jìn)修,尊重別人。

很多大學(xué)生剛畢業(yè)去企業(yè),總覺得自己啥子都懂,看公司這里不順眼,那里挑毛病,更有甚者會(huì)看不起自己的領(lǐng)導(dǎo)。這類心態(tài),千萬要杜絕。就算領(lǐng)導(dǎo)和同事有啥子工作方法和自己不同,也需要虛心請(qǐng)教,了解不同的底子。領(lǐng)導(dǎo)和同事大部分都經(jīng)驗(yàn)豐富,如何工作自有一定的原理,就算有一些錯(cuò)誤,你也得尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事的作法,從而再提出疑問。固然,尊重不代表一味奉承。

七.要有積極的職業(yè)心態(tài)。

新人初入職場(chǎng),總是會(huì)遇到很多疑難題目。疑難題目一多,難免會(huì)很懊喪,但是,千萬不可氣餒。要堅(jiān)信自己能克服困難,勇往直前,工作會(huì)越做越好,越做越順手。

注：本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者必究！

相關(guān)推薦：

職業(yè)素養(yǎng) 管理課程

陽光心態(tài)與情緒管理

領(lǐng)導(dǎo)力要怎樣鑄造