當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
職場(chǎng)魅力5步走 做職場(chǎng)“搶手貨”
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
這是一個(gè)越來(lái)越“以貌取人”的年代。據(jù)說(shuō),只需30秒,你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”:能不能爭(zhēng)取到某張訂單,能不能被心儀的公司錄取,能不能被總裁青眼提拔。也許就決定于你的一個(gè)手勢(shì),一句措詞,或是一個(gè)微笑。
從某種程度上來(lái)說(shuō),很多人之所以成功,是因?yàn)樗麄?ldquo;看上去很像一個(gè)成功人士”。這就是所謂的“職場(chǎng)魅力”。在這里,我們給你提供了5種針對(duì)性極強(qiáng)的練習(xí)方法,從今天就開始行動(dòng)吧!
行動(dòng)一:擁有權(quán)威的聲音
慌慌張張而又刺耳的聲音往往會(huì)讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些,速度控制得快慢適中,并且通過一些短小的停頓來(lái)引導(dǎo)聽你說(shuō)話的人,便能夠很容易地贏得談話對(duì)方的好印象。
在國(guó)外,有專門的職場(chǎng)聲音教練,他們給出的最基本的一條建議是:“在談話的時(shí)候,將身體放松,并且好好地控制自己雙腳的位置。”也就是說(shuō),如果我們能夠在說(shuō)話的時(shí)候保持身體挺直,并將身體重心平均地分配到雙腳上,我們的言談就能夠給別人帶來(lái)更深刻的印象。
行動(dòng)二:優(yōu)雅的姿勢(shì)
我們不得不承認(rèn),這一點(diǎn)在55%的程度上要取決于我們的身體語(yǔ)言。當(dāng)穿著套裝的你耷拉著眼皮,慢吞吞地橫穿整個(gè)辦公室時(shí),肯定會(huì)在老板心目中留下沒有睡醒、對(duì)別人不加理會(huì)或是唯唯諾諾的壞印象。
然而,假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進(jìn)辦公室的話,那么就不會(huì)給人前面的那種印象。
這并不意味著我們就要像模特一樣走夸張的貓步,只要注意,不要駝背弓腰就可以了。因?yàn)橹粫?huì)將身體蜷起來(lái)走路的人,常常會(huì)給人以一種很不真實(shí)的感覺。老板在考慮升職名單的時(shí)候,往往會(huì)把這樣的人的名字第一個(gè)刪掉,對(duì)自己的升職造成不良影響力。
對(duì)策:你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎?你是不是把頭習(xí)慣性地偏向某一邊?這是一個(gè)典型的女性動(dòng)作,在動(dòng)物世界里則是一種諂媚的象征。記得時(shí)時(shí)提醒自己,改掉它。
行動(dòng)三:真誠(chéng)的尊重
一個(gè)聰明而受人歡迎的談話對(duì)象往往會(huì)將自己的注意力集中在對(duì)方身上。他會(huì)和對(duì)方保持眼神的交流,而且說(shuō)的話比對(duì)方所說(shuō)的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。
這樣就標(biāo)志著:“我不是一個(gè)以自我為中心的人,我會(huì)給你足夠的空間,因?yàn)槲沂莻€(gè)注重和諧的人。”抱有這種態(tài)度的人往往能夠給對(duì)方充分的信任感,因?yàn)樗械阶约核務(wù)摰臇|西對(duì)于你來(lái)說(shuō)很重要。真正充滿魅力的人是—個(gè)值得尊敬的聽眾,同時(shí)也會(huì)是一個(gè)很忠誠(chéng)的保守秘密的人。
對(duì)策:如果你覺得自己每天傾聽的時(shí)間太少了,不妨和一個(gè)與你性格完全不同的同事一同進(jìn)餐,聽他說(shuō)話。你一定會(huì)對(duì)你從他那里所了解到的信息感到驚訝。
行動(dòng)四:明智的大膽
在新的環(huán)境里,如何區(qū)別自己的行為是勇敢還是冒險(xiǎn),女性往往會(huì)覺得有些困難。原因是,女性往往對(duì)自己的行為外表更挑剔,也更喜歡把自己隱藏起來(lái),而且還喜歡不停地想,別人對(duì)自己都有些怎樣的看法。只有當(dāng)你對(duì)自己的信念堅(jiān)定不移的時(shí)候,令人鼓舞的火花才會(huì)出現(xiàn)。
對(duì)策:把在會(huì)議中所有以“別人”開頭的句子換成“我”,作為句子的主語(yǔ),以此來(lái)強(qiáng)調(diào)你的觀點(diǎn)。
試試看,在某個(gè)小時(shí)里,不在發(fā)表意見之前加上“我覺得”、“我以為”這樣的修飾語(yǔ)。
行動(dòng)五:吸引人的匯報(bào)
不管你的點(diǎn)子有多么好,要想讓別人對(duì)此也感興趣,就必須盡可能地將它描述得言簡(jiǎn)意賅。在報(bào)告資料里加上一些有色彩的標(biāo)記,或是注釋,會(huì)比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。
對(duì)于你的老板或客戶來(lái)說(shuō),他們也會(huì)因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點(diǎn)。
而且,看到別人對(duì)你的報(bào)告有興趣,發(fā)言的你自然也會(huì)覺得做報(bào)告是件令人愉快的事情。
對(duì)策:通常,我們的工作領(lǐng)域?qū)τ趧e人來(lái)說(shuō)可能是非常陌生的,要他們一下子理解,會(huì)有一定的困難。
因此,不妨試著把你的一個(gè)新點(diǎn)子解釋給你在別的行業(yè)工作的朋友聽。15分鐘后,如果他明白了你的意思,你就成功了,而你的職業(yè)技能也隨之提高了。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)講師:江新安
《跨國(guó)公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣》培訓(xùn)講師:李澤堯
小編推薦:
情緒管理的5個(gè)重要方面
超給力的8招職場(chǎng)優(yōu)勝攻略
- 1成為職業(yè)經(jīng)理人需具備的職業(yè)素養(yǎng)
- 2成功的一半在于有效溝通
- 3職場(chǎng)人際關(guān)系中的問題與禁忌
- 4優(yōu)化財(cái)務(wù)職業(yè)素養(yǎng)促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展
- 5十招應(yīng)對(duì)重大工作職責(zé)變動(dòng)
- 6誰(shuí)是“職場(chǎng)霧霾”的推手?
- 7職場(chǎng)新人如何走好第一步
- 8領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)中需要切忌的3個(gè)敏感問題
- 9領(lǐng)導(dǎo)力提升必須要全面提高3種執(zhí)行能力
- 10職場(chǎng)馬拉松
- 11HR應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)
- 12職場(chǎng)加薪:千萬(wàn)別病急亂投醫(yī)
- 13被炒魷魚?4大職場(chǎng)法則來(lái)助陣
- 14職場(chǎng)上 把本職工作做到101分
- 15論營(yíng)銷人的修養(yǎng)
- 16職場(chǎng)中必須具備的7種競(jìng)爭(zhēng)力
- 17如何提高自己的職業(yè)素養(yǎng)?
- 18如何培養(yǎng)員工的責(zé)任心
- 19強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)人的優(yōu)缺點(diǎn)
- 20互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代 企業(yè)需要珍惜“三種人”
- 21成功求職的三個(gè)關(guān)鍵!
- 22職場(chǎng)人要改善哪些弱點(diǎn)
- 23提升領(lǐng)導(dǎo)力必做的工作有哪些
- 24哪些不良心態(tài)影響了我們的生活?
- 25如何塑造專業(yè)的聲音?
- 26用好職業(yè)規(guī)劃的三種工具
- 27影響領(lǐng)導(dǎo)力提升的8大因素都是什么?
- 28面試官面前如何塑造專業(yè)的形象?
- 29對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提升管理規(guī)則最重要
- 30銷售應(yīng)具備的哪些核心素質(zhì)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓