當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
淺析培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力需要的幾個法寶是什么
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力的定義,我們會看到它存在于我們周圍,在企業(yè)管理層,在課堂,在球場,在政府,在軍隊(duì),在上市跨國公司,在小公司直到一個小家庭,我們可以在各個層次,各個領(lǐng)域看到領(lǐng)導(dǎo)力,它是我們做好每一件事的核心。一個頭銜或職務(wù)不能自動創(chuàng)造一個領(lǐng)導(dǎo)。
培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力,顧名思義就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。它和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)緊密相聯(lián)。但絕不等于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)需要在實(shí)踐中千錘百煉,對各種領(lǐng)導(dǎo)方法了然于胸,運(yùn)用得心應(yīng)手、最高可至爐火純青的境界。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)嫻熟的人,一定是領(lǐng)導(dǎo)能力超強(qiáng)的人。凡領(lǐng)導(dǎo)者皆有能力,只不過能力有大小之分、高低不同。對于低能的領(lǐng)導(dǎo),誰也不敢恭維他的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),對于領(lǐng)導(dǎo)能力超強(qiáng)者,人們可能會說他很有領(lǐng)導(dǎo)才能,也有人會說他的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不錯。所以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力對于領(lǐng)導(dǎo)來說是非常重要的。這就如同唱歌,都唱同一首歌,宋祖英唱好,人們會贊美她表演藝術(shù)超群絕倫,我們普通人唱好了,人們最多會說這人也有表演才能。能力和藝術(shù)屬于不同的層次。能力是基礎(chǔ),藝術(shù)是能力不斷提高,不斷積累,由量變到質(zhì)變的結(jié)晶。
一、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力首先明白哪些是領(lǐng)導(dǎo)力
首先申明,我不是理論家,我給不出完整定義。再說了領(lǐng)導(dǎo)力和許多做人的基本能力并不能截然分開。比如說,溝通能力對于領(lǐng)導(dǎo)力來說很重要,那你能說我們普通人就不需要溝通能力了嗎?答案顯然是否定的。
二、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力其次明白自己已經(jīng)擁有的領(lǐng)導(dǎo)力
有時候,認(rèn)識別人容易認(rèn)識自己難。特別是找自己的不足更難。不要緊,我教你一個方法,既可識別朋友,又能找出自己的短處。自制一個表格,列舉你自認(rèn)必備的領(lǐng)導(dǎo)力,每項(xiàng)分三、五個等級,如非常具備、具備、一般、欠缺、非常欠缺,發(fā)給你的朋友評價。
三、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力要著重培養(yǎng)自己不足或欠缺的領(lǐng)導(dǎo)力
知恥而后勇,知不足而努力,方向明確,方法得當(dāng),往往會收事半功倍之效,否則就只能是事倍功半、得不償失。
這就只有每個人自己去把握了。溝通不行練溝通技能、演講不行練演講;應(yīng)急不行練膽量、預(yù)測不行練思維;談判不行強(qiáng)記憶,指揮不行強(qiáng)責(zé)任……哪壺不開煮哪壺。
四、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力要先從自己身邊的人學(xué)起
目標(biāo)并非越高越好,榜樣并非越強(qiáng)越好,恰到好處為最好。目標(biāo)太高實(shí)現(xiàn)不了,努力就失去了熱情,榜樣太偉大,追趕就失去了信心。因此要提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,最切實(shí)際的做法就是從身邊的人學(xué)起。
五、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力要選擇適合的書籍閱讀
偉人說“讀書是學(xué)習(xí),使用也是學(xué)習(xí),而且是更重要的學(xué)習(xí)”。所以我把向身邊的人學(xué)習(xí)放在首位,但這并不否認(rèn)讀書不是學(xué)習(xí)。好的書籍是智慧的結(jié)晶,如同良師益友,她既教你做人,也教你做事。而且她絕不偏袒任何人,只要你愿意,不論何時何地,她都會給你知識、給你啟迪。她助每一個熱愛她的人成長進(jìn)步,直至她自身粉身碎骨。書籍是人類社會進(jìn)步的精神食糧。只吃飯不讀書,不如下輩子不為人。
六、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力要多聽與實(shí)際聯(lián)系緊密的講課
目前企業(yè)界出現(xiàn)了一個可喜的現(xiàn)象,聽課不看名氣看口碑,請人不看頭銜看實(shí)力。辦企業(yè)不再跟風(fēng)趕潮、打廣告不再一窩瘋。返樸歸真開始了。打造個人領(lǐng)導(dǎo)力,著眼要高,起點(diǎn)要低。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《贏在職場三部曲》培訓(xùn)講師:胡斌
《陽光心態(tài)與和諧人生》培訓(xùn)講師:田先
小編推薦:
獻(xiàn)給職場新人的生存之道
成功人士工作的秘密方法
- 1職場人需要具備的職業(yè)素養(yǎng)
- 2職業(yè)心態(tài)的修煉與提升
- 3怎樣做好高效的時間管理
- 4優(yōu)秀員工應(yīng)具備的重要素質(zhì)
- 5優(yōu)秀職場人要培養(yǎng)哪些好習(xí)慣
- 6教您如何提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
- 7自我管理的“三天”法則
- 8人力資源經(jīng)理應(yīng)具備怎樣的能力?
- 9企業(yè)員工素質(zhì)提升技巧
- 10一個人的職業(yè)素養(yǎng)決定職業(yè)生涯成敗
- 11團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的源動力在哪里?
- 12應(yīng)付工作狂老板的四大絕招
- 13職場避免流言五大準(zhǔn)則
- 14營銷人員必備的基本職業(yè)素養(yǎng)
- 15職業(yè)積累,試著比別人多走一步
- 16卓越領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)是企業(yè)興旺的關(guān)鍵
- 17職場人士必學(xué):如何定位自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)?
- 18卓越領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)代環(huán)境下所面臨的挑戰(zhàn)
- 19職業(yè)素養(yǎng)如何提高?
- 20“緣定今日”•單身精英交友派對ING--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第七十八期
- 21把正念帶到職場生活
- 22制定職業(yè)規(guī)劃的三大原則
- 23親子教育,歷練工程--浙江省HR精英俱樂部第二十九期活動
- 24高層領(lǐng)導(dǎo)力要怎樣進(jìn)行培訓(xùn)和提升才行?
- 25你為公司“跳槽”的員工送行了嗎
- 26怎樣避免“CEO病”
- 27有效執(zhí)行力體系的打造需要做好的四個核心
- 28職場之路,心放寬,路更寬
- 29領(lǐng)導(dǎo)者要必備哪些基本素質(zhì)?
- 30自我管理的進(jìn)取心和平常心
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓