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領導者要必備哪些基本素質?
企業(yè)發(fā)展的好壞,很多時候都取決于領導者的素質。什么樣的領導,才是好的領導者?作為好的領導者,要必備哪些基本素質和職業(yè)素養(yǎng)呢?
1:領導者要勇于承擔責任
一個人有多重要,通常與他愿意擔負的責任多少成正比。老子曾說過“受國之垢,是謂社稷主;受國不詳,是為天下王”。他認為,一個人愿意負載多大的責任,就會有多大成就。
對領導者來說,如果你能將“負責任”成為企業(yè)文化策劃的一部分,讓“負責任”成為一種共同語言,可以大大提高員工的工作積極性和工作滿意度,不斷提高工作效率。要成功地做到這一點,作為領導者必須身體力行以負責任的心態(tài)對待所有的事。比如,如果你時常抱怨你的員工不愿意去負責的時候,你應該想一想自己應該負什么責任。
2:信任下屬
信任是現代企業(yè)關系的基石。作為領導者首要任務是要創(chuàng)造一種互相信任的關系,沒有信任就沒有領導。這種信任關系不是自然存在的,是靠領導去創(chuàng)造的。信任是一種互動關系,需要領導者首先具備信任的能力和心態(tài),相信對方是真誠的,相信對方能夠做到。因為信任是一種最大的激勵,信任是一種力量。
信任不是放手不管,信任之后要跟進,要引證,需要你在一邊激勵支持他,直到他能做到。信任的誤區(qū)是不負責任。信任也是領導者對自身能力的高度自信,正式基于這種自信,你才將自己的信任支持給自己的員工。這種信任將使員工樂于付出,相信企業(yè)的愿景并為之付出自己的責任和激情。
3:領導者要具有大局觀念
中國有句古語:“有容乃大,無欲則剛”,“宰相肚里能撐船”,有多大的胸懷就能辦多大的事。因此每個領導者要胸懷寬廣,立足公司,放眼未來。要學會寬容。寬容是一種美德,寬容不會失去什么,相反會真正得到,得到的不只是一個人,更會是得到人的心。
以上就是時代光華網為大家所羅列的一系列作為好領導該具備的基本素質和職業(yè)素養(yǎng),希望對各位領導有所幫助。
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