人員管理軟件
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泛普軟件人員管理系統(tǒng)基本介紹
本系統(tǒng)即可以用來作為單位人事檔案管理使用,也可以用來管理企業(yè)家、教師、學(xué)生等各類人員的檔案資料。
本系統(tǒng)對人員資料可以任意設(shè)定。
本系統(tǒng)具有界面簡潔、設(shè)計合理、分類全面、瀏覽方便等特點。
本系統(tǒng)即可以對員工像片進行歸集、也可以對員工像片進行打印。
本系統(tǒng)即可以按單個員工以表格的形式進行打印輸出,也可以形成Excel編輯用表格。
本系統(tǒng)能夠根據(jù)員工資料形成全面的《人力資源情況分析報告》,也對員工的生日信息提供提示。
這是一套專門為機關(guān)工作開發(fā)的系統(tǒng)。
人員管理軟件功能: 1、基本信息:包括單位信息、人員登記、人員信息分類管理、專業(yè)信息、個人身份屬性信息、人員變動登記。 2、綜合處理:包括在職人員分類統(tǒng)計、在職人員人數(shù)綜合統(tǒng)計兩部分。在職人員分類統(tǒng)計包括歸屬行政區(qū)域、性別、民族、所屬行業(yè)、個人身份屬性、所任職務(wù)、職務(wù)類別、單位名稱、政治面貌等進行統(tǒng)計。 3、查詢:人員信息查詢、各年度職務(wù)變化查詢、各行業(yè)人員專業(yè)分布查詢、各單位各行業(yè)人員分布查詢、各獎懲等級獲獎情況查詢、各單位處分情況查詢、按單位、年度統(tǒng)計培訓(xùn)情況、單位屬性統(tǒng)計查詢、個人身份屬性查詢、年度人員獲獎查詢。 4、按照格式的統(tǒng)計報表:人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)分布統(tǒng)計表、各行業(yè)人員專業(yè)分布結(jié)構(gòu)表、人員行業(yè)分布結(jié)構(gòu)表、單位屬性統(tǒng)計表、個人身份屬性統(tǒng)計表、各地人員基本情況統(tǒng)計表、人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)分布統(tǒng)計表、人員年齡結(jié)構(gòu)分布統(tǒng)計表、人員培訓(xùn)情況統(tǒng)計表、人員獲獎情況統(tǒng)計表、各地人員分布情況表、各行業(yè)人員分布統(tǒng)計表、人員年度職務(wù)變化情況統(tǒng)計表、各行業(yè)人員年齡分布情況統(tǒng)計表、專業(yè)技術(shù)工人行業(yè)職稱分布情況表、人員職稱評聘情況統(tǒng)計表、各地技術(shù)工人職稱分布情況表、各地人員政治面貌情況統(tǒng)計表。內(nèi)容全面,分類科學(xué),在操作上,它集輸入、維護、查詢、篩選、統(tǒng)計和各種處理為一體,信息導(dǎo)入導(dǎo)出方便共享,靈活、專業(yè)的報表設(shè)計,形象、 增強的數(shù)據(jù)處理,完美的信息圖形分析。
人員管理軟件功能強大、操作簡便、價格合理,具備完美的二次制作功能。
- 1企業(yè)為什么需要人員管理系統(tǒng)?
- 2智能化人員管理系統(tǒng)的功能優(yōu)勢
- 3企業(yè)如何搭建人才管理體系?
- 4成都企業(yè)如何高效管理員工?
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- 7成功的職場人有哪些習(xí)慣
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- 10職場人職業(yè)心態(tài)調(diào)整很重要
- 11發(fā)展職場人際關(guān)系的相關(guān)技巧
- 12針對職場人情商的一些建議
- 13怎樣在職場中獲得廣泛認(rèn)同
- 14職業(yè)規(guī)劃要遵循哪些原則
- 15職場人際需要防范哪些問題
- 16怎樣成為優(yōu)秀員工
- 17職場人有哪些自我提升亮點
- 18職場人要改善哪些弱點
- 19優(yōu)秀職場人具備的特質(zhì)
- 20巧妙擺脫職場壓力
- 21中國職場的潛在原則
- 22職場社交需要避免的一些問題
- 23職場人怎樣高效管理時間
- 24怎樣提升職場中的說服力
- 25職場人要有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
- 26成功者的共同品格有哪些
- 27怎樣妥善應(yīng)對復(fù)雜的職場環(huán)境
- 28團隊執(zhí)行力提升要注意什么
- 29多樣化職業(yè)觀職場介紹
- 30職場人設(shè)定目標(biāo)要注重什么
- 31職場人需要制定明確的目標(biāo)
- 32職場人需要遵守的準(zhǔn)則
- 33對于職場新人的一些建議
- 34怎樣將職場中的劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢
- 35職場人怎樣擁有魅力
- 36職場人的職業(yè)定位要怎樣做
- 37職場人制定目標(biāo)要注意什么
- 38職場人際交往方面要注意的問題
- 39怎樣面對職場中的爭端
- 40職場新人要注意了解哪些問題
- 41怎樣成為優(yōu)秀的職場人
- 42職場人怎樣衡量創(chuàng)業(yè)時機
- 43嚴(yán)重影響職場人際關(guān)系的因素有哪些
- 44導(dǎo)致面試失敗的表現(xiàn)有哪些
- 45提升職業(yè)素養(yǎng)需要注重的因素
- 46職場人需要避免的一些壞習(xí)慣
- 47職場人需要改變工作態(tài)度
- 48需要重視的職場人際陷阱
- 49職場中發(fā)言要注意什么
- 50職場人要注重哪些方面的提升
- 51怎樣應(yīng)對職場中的抱怨情緒
- 52職場人怎樣經(jīng)營自我
- 53怎樣經(jīng)營好職場人際關(guān)系
- 54你是不是“上班奴”
- 55怎樣做好高效的時間管理
- 56怎樣更好地提升工作效率
- 57怎樣提升企業(yè)的團隊執(zhí)行力
- 58職場人怎樣做好自我定位
- 59團隊執(zhí)行力要怎樣提升
- 60職場人怎樣體現(xiàn)出自身價值
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