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近日,新華社轉(zhuǎn)載香港《南華早報(bào)》網(wǎng)站的消息,稱受反腐影響中國公務(wù)員跳槽人數(shù)大增,來自中國一家考勤管理系統(tǒng) 服務(wù)網(wǎng)站的報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,進(jìn)入2月這一傳統(tǒng)求職季以來,已有超過1萬名公務(wù)員通過這家網(wǎng)站向潛在雇主提交簡歷,這一數(shù)字比2014年同期增加逾30%。(4月9日《南方都市報(bào)》)
最近一段時間,從媒體上可以看到兩個方面的熱點(diǎn)報(bào)道:一個是公務(wù)員報(bào)考熱在降溫,另一個便是公務(wù)員欲跳槽的人數(shù)在增加。而三周內(nèi)萬名公務(wù)員欲跳槽的新聞更是印證了新一波公務(wù)員跳槽熱已開啟。于是我在想:這些數(shù)據(jù)來自哪里?有多少權(quán)威性?是否影響到中國公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)?
在中國,很有一些機(jī)構(gòu)是專門以發(fā)布一些調(diào)查數(shù)據(jù)為職業(yè)、為快樂的。據(jù)說,三周內(nèi)萬名公務(wù)員欲跳槽這組數(shù)據(jù)是來自智聯(lián)招聘于3月底發(fā)布的《2015春季人才流動分析報(bào)告》。報(bào)告稱,基于對智聯(lián)招聘網(wǎng)站大數(shù)據(jù)的抽取和分析,自今年2月25日至其后的三周時間內(nèi),全國范圍內(nèi)有超過1萬多名公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員通過該網(wǎng)站投遞出求職簡歷,跟2014年同期相比增幅達(dá)34%,位居跨界跳槽者中的“最活躍群體”。智聯(lián)招聘是一家什么性質(zhì)的單位,我不知道,我想知道的是,智聯(lián)招聘發(fā)布的數(shù)字有多少權(quán)威性?此外,他們對于公務(wù)員這一群體的分析數(shù)據(jù),有沒有經(jīng)過相關(guān)部門的求證、核實(shí)?
之所以提出這樣的質(zhì)疑,是因?yàn)槲也淮笙矚g看數(shù)據(jù),我喜歡看現(xiàn)實(shí)。從我生活的社區(qū),到工作單位,再到當(dāng)?shù)卣?,我沒有看到或聽到哪一個公務(wù)員辭職或?qū)⒁o職的具體事例,倒是不少人常常以自己的孩子考上公務(wù)員為榮。在我看來,當(dāng)下的公務(wù)員群體跳槽求職熱度只是紙上得來的結(jié)論,其實(shí)老百姓(603883,股吧)感覺并不明顯。當(dāng)然,現(xiàn)在或?qū)硪欢〞胁糠止珓?wù)員選擇跳槽,這非常正常,不必大驚小怪,但是至少目前還不能放言公務(wù)員跳槽熱。
為什么近來有人鼓噪中國公務(wù)員跳槽熱?從新聞學(xué)的角度說,原來這里有一個“新聞眼”的問題。由于中國反腐力度的加大,有人聯(lián)想到反腐影響中國公務(wù)員隊(duì)伍,顯示出公務(wù)員對求職者吸引力有所減弱的現(xiàn)象,意在說明反腐的力量。其實(shí),把公務(wù)員的跳槽與反腐聯(lián)系起來,是一種直線思維。雖然反腐可能與公務(wù)員跳槽具有一定關(guān)聯(lián),但具體關(guān)聯(lián)度有多大,需要進(jìn)一步考證。就目前而言,反腐造成公務(wù)員跳槽熱、離職潮的趨勢還沒有形成。即使近年公務(wù)員離職的數(shù)量的確有多增加,但是否一種潮流趨勢,還有待觀察。出個數(shù)據(jù)并不難,難的是到實(shí)地考察。一個網(wǎng)站的數(shù)據(jù),怎么讓我相信三周內(nèi)萬名公務(wù)員欲跳槽?