激勵(lì)醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載4大法

如何開(kāi)發(fā)及管理自我潛能,做好良好人際溝通,已成為現(xiàn)今社會(huì)必修的重要課程。所謂激勵(lì)，就是組織通過(guò)設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，以一定的行為規(guī)范和懲罰措施，借助信息溝通，來(lái)激發(fā)、引導(dǎo)、保持和歸化組織成員的行為，以有效的實(shí)現(xiàn)組織及其成員個(gè)人目標(biāo)的系統(tǒng)活動(dòng)。能否建立健全的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)機(jī)制，能否有效地激勵(lì)每一個(gè)醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，將直接關(guān)系到一個(gè)單位和一個(gè)部門(mén)的發(fā)展。

那么如果做好醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)這個(gè)措施呢？

1：支持

作為醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載管理者領(lǐng)導(dǎo)者，你要做到善于聽(tīng)取醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的創(chuàng)造性建議，盡量去開(kāi)發(fā)醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的潛在能力，支持激勵(lì)還包括了：尊重下級(jí)的人格、尊嚴(yán)、積極性和創(chuàng)造性，而且要信任他們，只有放手讓他們?nèi)プ?，他們才?huì)感覺(jué)到自己是被信任的，是被重視的，那么對(duì)于工作也就會(huì)更加努力，更加投入。

2：獎(jiǎng)勵(lì)

勵(lì)就是對(duì)人們的某種行為給予肯定和獎(jiǎng)賞，獎(jiǎng)勵(lì)不僅僅包括物質(zhì)上面的獎(jiǎng)勵(lì)，還包括精神上的激勵(lì)，其方式要多變的，要?jiǎng)?chuàng)新，如果永遠(yuǎn)都只有那么一種方式的話，大家一定會(huì)感到疲倦，感到無(wú)所謂，也就起不到什么效果了。

3：給予關(guān)懷

領(lǐng)導(dǎo)要多走出辦公室，多去看看你們醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載工作的狀態(tài)，和他們成為朋友，多關(guān)心他們，了解其內(nèi)心的真正渴望的東西，這樣你才能對(duì)癥下藥，盲目的給予激勵(lì)的話，往往效果都會(huì)大打折扣的。

4：領(lǐng)導(dǎo)自己作為榜樣

很多醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載都會(huì)視自己的老板，上司為目標(biāo)，想說(shuō)，有朝一日可以和他們站在同一高度，所以這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者的行為就是他們學(xué)習(xí)的榜樣，如果領(lǐng)導(dǎo)自己都做的一塌糊涂，那么醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載們?cè)趺磿?huì)努力工作，怎么會(huì)有激情呢，當(dāng)然如果你的老板身上有很多好的品質(zhì)，那么你就可以學(xué)習(xí)，以他為榜樣，也就成了你行進(jìn)的動(dòng)力了，自然而激勵(lì)就產(chǎn)生了

總之，醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)的方法有很多很多，但是圍繞的核心都是激發(fā)醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的動(dòng)力，可以提高工作效率，所以，只要目標(biāo)一樣，方法是不盡相同，只是出發(fā)的角度不一樣罷了。

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發(fā)布：2007-05-13 11:28 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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