留住高端人才的方法

在21世紀(jì)的今天，最難留的不是物力、財(cái)力，而是人力資源，由于國內(nèi)最近經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迅速，很多中小醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載迅速崛起，導(dǎo)致現(xiàn)在的現(xiàn)象就是，職位空缺，人才缺乏的現(xiàn)象，特別是高端人才特別缺失。

現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)比較散，沒有很好地穩(wěn)定性，所以在這樣一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，最重要的就是要保持一只強(qiáng)勁穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)，那么該遵循哪些原則呢？

1：該獎(jiǎng)勵(lì)就獎(jiǎng)勵(lì)

其實(shí)對于每一位醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載來說，他們都是希望自己的價(jià)值得到體現(xiàn)，自己額表現(xiàn)得到大家的認(rèn)可，所以作為領(lǐng)導(dǎo)，在你的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載做的很好的時(shí)候，就是體現(xiàn)你給予醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)的時(shí)候，該怎么獎(jiǎng)勵(lì)就怎么獎(jiǎng)勵(lì)，而且要及時(shí)，如果過了那個(gè)期限，可能效果就沒有那么好了。

2：適時(shí)地幫助醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一定要大度，要有扶持新人的心，當(dāng)你的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載很想成功，卻得不到幫助的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候就是你最需要激勵(lì)醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的時(shí)候，為醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載提供他們所需要的工具，并授權(quán)他們自主運(yùn)用讓他們可以在工作中盡可能地把工作完成的更好，這對醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載來說也是一件好事情，還有就是允許他們申請并承擔(dān)更多的責(zé)任，并給他們充分的自主權(quán)去實(shí)施自己的想法，給他們自由發(fā)展的空間，挖掘其潛力，這樣你的高端人才也會(huì)越來越多的。

3：制造好的氛圍和環(huán)境

環(huán)境影響人，這是有實(shí)驗(yàn)表明的，一個(gè)醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，如果他一直身處在一個(gè)輕松愉快的氛圍下工作，那么心情愉悅了，工作起來也會(huì)比較有動(dòng)力，相反，如果工作的時(shí)候很壓抑，那么工作的時(shí)候在給你多一點(diǎn)點(diǎn)的壓力，醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載就很有可能撐不住而辭職的，所以多鼓勵(lì)笑聲，讓醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載多笑笑。

其實(shí)想要留住你的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，特別是高端醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，就要好好對其進(jìn)行醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)，而且多在自己內(nèi)部培訓(xùn)人才，也會(huì)勾起大家對工作的斗志。我相信一個(gè)公司如果能很好的管理醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，那么其領(lǐng)導(dǎo)的能力一定是值得肯定的，在別的任何方面都會(huì)有所成就。

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發(fā)布：2007-05-13 11:27 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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