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汽配軟件下載激勵(lì)--汽配軟件下載成長(zhǎng)積分制
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績(jī)效積分管理是對(duì)所有在職汽車銷售管理系統(tǒng)下載在工作成長(zhǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的績(jī)效等級(jí)評(píng)定行為實(shí)行獎(jiǎng)分和扣分。汽車銷售管理系統(tǒng)下載成長(zhǎng)績(jī)效積分獎(jiǎng)勵(lì)制度是建立在汽配軟件下載科學(xué)有效的汽車銷售管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,對(duì)汽車銷售管理系統(tǒng)下載績(jī)效實(shí)行積分,績(jī)效積分形成“福利購(gòu)買力”,在購(gòu)買力達(dá)到一定水平后,汽車銷售管理系統(tǒng)下載可以憑借獲得的購(gòu)買力兌換獲取汽配軟件下載提供的彈性福利。是指把積分制度用于對(duì)人的管理,以積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值,反映和考核人的綜合表現(xiàn),然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤,并向高分人群傾斜,從而達(dá)到激勵(lì)人的主觀能動(dòng)性,充分調(diào)動(dòng)人的積極性。簡(jiǎn)單的說(shuō),就是用積分(獎(jiǎng)分和扣分)對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核,并用軟件記錄和永久性使用。
汽車銷售管理系統(tǒng)下載成長(zhǎng)積分管理通過(guò)信息系統(tǒng)管理實(shí)現(xiàn)。把每一個(gè)人的工作年限、職務(wù)高低、評(píng)優(yōu)等級(jí),學(xué)歷,業(yè)績(jī)大小,勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度、思想道德、教學(xué)滿意度和360評(píng)價(jià)等因素,綜合全面地用積分進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)計(jì),然后再把積分分值結(jié)果與股權(quán)、期權(quán)、晉升加薪、出國(guó)考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、入戶、旅游、物質(zhì)獎(jiǎng)品等各種福利待遇掛鉤兌換使用,累計(jì)計(jì)算,終身受益,具有可持續(xù)性記錄和永久性使用。
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