當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 進(jìn)銷存系統(tǒng)下載 > 服裝進(jìn)銷存軟件下載
酒店管理者的有效激勵(lì)
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
1、不要簡(jiǎn)單地發(fā)號(hào)施令。好的主管很少發(fā)號(hào)施令,他們盡量讓部屬參與決策,共同研究工作,引導(dǎo)部屬開動(dòng)腦筋,找出好的方案,讓部屬感到方案的提出,自己也有份,在執(zhí)行力過(guò)程中就既能正確理解,又有很高的積極性去開展工作;
2、對(duì)部屬做出明確的授權(quán)。明確部屬在那些工作范圍內(nèi)具有決定權(quán),那些需要請(qǐng)示,可以提高工作效率和部屬的工作積極性,但授權(quán)并非傾倒工作,如果沒(méi)有明確的授權(quán),只是一古腦地將工作全部交給部屬去做,那就是傾倒,部屬會(huì)認(rèn)為上司濫用職權(quán),將來(lái)可能會(huì)攬功委過(guò)而失去積極性;
3、為部屬工作設(shè)立目標(biāo)。設(shè)立目標(biāo)是最有效改善部屬表現(xiàn)的方法之一,但目標(biāo)必須十分明確,而且能夠量化考核的,要注意各個(gè)服裝進(jìn)銷存軟件下載目標(biāo)的平衡,避免鞭打快牛;
4、加強(qiáng)與部屬的溝通。建立定期的聚會(huì),讓部屬有機(jī)會(huì)表達(dá)他們的意見和想法,主管要認(rèn)真記錄談話的內(nèi)容,對(duì)合理的意見和建議要盡量明確地表示贊成或肯定,對(duì)不合理的意見要予以否定與解釋,不能當(dāng)場(chǎng)解決的要在日后給予答復(fù)。服裝進(jìn)銷存軟件下載會(huì)因?yàn)樯纤镜淖鹬嘏c關(guān)心,更加努力工作;
5、主管一定要信守自己的諾言。好的主管一定要記得自己的承諾,并采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。如果答應(yīng)部屬的事卻沒(méi)有做到,將損害部屬對(duì)上司的信任和依賴感。因此,主管要及時(shí)將自己對(duì)部屬的承諾記錄下來(lái),隨時(shí)檢查執(zhí)行的情況,不要當(dāng)面承諾,轉(zhuǎn)身就忘了,短期內(nèi)無(wú)法達(dá)成的,最好讓部屬知道已經(jīng)著手進(jìn)行,以及所遇到的困難;
6、不要經(jīng)常中途變卦。部屬的工作需要連貫性,最討厭上司朝令夕改,讓他們感到無(wú)所適從,或者不及時(shí)開展工作,等待上司的再次變卦,以免白浪費(fèi)時(shí)間和精力,工作質(zhì)量就會(huì)受到極大影響;
7、要及時(shí)檢查部屬工作。主管布置工作后,要根據(jù)不同的部屬性格,采取不同的措施了解工作進(jìn)度和遇到的困難,幫助解決問(wèn)題,指導(dǎo)開展工作,保證任務(wù)的及時(shí)高質(zhì)量的完成;
8、要正確開展批評(píng)。對(duì)部屬要公平對(duì)待,對(duì)錯(cuò)誤要大膽給予指出,要求改進(jìn),對(duì)違反規(guī)章的要嚴(yán)格處罰,切忌當(dāng)和事老,但要注意方式,避免當(dāng)眾責(zé)罵部屬,要就事論事,切忌以事論人;
9、不要輕率地下結(jié)論。每個(gè)人的處事方式都不同,上司的方法未必是唯一正確的方法,不要輕率地說(shuō)部屬的做法是錯(cuò)誤的,更不要隨便對(duì)部屬的為人處事、道德品質(zhì)下結(jié)論,也不要因?yàn)槟骋灰娛露云湃?,這些稍微不慎都會(huì)影響部屬的工作情緒和積極性;
10、適當(dāng)?shù)鬲?jiǎng)勵(lì)部屬。每當(dāng)部屬圓滿完成工作時(shí),立刻給予獎(jiǎng)勵(lì)或贊美,往往比日后的其他獎(jiǎng)勵(lì)方式更為有效,在日常工作中,贊美與批評(píng)的比例應(yīng)該是4:1,當(dāng)然,日常的贊美決不能代替應(yīng)該給予的獎(jiǎng)金、增資和晉級(jí)等;
11、要關(guān)心部屬的身體健康和家庭生活。要注意關(guān)心部屬的健康,對(duì)其生活中遇到的困難,要給予理解、幫助,讓他感到上司不僅僅關(guān)注工作,還像對(duì)待自己的家人一樣關(guān)注服裝進(jìn)銷存軟件下載的健康、生活,感受到團(tuán)隊(duì)的親情和溫暖;
12、要與部屬一起規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展前景。要盡量為部屬創(chuàng)造升遷的機(jī)會(huì),指導(dǎo)部屬通過(guò)學(xué)習(xí)、鍛煉獲得更快地成長(zhǎng),對(duì)其進(jìn)行服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)。
相關(guān)推薦:
服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì) 管理課程
服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)的十八般武藝內(nèi)訓(xùn)
如何夸出好服裝進(jìn)銷存軟件下載?
- 1激勵(lì):激發(fā)欲望
- 2服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)策略
- 3想要成為伯樂(lè)嗎?
- 4如何激勵(lì)自己的潛能
- 5服裝進(jìn)銷存軟件下載的三個(gè)服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)
- 6高績(jī)效團(tuán)隊(duì)是如何激勵(lì)出來(lái)的
- 73條改善服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載工作態(tài)度
- 8什么是三明治式的服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)?
- 9哪些服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載最需要鼓勵(lì)?
- 10領(lǐng)導(dǎo)如何激勵(lì)服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載
- 115種不可行的服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)法
- 12領(lǐng)導(dǎo)如何能讓服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載更賣力
- 13談服裝進(jìn)銷存軟件下載管理的有效激勵(lì)
- 14給力的服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)
- 15服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的能量用什么來(lái)調(diào)節(jié)?
- 16如何夸出好服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載?
- 17如何對(duì)服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載進(jìn)行有效激勵(lì)?
- 18銷售員激勵(lì)時(shí)應(yīng)注意什么?
- 19如何讓鼓勵(lì)下屬?
- 20服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)減少消極情緒
- 21制定服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)目標(biāo)
- 22如何定制服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)方案
- 23領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)下屬士氣
- 24服裝進(jìn)銷存軟件激勵(lì)的機(jī)制
- 25領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的3要素
- 26做一個(gè)能有激勵(lì)源服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的領(lǐng)導(dǎo)
- 27不可行的服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)
- 28激勵(lì)服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的十大誤區(qū)
- 29需要鼓勵(lì)的下屬
- 30什么樣的人適合激勵(lì)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓