想要成為伯樂(lè)嗎？

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千里馬再厲害，那也是需要伯樂(lè)來(lái)發(fā)現(xiàn)的，否則忙忙人海中，你也只是大海中的一滴水。世界上有上億的人口，你又如何當(dāng)那個(gè)伯樂(lè)去找到千里馬呢？那就需要你做別人不一樣的事情，服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載激勵(lì)的方法也要不一樣。接下來(lái)就來(lái)看看如何成為一個(gè)伯樂(lè)吧！

先來(lái)個(gè)不一樣的做法：

讓b級(jí)人做a級(jí)事。這種做法是開(kāi)發(fā)人才的方法簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是讓讓職位低的人高就，其意義在與：壓擔(dān)子促成長(zhǎng)。老話(huà)說(shuō)的好，有壓力才有動(dòng)力，我們之前的傳統(tǒng)做法一般就是講究適合，要合適的人做合適的事。讓b級(jí)人做a級(jí)事這種做法既不同于人才高消費(fèi)，又有別于人才超負(fù)荷，比較科學(xué)，恰到好處，既使服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載感到有輕微的壓力，但又不至于感到壓力過(guò)大，工作職位稍有挑戰(zhàn)性，有助于激勵(lì)服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載奮發(fā)進(jìn)取。

第二個(gè)方法是：

業(yè)績(jī)最佳時(shí)立即調(diào)整。又是一個(gè)創(chuàng)新思維，打破常規(guī)的做法。人才成長(zhǎng)是有規(guī)律的，人的才能增長(zhǎng)是有周期性的，通常一個(gè)人在一個(gè)崗位上工作的時(shí)間以三至四年為宜。因此，經(jīng)歷也是一種財(cái)富，與其給庸才不如給人才。適時(shí)地調(diào)整那些優(yōu)秀人才的崗位和職位，對(duì)于他們不斷提高、繼續(xù)成長(zhǎng)大有益處，這是造就復(fù)合型人才的有效方法之一。

第三個(gè)雷人方法是：

放任其自由。服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載想干什么干什么，別以為領(lǐng)導(dǎo)者瘋了，這里說(shuō)的想干什么就干什么不是說(shuō)想做什么職位就做什么職位。人們都說(shuō)干一行，愛(ài)一行，但并不是所有的人都愛(ài)。人力資源開(kāi)發(fā)就是要營(yíng)造一種寬松的社會(huì)環(huán)境，在可能的情況下，盡力去滿(mǎn)足服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的興趣、愛(ài)好和志向，喜歡干什么就讓他們干什么，想干多久就讓他們干多久，自主擇業(yè)，心情舒暢，才能各展其長(zhǎng)，充分釋放自身的能量，這樣得到的效果往往也是最好的。

最后一個(gè)方法是：

饑餓療法。大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)饑餓營(yíng)銷(xiāo)吧，這里的饑餓療法的意思也差不多，就是讓你的服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載吃個(gè)七成飽，使他們始終保持一種饑餓的狀態(tài)，這樣這有助于激發(fā)其內(nèi)在動(dòng)力。溫室里培育出來(lái)的花朵是不可能長(zhǎng)久的。經(jīng)常給下屬創(chuàng)造一些危機(jī)感和饑餓感，可以增強(qiáng)他們努力拼搏的精神。

以上這些獨(dú)特的服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載激勵(lì)方法你學(xué)會(huì)了嗎？是不是覺(jué)得蠻獨(dú)特的，和一般的傳統(tǒng)方法不同呢，如果你們也覺(jué)得不錯(cuò)的話(huà)不妨試試，祝福大家都有一個(gè)美好的未來(lái)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都可以成為伯樂(lè)。

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發(fā)布：2007-05-13 11:35 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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