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出入庫管理軟件下載激勵(lì):別把“人力”當(dāng)成“資源”
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出入庫管理軟件下載激勵(lì):別把“人力”當(dāng)成“資源”。管理者只有把出入庫管理軟件下載當(dāng)做“人”,當(dāng)做和自己一樣的“活生生的人”,才能真正理解,所有的出入庫管理軟件下載,不論來自哪里、不論工作分工如何不同,他們都有共同的需要:他們都需要尊重、需要尊嚴(yán)、需要關(guān)懷、需要愛。
出入庫管理系統(tǒng)下載管理者只有把出入庫管理軟件下載當(dāng)做“人”,當(dāng)做和自己一樣的“活生生的人”,才能真正理解,所有的出入庫管理軟件下載,不論來自哪里、不論工作分工如何不同,他們都有共同的需要:他們都需要尊重、需要尊嚴(yán)、需要關(guān)懷、需要愛;他們也都渴望創(chuàng)造價(jià)值、渴望贏得認(rèn)同、渴望進(jìn)步、渴望用自己的雙手和勞動(dòng)來改變自己的生活。
那種把出入庫管理軟件下載當(dāng)做“資源”或“資本”的思想,本質(zhì)上其實(shí)還是一種“利益交換”。是在用投資的心態(tài)來對(duì)待“出入庫管理軟件下載”。而這種“投資心態(tài)”就會(huì)導(dǎo)致管理者的行為異化和跑偏:他們要么就是整天琢磨著怎么用最小的成本去換取最大的回報(bào)(即發(fā)最少的錢讓出入庫管理軟件下載干最多的活兒),要么就是以為“有錢能使鬼推磨”或者“胡蘿卜加大棒”是最好的激勵(lì)方式,從而忽視了對(duì)人性的理解和對(duì)出入庫管理軟件下載的關(guān)愛。
我們常常講“人性化管理”或“以人為本”。其實(shí),真正“人性化”的前提是“尊重人的本性”,真正的“以人為本”是以“人的本性”為本。而人的本性是復(fù)雜的,既有善的一面又有惡的一面,好的管理、好的制度設(shè)計(jì)和文化建設(shè)會(huì)更加關(guān)注激發(fā)人性中“善”的一面,約束(內(nèi)部自我約束和外部制度約束并重)人性中“惡”的一面。
那種只把出入庫管理軟件下載當(dāng)勞動(dòng)力,當(dāng)可以呼之即來揮之即去的“可替代物”(或者,說的好聽一點(diǎn)兒,叫做“資源”或“資本”)的做法,其實(shí)是對(duì)人的本性的片面認(rèn)識(shí),都不是真正的“人性化管理”或“以人為本”。而只有出入庫管理系統(tǒng)下載真正關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛出入庫管理軟件下載,關(guān)注他們的感受、關(guān)心他們的成長(包括必要的批評(píng)、反饋、輔導(dǎo)、乃至處罰),讓他們真正在出入庫管理系統(tǒng)下載的平臺(tái)上收獲“健康豐盛的人生”(至少收獲快樂充實(shí)的人生),才能真正贏得出入庫管理軟件下載的“心”。
前陣子流行黃鐵鷹老師寫的《海底撈你學(xué)不會(huì)》。為什么“海底撈你學(xué)不會(huì)?”原因很簡單。要學(xué)海底撈,你首先的學(xué)會(huì)做“張勇”,你首先要學(xué)會(huì)心中有“大愛”。因?yàn)椋?ldquo;愛是唯一的管理智慧。”
著名歷史學(xué)家錢穆先生說,中國的傳統(tǒng)文化教育,就是為了讓那些從事管理工作的人,從內(nèi)心深處生發(fā)一種熱心服務(wù)、敢于負(fù)責(zé)的道德情操。懂得愛的管理者強(qiáng)調(diào)職責(zé),不懂愛的管理者強(qiáng)調(diào)職權(quán)。
當(dāng)今的出入庫管理系統(tǒng)下載都熱衷搞“績效管理”。但是大家常常會(huì)忽視一點(diǎn):真正的高績效不是“管”出來的。它是你明確了目標(biāo),給予了輔導(dǎo)、反饋、出入庫管理軟件下載培養(yǎng)與出入庫管理軟件下載激勵(lì)之后,由那些自發(fā)自愿地出入庫管理軟件下載“做”出來的。
而達(dá)成所有這一切的前提只有一個(gè):你把每一個(gè)出入庫管理軟件下載當(dāng)做一個(gè)獨(dú)立的、有自尊的個(gè)體,一個(gè)和你一樣有追求、有向往、有情感、有上進(jìn)心、知恩圖報(bào)、想和出入庫管理系統(tǒng)下載一同成長與發(fā)展的、“活生生的人”。
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