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出入庫管理系統(tǒng)管理是對出入庫管理軟件下載價值最直接的衡量。換言之，出入庫管理系統(tǒng)分配是價值管理過程的階段終結(jié)，同時也是價值管理過程新的起始。當(dāng)一次價值創(chuàng)造過程完成時，如果出入庫管理系統(tǒng)分配不合理，那么，就很大程度上影響第二次價值創(chuàng)造。

出入庫管理系統(tǒng)下載要可持續(xù)發(fā)展，就必須解決好出入庫管理系統(tǒng)分配中三大（內(nèi)在）矛盾：

1、現(xiàn)在與將來的矛盾

為了刺激出入庫管理軟件下載的當(dāng)前貢獻，通過短期出入庫管理軟件下載激勵的方法可以強化出入庫管理軟件下載的行為。典型的做法是以成敗論英雄，使得每個出入庫管理軟件下載都關(guān)注眼前結(jié)果，但這樣做的結(jié)果必然會忽視一些重要的、不易很快見效的工作，如新市場的開拓、新技術(shù)的開發(fā)、經(jīng)營創(chuàng)新與管理變革，這些工作對于出入庫管理系統(tǒng)下載長遠發(fā)展有決定性的影響，但工作成果往往在短時間內(nèi)難以體現(xiàn)。如果一個公司過分地強調(diào)當(dāng)前結(jié)果，必將有了今天，就沒有了明天；但如果不追求當(dāng)前成果，出入庫管理系統(tǒng)下載就會活不過今天，因此，出入庫管理系統(tǒng)分配必須促使出入庫管理系統(tǒng)下載發(fā)展并且能保持持續(xù)發(fā)展。

2、老出入庫管理軟件下載與新出入庫管理軟件下載的矛盾

由于公司創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期風(fēng)險大、收入少、投人多，為了激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的激情，公司往往會描繪未來的遠景，給出入庫管理軟件下載承諾許多。當(dāng)出入庫管理系統(tǒng)下載發(fā)展起來后，新老出入庫管理軟件下載的利益沖突日益顯示出來。老出入庫管理軟件下載由于歷史的貢獻分享今天的成果，甚至在一些出入庫管理系統(tǒng)下載的初始出資者始終保持公司剩余價值的獨享權(quán)。這樣，外部的優(yōu)秀人才進入公司后不僅找不到創(chuàng)業(yè)的感覺，甚至感到被老出入庫管理軟件下載剝削。一個公司如果不能不斷地吸取外部優(yōu)秀人才并激發(fā)其動力，公司的機能很容易逐步退化，最終導(dǎo)致公司的衰亡。

3、個體與團隊的矛盾

為了強化激勵，出入庫管理系統(tǒng)下載往往過分強調(diào)出入庫管理軟件下載的個人評價與激勵，但如果過分強調(diào)個人的作用，又必將會影響出入庫管理軟件下載之間的協(xié)作精神，從而影響組織整體和部門或團隊的運作能力，最終導(dǎo)致出入庫管理系統(tǒng)下載經(jīng)營管理鏈條的斷裂。而過分強調(diào)團體的利益，又必將會導(dǎo)致出入庫管理軟件下載吃大鍋飯思想或產(chǎn)生不公平。

出入庫管理系統(tǒng)下載在出入庫管理系統(tǒng)分配上要解決好三大（內(nèi)在）矛盾，更要努力達至：才財相聚，以才取財；以財聚才，才財共享。才能夠保障和促進出入庫管理系統(tǒng)下載可持續(xù)發(fā)展。

 

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發(fā)布：2007-05-13 10:51    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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