讓倉庫管理軟件下載的福利永葆新鮮感

每年年底，各個公司的人力資源部都開始忙著做年度總結、新年度人力資源規(guī)劃，其中免費庫存管理軟件下載倉庫軟件福利預算成為一個頭疼的問題。

越來越多的倉庫管理軟件下載開始意識到免費庫存管理軟件下載福利政策對于降低免費庫存管理軟件下載流失率、提升免費庫存管理軟件下載對倉庫管理軟件下載滿意度的重要性?？伤自捳f“眾口難調(diào)”，每位免費庫存管理軟件下載都希望能享受到符合自身需求的福利，那么作為設計這道“年度大餐”的人力資源經(jīng)理們，又該如何規(guī)劃呢？

倉庫管理軟件下載在免費庫存管理軟件下載福利上，每年都花費不少，但真正能做到讓免費庫存管理軟件下載滿意的福利設計，卻很難做到。于是，有時就會陷入“花錢多、效果差，公司怨、免費庫存管理軟件下載罵”的惡性循環(huán)。其實，要想解決這個難題的簡便方法就是讓福利永保新鮮。下面就讓我們跟隨泛普軟件網(wǎng)的福利計劃設定來體驗這個福利保鮮法吧。

步驟一：福利制定的調(diào)研

在制定福利計劃前，人力資源部門首先對福利總額進行預算評估，即根據(jù)一個福利工作年限，進行福利總額預算，確定廣義范圍內(nèi)的福利發(fā)放總額。這個福利總額包括法定福利必須的支出、原有自定固定項目的費用支出以及當年的福利彈性部分的支出總體規(guī)模。確定好福利池的規(guī)模后，接著要做的就是開展福利需求調(diào)查。人力資源部門，對上一年度的公司整體福利分配和使用情況，做個匯總分析，使大家了解到公司的福利費用都集中使用在哪些方面，并把各項福利的享受情況加以概述。之后的調(diào)研采用分類選擇和補充說明的方式，同時還要在問卷中請免費庫存管理軟件下載填寫個人最期望的福利內(nèi)容，當然，為了使福利調(diào)研能行之有效，公司可以提供幾項福利內(nèi)容，供免費庫存管理軟件下載選擇。在這樣既集中又民主的操作方式下，人力資源部門收集到了目標明確的調(diào)研報告。

步驟二：福利項目的包裝

通常公司采用的福利項目有以下這些：交通補貼；午餐補貼；通訊費補貼；節(jié)假日補貼；勞防用品補貼；防暑降溫費；人身意外傷害保險；醫(yī)療門診補貼；補充養(yǎng)老保險；兒童托幼費補貼；免費庫存管理軟件下載體檢；咨詢服務；購車無息貸款；免費庫存管理軟件下載獎學金；旅游項目等等。

步驟三：定制個性化的福利菜單

“人要衣裝，更要內(nèi)涵”。福利項目不僅需要包裝，更要內(nèi)容實在，符合免費庫存管理軟件下載需求。A公司在福利項目包裝的基礎上，開展了定制個性化的福利菜單，使免費庫存管理軟件下載成為福利制定的主人。免費庫存管理軟件下載可以根據(jù)具體福利內(nèi)容，選擇搭配自己需要的福利，最后由人力資源部核定福利價格后執(zhí)行。

倉庫管理軟件下載是免費庫存管理軟件下載的家，要使免費庫存管理軟件下載對倉庫管理軟件下載有更強的歸屬感，人力資源部門就必須做好福利計劃和免費庫存管理軟件下載激勵的每個細節(jié)管理。

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發(fā)布：2007-05-13 10:59 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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