金蝶：社交化加速云管理轉(zhuǎn)型步伐

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　　——金蝶云管理新品發(fā)布會(huì)將于近期舉行

　　IDC的數(shù)據(jù)表明，在每周的工作時(shí)間里，企業(yè)有超過(guò)62%的員工需要在多個(gè)地點(diǎn)工作，這些員工每天有超過(guò)38%的時(shí)間浪費(fèi)在重復(fù)工作和信息搜索上，而超過(guò)71%的員工對(duì)工作沒有投入足夠的熱情。隨著社交網(wǎng)絡(luò)的興起，個(gè)人隨時(shí)隨地產(chǎn)生協(xié)作與組織的需求再次被大幅提升，企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)開始成為關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　金蝶與徐少春的“@式管理”

　　2012年初，金蝶集團(tuán)發(fā)布了企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品：金蝶微博。上線僅70天后，迅速獲得了1萬(wàn)家企業(yè)、10萬(wàn)用戶的規(guī)模。截至2012年6月，金蝶微博企業(yè)用戶數(shù)已突破20萬(wàn)，排名國(guó)內(nèi)企業(yè)社交第一。金蝶微博作為企業(yè)社交化平臺(tái)也在金蝶集團(tuán)內(nèi)部得到了深度的應(yīng)用。作為金蝶集團(tuán)的創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官，徐少春每隔一段時(shí)間，會(huì)在公司內(nèi)部的金蝶微博上發(fā)表自己對(duì)于業(yè)務(wù)的思考，每當(dāng)員工的回復(fù)中有合理化建議，他會(huì)直接@給經(jīng)理人，確保這些建議在第一時(shí)間得到推動(dòng)。他的自我評(píng)價(jià)是，“這就是@式管理。希望被@的同事，要采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)或反應(yīng)?！?/P>

　　金蝶微博即將品牌升級(jí)為“云之家”

　　2012年8月，金蝶微博即將把品牌升級(jí)為“云之家”，致力于在社交網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，為每個(gè)客戶提供一個(gè)“云端之家”，打造企業(yè)社交化工作空間。金蝶集團(tuán)內(nèi)部的云之家用戶超過(guò)1萬(wàn)人，每日在線接近5000人，項(xiàng)目協(xié)作小組和外部社區(qū)均超過(guò)了800個(gè)。

　　僅半年時(shí)間，社交網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)改變了金蝶集團(tuán)的溝通方式和業(yè)務(wù)運(yùn)行效率。目前，云之家的內(nèi)部微博數(shù)超過(guò)30萬(wàn)條，討論超過(guò)20萬(wàn)條，形成有效建議超過(guò)8千條，項(xiàng)目協(xié)作的平均時(shí)間減少了25%，集團(tuán)減少40%的郵件使用，員工問(wèn)題解決時(shí)間縮短了66%，而總收益提升了47%。

　　金蝶云管理新品發(fā)布會(huì)將于近期舉行

　　8月8日，時(shí)值金蝶成立19周年之際，“云管理觸手可及”金蝶云管理新品發(fā)布會(huì)將在深圳拉開帷幕。據(jù)悉，此次發(fā)布會(huì)上，國(guó)內(nèi)最大企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)金蝶微博將會(huì)把品牌升級(jí)為“云之家”，金蝶還將推出系列云管理新品。同時(shí)，金蝶還將與華為、360、網(wǎng)易、金山等結(jié)成聯(lián)盟，共建云管理生態(tài)，積極開拓云管理市場(chǎng)。