分析稱來自亞洲的競爭或迫使惠普裁更多員工

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　　騰訊科技訊（童云）北京時間5月31日消息，《福布斯》雜志網(wǎng)絡版今天刊載署名為蘇珊·卡拉（Susan Kalla）的文章稱，惠普未來可能會采取更多裁員措施，原因是受全球化趨勢的影響，美國科技公司正面臨著來自于海外市場（尤其是亞洲市場）的競爭力量，這些力量迫使制造商壓低產(chǎn)品價格，進而迫使其不得不采取大量裁員的措施來抵消這種負面影響。

　　以下是這篇文章的全文：

　　科技行業(yè)是一個增長型行業(yè)部門，今年這個行業(yè)在美國的就業(yè)人數(shù)可能會凈增加7.3萬人。但是，這種增長掩蓋了一個事實，即2012年有5萬個工作崗位可能消失，永遠都不會再回來?？萍夹袠I(yè)成熟的地區(qū)正面臨著來自于亞洲的競爭，而且許多美國經(jīng)理人都更有可能會裁減員工而不是投資于未來增長。對美國工作者來說，問題在于這種裁員活動對高薪崗位造成了打擊，而新的崗位卻都是入門級的。

　　全球化趨勢加快

　　全球化趨勢正在對美國科技行業(yè)造成嚴重打擊，尤其是那些老牌的計算機公司。競爭的力量正在壓低價格，制造商不得不裁減成千上萬名員工來抵消這種力量所帶來的影響。在上個星期，惠普宣布該公司計劃裁減2.7萬名員工，而這可能只是一個前兆，預示著未來一年時間里這家公司會裁減更多員工。目前，惠普的員工總數(shù)為30萬人。

　　惠普正面臨著電腦和數(shù)據(jù)處理業(yè)務遭到腐蝕的困境。惠普管理層計劃精簡電腦業(yè)務，并在原EDS部門中裁減員工；與此同時，這家公司計劃對增長型的業(yè)務進行投資，這些業(yè)務更具防御性。這些業(yè)務——如移動互聯(lián)網(wǎng)等——需要知識產(chǎn)權、增值性的技能、以及對美國媒體和電信獨特的基礎設施的了解，因此對來自于海外的競爭來說更具防御性。

　　對美國政府來說，一個令人困窘的問題是，被惠普裁減的員工原本從事的都是高薪崗位，因此對這些員工來說，薪酬大致相同的替代崗位是很難得到的。而且，受到亞洲外包業(yè)務的影響，被替換掉的美國工作崗位的數(shù)量正在加速增長。

　　科技行業(yè)是新的汽車業(yè)

　　芝加哥外包公司Challenger， Gray &； Christmas的首席執(zhí)行官約翰·查倫吉爾（John Challenger）認為，科技行業(yè)當前的發(fā)展趨勢與二十年以前的汽車行業(yè)有很多相似之處；而且他還認為，兩者的結(jié)局也是一樣的。查倫吉爾指出：“在美國市場上，供應鏈已經(jīng)被摧毀，而亞洲在制造業(yè)務中擁有強大的力量。對美國來說，制造廠的損失要多于部件的損失。”

　　查倫吉爾認為，美國存在一種競爭力方面的劣勢，這種劣勢將在未來幾年時間里對美國工作者的薪酬造成損害。他指出：“與亞洲工作者相比，美國工作者的競爭力不夠強——這就是問題所在。從薪酬來看，兩個國家工作者的收入正在趨于均衡。在美國，工資水平很可能會在相當長的一段時間里維持平穩(wěn)走勢，而其他地區(qū)的工資水平則將上升。”簡而言之，如果美國不能增加更多的價值，那么與其他國家相比，美國的生活標準就會有所下降。

　　在二十年以前，美國汽車制造商擁有很高的成本結(jié)構，也即是說，高管薪酬很高，而經(jīng)理人組成了工會。在當時，美國汽車行業(yè)發(fā)現(xiàn)自己不可能與來自海外的對手展開競爭，原因是后者的產(chǎn)品價格更低，運營效率更高，產(chǎn)品質(zhì)量也更高。美國三大汽車巨頭在那時采取了大量關閉工廠和裁減員工的措施，以至于摧毀了美國的制造能力。

　　而科技行業(yè)有可能會變成新的汽車行業(yè)。在二十世紀九十年代，三大汽車巨頭采取措施措施的結(jié)果是，工廠工人的時薪從25美元到45美元減少到15美元到20美元。而據(jù)查倫吉爾稱，惠普在會計、行政管理、人力資源、營銷和銷售部門中裁減的員工很可能也會經(jīng)歷同樣水平的薪酬下滑幅度。

　　亞洲工資套利

　　美國科技行業(yè)中的工作者可能會面臨著來自于亞洲工作者的工資套利。雖然某些通貨膨脹的因素略微彌補了差距，但美國工資仍舊遠高于亞洲工資。在全球競爭中，產(chǎn)品定價是由市場領導者設定的，而美國公司將不得不降低價格來與定價領導者保持一致。美國公司的工資和支出越高，利潤率就會越低；作為補償，美國公司很可能將不得不壓低工資，使其與全球平均值相符。

　　惠普的數(shù)據(jù)處理和網(wǎng)絡托管業(yè)務正在下滑。在二十年以前，數(shù)據(jù)處理功能需要一個數(shù)據(jù)中心才能實現(xiàn)，而現(xiàn)在則只需一臺電腦即可，而亞洲擁有硬件、軟件和熟練勞工來輸入、分析和總結(jié)數(shù)據(jù)處理報告所需要的數(shù)據(jù)。

　　如果想要獲得優(yōu)勢和增加價值，那么惠普將不得不找到新的方法來使用算法進行大數(shù)據(jù)分析，從而在海量的消費者交易數(shù)據(jù)中進行遴選，以此獲得對購買行為和消費偏好的深刻洞察。或者，惠普將不得不找到方法來推動信息從電腦轉(zhuǎn)向手機?；萜論碛谐渥愕默F(xiàn)金，只希望這家公司能更加明智而審慎地部署資金，而不是象2008年進行并購交易以來已經(jīng)損失了400億美元那樣。