協(xié)同軟件的集團分權(quán)管理模塊功能清單

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協(xié)同軟件的集團分權(quán)管理模塊功能清單

分級管理 功能描述
總體功能 集團公司人員眾多，如果所有的系統(tǒng)管理都放在IT管理部或總部就會造成太大的維護壓力，而且對下屬公司或部門的需求變動將變得反應緩慢，所以系統(tǒng)必須能夠具有分級管理（集團公司、總公司、分公司、支公司等分級機構(gòu)都能夠得到授權(quán)來設置系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)中的信息），這樣系統(tǒng)才能快速推廣，讓系統(tǒng)能夠更快的反應下屬公司和部門的各自管理需求。
由系統(tǒng)管理員通過分權(quán)角色向下級管理員分配權(quán)限再分配的權(quán)力，分配權(quán)限后，下級管理員獲得了對自己機構(gòu)范圍內(nèi)的人員，分配自己權(quán)限范圍內(nèi)的權(quán)限的能力；下級管理員再通過賦權(quán)角色，對本級的各功能管理員賦相應的功能權(quán)限，這里所賦的功能權(quán)限是在下級管理員的功能權(quán)限范圍之內(nèi)，所賦的機構(gòu)權(quán)限也在下級管理員的機構(gòu)權(quán)限范圍之內(nèi)。至此，最終的用戶獲得了某機構(gòu)下，針對某功能的數(shù)據(jù)維護權(quán)限。
總管理系統(tǒng)管理賬號功能 對原有“sysadmin”的擴充，sysadmin可以分配系統(tǒng)中任意人員來維護任意機構(gòu)、任意功能的數(shù)據(jù)；其他管理員賬號可以分配自己權(quán)限范圍內(nèi)的任意人員，來維護自己分配權(quán)限范圍內(nèi)的任意機構(gòu)下的數(shù)據(jù)，分配的對象是自己權(quán)限范圍內(nèi)的所有功能權(quán)限。
“機構(gòu)權(quán)限”功能 設定角色成員針對功能權(quán)限，所能維護哪些機構(gòu)范圍下的用戶數(shù)據(jù)。
“分權(quán)角色”功能 用于上級管理員向下級管理員分配權(quán)限再分配的權(quán)力。
“賦權(quán)角色”功能 用于管理員向普通用戶分配數(shù)據(jù)維護權(quán)限。
“權(quán)限設置”功能 對系統(tǒng)的功能權(quán)限作是否可分權(quán)的劃分。之后的角色維護中，協(xié)同辦公平臺可通過分權(quán)角色下級管理元分配的是可分權(quán)的功能權(quán)限，下級管理員向各功能數(shù)據(jù)管理員分配的也是可分權(quán)權(quán)限。
“系統(tǒng)設置”功能 設置系統(tǒng)是否為分權(quán)應用，如否，權(quán)限分配體系及數(shù)據(jù)維護方法與原有OA應用相同；如是，按照分權(quán)體系分配權(quán)限，可分權(quán)的功能數(shù)據(jù)均掛接在某具體機構(gòu)之下。
管理員賬號設置 維護管理員賬號，移動辦公軟件實現(xiàn)管理員賬號的新增、修改、刪除。
角色設置 實現(xiàn)分權(quán)角色的新增、修改、刪除；
實現(xiàn)賦權(quán)角色的新增、修改、刪除；
實現(xiàn)分權(quán)角色、賦權(quán)角色中設置機構(gòu)權(quán)限；
OA辦公管理系統(tǒng)實現(xiàn)下級管理員在被分權(quán)的范圍內(nèi)，維護本級的分權(quán)、賦權(quán)角色；
組織結(jié)構(gòu)設置 按照角色分配給操作人的權(quán)限，維護相應機構(gòu)下的組織結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)。
人力資源設置 按照角色分配給操作人的權(quán)限，維護相應機構(gòu)下的人力資源數(shù)據(jù)。
字段設置 按照角色分配給操作人的權(quán)限，維護相應機構(gòu)下的字段數(shù)據(jù)。
表單設置 按照角色分配給操作人的權(quán)限，維護相應機構(gòu)下的表單數(shù)據(jù)。
路徑設置 按照角色分配給操作人的權(quán)限，維護相應機構(gòu)下的路徑數(shù)據(jù)。
文檔目錄設置 　各種文檔目錄的設置按照角色分配給到操作人的權(quán)限，維護相應機構(gòu)下的文檔目錄。