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IT外包文化是最大障礙
企業(yè)逐漸看到了將重要但非戰(zhàn)略性的業(yè)務(wù)流程、一部分或全部IT運(yùn)營管理轉(zhuǎn)交給外包提供商后潛藏的巨大價(jià)值,這種趨勢使外包服務(wù)增長迅猛。
隨著企業(yè)競爭環(huán)境的加劇,將非核心業(yè)務(wù)外包給第三方提供商,而自身則可以更加專注于核心業(yè)務(wù)。這一理念對于很多企業(yè)來說已經(jīng)不是一件新鮮事。為了建立和保持競爭優(yōu)勢,同時(shí)精簡運(yùn)營、將重點(diǎn)放在核心業(yè)務(wù)上,企業(yè)逐漸看到了將重要但非戰(zhàn)略性的業(yè)務(wù)流程、一部分或全部IT運(yùn)營管理轉(zhuǎn)交給外包提供商后潛藏的巨大價(jià)值,這種趨勢使得外包服務(wù)增長迅猛。
市場調(diào)研機(jī)構(gòu)MGI預(yù)測,外包服務(wù)市場在未來5年內(nèi)將達(dá)到800億美元。而北美另一個(gè)外包服務(wù)商TPI的報(bào)告則表明,2006年第一季度,全球大概簽署了價(jià)值230億美元的外包合同。值得關(guān)注的是,從購買市場來看,美國已經(jīng)不再是主要購買力,買方市場正在向其他區(qū)域轉(zhuǎn)移,歐洲市場顯現(xiàn)出了極強(qiáng)的購買力,而亞洲的購買力也正在增強(qiáng)。
長期以來,歐美大部分的外包項(xiàng)目還都是在本國內(nèi)進(jìn)行的,但是,隨著外包服務(wù)商對成本的進(jìn)一步壓縮,離岸外包形式快速增長。有預(yù)測表明,離岸外包正在以30%~40%的年增長率快速增長,而中國正在成為提供離岸外包服務(wù)的重要區(qū)域之一。
業(yè)務(wù)流程外包開始興起:經(jīng)驗(yàn)很重要
由于金融服務(wù)業(yè)的拓展及中國政府開始放寬外資對該行業(yè)的投資,中國在全球業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)(BPO)行業(yè)的重要性大增,越來越多的全球大型業(yè)務(wù)流程外包公司看準(zhǔn)了中國市場低廉的人力成本以及穩(wěn)健的信息技術(shù)基礎(chǔ)建設(shè)的競爭優(yōu)勢,在制定其全球業(yè)務(wù)流程策略時(shí),紛紛將中國大陸納入版圖,并作為戰(zhàn)略中的重要部份。
相對傳統(tǒng)的IT外包而言,業(yè)務(wù)流程外包在提高企業(yè)運(yùn)營效益方面有著更多的優(yōu)點(diǎn),但是,BPO的風(fēng)險(xiǎn)相對IT外包更高。咨詢公司Mayer、Brown & Platt的IT及外包顧問部門合伙人Brad L. Peterson認(rèn)為,做業(yè)務(wù)流程外包,最關(guān)鍵的一點(diǎn)是明確目標(biāo),“許多公司采用BPO所犯的一大錯(cuò)誤,就是搞不清楚為什么自己想把業(yè)務(wù)流程外包出去,對BPO的效益期望值不明確”。 企業(yè)必須在決定外包某項(xiàng)業(yè)務(wù)之前考慮清楚采用BPO的目標(biāo):是為了降低成本、提高服務(wù)水平,還是內(nèi)部沒有合適的人員,或者公司希望采用新技術(shù)?
Unisys全球外包及技術(shù)服務(wù)部大中華區(qū)總經(jīng)理兼中國執(zhí)行董事馬越認(rèn)為,很多IT經(jīng)理缺乏選擇BPO提供商的決策經(jīng)驗(yàn)也是造成BPO項(xiàng)目失敗的主要原因。企業(yè)在選定BPO服務(wù)供應(yīng)商前,最少應(yīng)該和它的5個(gè)現(xiàn)有客戶進(jìn)行深入交流,以便進(jìn)一步了解業(yè)務(wù)流程外包的優(yōu)劣點(diǎn)。此外,背景調(diào)查也應(yīng)該涵蓋供應(yīng)商的下列資料:供應(yīng)商在外包服務(wù)方面的年資、客戶類型及規(guī)模、業(yè)務(wù)量及所用系統(tǒng)類型等。
從企業(yè)規(guī)模來看,中國本地市場還缺少世界級的外包服務(wù)提供商,特別是提供業(yè)務(wù)流程外包方面的服務(wù)商。因此,經(jīng)驗(yàn)對于中國的外包服務(wù)商來說尤為重要。埃森哲總裁在訪問中國時(shí)告誡中國的服務(wù)商該向世界級的服務(wù)商學(xué)習(xí)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
外包成功的關(guān)鍵因素:切忌放手不管
外包項(xiàng)目的成功,對于服務(wù)提供商和外包企業(yè)而言都很重要。那么,一個(gè)外包項(xiàng)目能否成功到底有哪些關(guān)鍵因素?
某企業(yè)用戶認(rèn)為,外包企業(yè)對項(xiàng)目具有主導(dǎo)權(quán)十分關(guān)鍵。在IT外包項(xiàng)目中,服務(wù)商與外包企業(yè)的利益與出發(fā)點(diǎn)不一致,在工作中不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些矛盾。但是,相比之下,項(xiàng)目成敗對于外包企業(yè)而言更加重要,因此,外包企業(yè)必須對IT外包項(xiàng)目的效率、結(jié)果等進(jìn)行有效監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。
但是也有用戶認(rèn)為,企業(yè)啟動(dòng)IT外包往往是由于相信服務(wù)商的宣傳,希望通過采用IT外包服務(wù)來降低成本,擴(kuò)大收益。因此,所有工作和細(xì)節(jié)基本都是圍繞著服務(wù)商的思路進(jìn)行的,并且,外包企業(yè)對技術(shù)的了解程度也往往滯后于服務(wù)提供商,服務(wù)商也應(yīng)該在理念上引導(dǎo)企業(yè)。
其實(shí),兩方的觀點(diǎn)都有道理。專家認(rèn)為,外包并不等于放手不管,外包項(xiàng)目的成功是服務(wù)商與企業(yè)緊密合作的結(jié)果。
咨詢公司The Conference Board外包高級咨詢顧問Ton Heijmen認(rèn)為,企業(yè)和企業(yè)的決策者應(yīng)該在詳細(xì)了解情況之后再做出外包決策,同時(shí)還要考慮外包會(huì)對企業(yè)的財(cái)務(wù)、運(yùn)營、管理、人力資源等方面會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響,會(huì)有什么樣的風(fēng)險(xiǎn),還要了解整個(gè)外包程序。另外明確決定哪些部分自己來做,哪些部分外包。同時(shí)還要與服務(wù)提供商訂好合同,建立非常好的合作關(guān)系,確立負(fù)責(zé)管理外包項(xiàng)目的人選。許多外包項(xiàng)目最后的滿意度都不會(huì)超過50%~60%,原因是事前缺乏對業(yè)務(wù)、環(huán)境和市場的分析。在做外包業(yè)務(wù)過程中,中國一些想要外包或者做離岸外包的公司應(yīng)該有一個(gè)決策框架,在這個(gè)框架下很好地分析或者評價(jià)外包項(xiàng)目的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和大約的回報(bào)率,從財(cái)務(wù)、運(yùn)營、人力資源管理方面分析、評估,并且仔細(xì)評估外包項(xiàng)目對內(nèi)部和外部市場的影響。這些程序必不可少,否則就會(huì)導(dǎo)致外包項(xiàng)目出現(xiàn)問題。
Unisys副總裁兼全球外包與技術(shù)服務(wù)部亞太區(qū)總經(jīng)理艾倜麟認(rèn)為,企業(yè)不能失去對外包業(yè)務(wù)的可視性或控制權(quán),服務(wù)商要能夠幫助客戶更好地監(jiān)控整個(gè)流程,盡可能為企業(yè)提供當(dāng)前和未來運(yùn)營的清晰可視性,包括流程變化的每一個(gè)步驟,如哪些業(yè)務(wù)流程需要保留,哪些業(yè)務(wù)流程則需要放手給服務(wù)商。
3年走完30年:文化是最大障礙
外包服務(wù)從上個(gè)世紀(jì)70年代中期在西方開始出現(xiàn),迄今已發(fā)展了30余年,服務(wù)商們積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。而對中國企業(yè)來講,真正開始外包服務(wù)也僅僅是最近幾年的事情。盡管從技術(shù)上看,中國成為全球制造基地使得這種“跳舞式”的發(fā)展成為可能,但是,在如此短的時(shí)間內(nèi)仍然無法完成國外企業(yè)30年發(fā)展過程中所經(jīng)歷的文化變遷,很難向國外企業(yè)那樣在文化上接受外包的概念,這是中國和國外外包服務(wù)的差異所在。
許多企業(yè)可能認(rèn)為,在IT外包中遇到的最大困難是企業(yè)的接受程度、管理、人員等。事實(shí)上,在很多專業(yè)人士看來,文化因素是外包服務(wù)中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。馬越認(rèn)為,供應(yīng)商在尋找合作伙伴時(shí)有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都非常重要,而這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都與文化相關(guān)。首先要看服務(wù)商的文化如何,其次要看服務(wù)商的文化與自己企業(yè)的文化是否相匹配。因?yàn)?,在離岸外包蓬勃發(fā)展的情況下,可能會(huì)有不同國家的供應(yīng)商提供多種服務(wù),這時(shí)文化方面對于服務(wù)的影響十分關(guān)鍵。馬越認(rèn)為,一半的精力都應(yīng)該花在評估公司文化方面,以確保找對了合作伙伴。(ccw)
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