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怎樣實(shí)現(xiàn)確定不輸?shù)牟┺模?/h1>
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——從 Sure Invest 談學(xué)習(xí)成長與公平競(jìng)爭
我聽說斯坦福大學(xué)，哈佛大學(xué)等有網(wǎng)上課堂，我這個(gè)信息時(shí)代被OUT的人，也學(xué)會(huì)了到谷歌上去搜斯坦福網(wǎng)上課堂，有一節(jié)課《高科技投資》。我聽了半小時(shí)左右，別的沒記住，就記住兩條，其中一個(gè)叫l(wèi)ow
risk investment——低風(fēng)險(xiǎn)投資。大家知道，投資都有風(fēng)險(xiǎn)，教你什么是低風(fēng)險(xiǎn)投資。更讓我眼睛發(fā)亮的是sure
bet，是確定不輸?shù)馁€博。學(xué)習(xí)以后，感觸良多。
就算你不想發(fā)財(cái)，不想當(dāng)老板，不想創(chuàng)業(yè)，就想當(dāng)一個(gè)安安穩(wěn)穩(wěn)職業(yè)的工作者，那也可以想想這個(gè)sure
bet，是否可以用在正常的職業(yè)生涯中?就算當(dāng)農(nóng)民，在家鄉(xiāng)種地，今年要種白菜還是種土豆?怎么能確定不輸?確定比別人做的好?也有一個(gè)sure
bet在? 平常找對(duì)象也是可以利用sure
bet方法的?，F(xiàn)在有些女孩子很糾結(jié)，一方面愿意找年輕有為，才貌雙全的，但又擔(dān)心他以后發(fā)達(dá)了會(huì)花心而被拋棄。怎么辦?用上sure bet
后會(huì)好一些，這是我對(duì)這一理論的舉一反三的思考，也是一種學(xué)習(xí)的態(tài)度與精神。
當(dāng)頭頭，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)老板更要學(xué)習(xí)。如果將來當(dāng)老板了，必須主動(dòng)學(xué)習(xí)，并形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣?；拭鳛槭裁丛缙谀切﹩T工發(fā)揮了很重要的作用?千萬不要小看那些員工，他們有些是中專學(xué)歷。他們?cè)趺催@么厲害的?皇明的老員工都知道，別看皇明小不知名，皇明考試可嚴(yán)格啦。正是因?yàn)檫@種學(xué)習(xí)的精神與嚴(yán)格的評(píng)估制度，讓許多人都成長起來了。
學(xué)習(xí)的同時(shí)還要嚴(yán)格評(píng)估。還以找對(duì)象為例子，女孩子一旦離婚，拖家?guī)Э?，帶著一個(gè)“拖油瓶”，未來的幸福就非常困難了?，F(xiàn)在離婚是容易，但把自己的青春都押給了不可依賴的另一半，又沒辦法得到青春損失費(fèi)，自己還覺得，當(dāng)時(shí)找了一個(gè)鉆石王老五，有什么用?評(píng)估別人的同時(shí)也要評(píng)估自己。麥克爾波特講什么是戰(zhàn)略中，最重要的幾點(diǎn)：定位以后，確定戰(zhàn)略以后，所有的工作都是match(配稱)!找到定位，這個(gè)定位是鉆石王老五，定位非常高，可是當(dāng)本人的水平素養(yǎng)不夠，而自己又不去提高，不去長進(jìn)。不match，不配稱，早晚得離婚，早晚要失敗。不是同樣的道理嗎?
為什么很多人現(xiàn)在不學(xué)習(xí)不努力?都是浮躁思想惹的禍。又要馬兒跑的好，又要馬兒不吃草。不去真正投入，就無法獲得產(chǎn)出，少一份投入就少一分收入。要成功，就需要平常注意學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，而且還得撅著屁股，頭拱地去干，去實(shí)踐。當(dāng)老板必須是夢(mèng)想家更是實(shí)踐家，——Dreamer
as well as a doer!夢(mèng)想家更應(yīng)該是一個(gè)實(shí)踐者!
大家知道創(chuàng)業(yè)和個(gè)人成長過程中，失敗很正常，而且早經(jīng)失敗，早超越，就能早成長，這些簡單的道理大家應(yīng)該都懂的，為什么就不去做呢?有時(shí)候人的怯懦會(huì)使人一輩子萬劫不復(fù)。比如說一個(gè)小伙子帶著女朋友，碰到歹徒，嚇得屁滾尿流的跑了，這一輩子他在女朋友，在親人，在社會(huì)上你還能抬起頭嗎?這時(shí)候只好硬挺!誰都怕死，但是誰讓你趕上了?站出來了，你就是女朋友的保護(hù)神，是英雄，即便身體孱弱也應(yīng)義無反顧，這是做人的基本道德。
怯懦會(huì)讓人一輩子都抬不起頭來。有這種怯懦，那怎么勇敢?怎么上進(jìn)?怎么努力?一切都沒啦!就盼著天上掉個(gè)大餡餅、大金元寶，就在那等，等死!這個(gè)問題是社會(huì)的最嚴(yán)重的問題。
為什么考試能夠刷下一大批這樣的人呢?他平時(shí)不努力，不奮斗。我選拔人才，是不想講學(xué)歷的，但是咱得公平，在中學(xué)里，別人通過努力通過奮斗日夜熬夜考了個(gè)高成就。而有的人呢?一天游游混混考個(gè)大專、中專。那社會(huì)要是光認(rèn)同你不認(rèn)同本科生，研究生，那這社會(huì)公平嗎?人必須為自己的懶惰和疏忽付出代價(jià)，人家努力的也該得到回報(bào)。如果這個(gè)社會(huì)這個(gè)環(huán)境鼓勵(lì)懶惰，那是什么狗屁機(jī)制?不公平，是最惡毒的東西。皇明公司的高管們要用生命甚至搭上性命去維護(hù)公平公正。
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就算你不想發(fā)財(cái)，不想當(dāng)老板，不想創(chuàng)業(yè)，就想當(dāng)一個(gè)安安穩(wěn)穩(wěn)職業(yè)的工作者，那也可以想想這個(gè)sure bet，是否可以用在正常的職業(yè)生涯中?就算當(dāng)農(nóng)民，在家鄉(xiāng)種地，今年要種白菜還是種土豆?怎么能確定不輸?確定比別人做的好?也有一個(gè)sure bet在? 平常找對(duì)象也是可以利用sure bet方法的?，F(xiàn)在有些女孩子很糾結(jié)，一方面愿意找年輕有為，才貌雙全的，但又擔(dān)心他以后發(fā)達(dá)了會(huì)花心而被拋棄。怎么辦?用上sure bet 后會(huì)好一些，這是我對(duì)這一理論的舉一反三的思考，也是一種學(xué)習(xí)的態(tài)度與精神。
當(dāng)頭頭，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)老板更要學(xué)習(xí)。如果將來當(dāng)老板了，必須主動(dòng)學(xué)習(xí)，并形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣?；拭鳛槭裁丛缙谀切﹩T工發(fā)揮了很重要的作用?千萬不要小看那些員工，他們有些是中專學(xué)歷。他們?cè)趺催@么厲害的?皇明的老員工都知道，別看皇明小不知名，皇明考試可嚴(yán)格啦。正是因?yàn)檫@種學(xué)習(xí)的精神與嚴(yán)格的評(píng)估制度，讓許多人都成長起來了。
學(xué)習(xí)的同時(shí)還要嚴(yán)格評(píng)估。還以找對(duì)象為例子，女孩子一旦離婚，拖家?guī)Э?，帶著一個(gè)“拖油瓶”，未來的幸福就非常困難了?，F(xiàn)在離婚是容易，但把自己的青春都押給了不可依賴的另一半，又沒辦法得到青春損失費(fèi)，自己還覺得，當(dāng)時(shí)找了一個(gè)鉆石王老五，有什么用?評(píng)估別人的同時(shí)也要評(píng)估自己。麥克爾波特講什么是戰(zhàn)略中，最重要的幾點(diǎn)：定位以后，確定戰(zhàn)略以后，所有的工作都是match(配稱)!找到定位，這個(gè)定位是鉆石王老五，定位非常高，可是當(dāng)本人的水平素養(yǎng)不夠，而自己又不去提高，不去長進(jìn)。不match，不配稱，早晚得離婚，早晚要失敗。不是同樣的道理嗎?
為什么很多人現(xiàn)在不學(xué)習(xí)不努力?都是浮躁思想惹的禍。又要馬兒跑的好，又要馬兒不吃草。不去真正投入，就無法獲得產(chǎn)出，少一份投入就少一分收入。要成功，就需要平常注意學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，而且還得撅著屁股，頭拱地去干，去實(shí)踐。當(dāng)老板必須是夢(mèng)想家更是實(shí)踐家，——Dreamer as well as a doer!夢(mèng)想家更應(yīng)該是一個(gè)實(shí)踐者!
大家知道創(chuàng)業(yè)和個(gè)人成長過程中，失敗很正常，而且早經(jīng)失敗，早超越，就能早成長，這些簡單的道理大家應(yīng)該都懂的，為什么就不去做呢?有時(shí)候人的怯懦會(huì)使人一輩子萬劫不復(fù)。比如說一個(gè)小伙子帶著女朋友，碰到歹徒，嚇得屁滾尿流的跑了，這一輩子他在女朋友，在親人，在社會(huì)上你還能抬起頭嗎?這時(shí)候只好硬挺!誰都怕死，但是誰讓你趕上了?站出來了，你就是女朋友的保護(hù)神，是英雄，即便身體孱弱也應(yīng)義無反顧，這是做人的基本道德。
怯懦會(huì)讓人一輩子都抬不起頭來。有這種怯懦，那怎么勇敢?怎么上進(jìn)?怎么努力?一切都沒啦!就盼著天上掉個(gè)大餡餅、大金元寶，就在那等，等死!這個(gè)問題是社會(huì)的最嚴(yán)重的問題。
為什么考試能夠刷下一大批這樣的人呢?他平時(shí)不努力，不奮斗。我選拔人才，是不想講學(xué)歷的，但是咱得公平，在中學(xué)里，別人通過努力通過奮斗日夜熬夜考了個(gè)高成就。而有的人呢?一天游游混混考個(gè)大專、中專。那社會(huì)要是光認(rèn)同你不認(rèn)同本科生，研究生，那這社會(huì)公平嗎?人必須為自己的懶惰和疏忽付出代價(jià)，人家努力的也該得到回報(bào)。如果這個(gè)社會(huì)這個(gè)環(huán)境鼓勵(lì)懶惰，那是什么狗屁機(jī)制?不公平，是最惡毒的東西。皇明公司的高管們要用生命甚至搭上性命去維護(hù)公平公正。
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- 4商品進(jìn)銷存管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)結(jié)果與分析怎么寫
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- 8劉杰克：從美的大裁員事件談企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)型
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- 10危機(jī)管理：變“危”為“機(jī)”
- 11企業(yè)競(jìng)爭力修煉路徑
- 12門店型企業(yè)如何制定市場(chǎng)推進(jìn)戰(zhàn)略
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- 18誰知道泛普軟件的商品管理系統(tǒng)商品盤點(diǎn)如果沒有審核，那我月結(jié)結(jié)得到嗎？
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- 20中小食品企業(yè)如何做品牌
- 21去flep吧，幸福不會(huì)來敲門
- 22國學(xué)“九流十家”的管理之道
- 23如何建立醫(yī)藥行業(yè)的管理咨詢平臺(tái)
- 24“企業(yè)戰(zhàn)略”，就是破局（下）――企業(yè)戰(zhàn)略
- 25商品管理系統(tǒng)：管理中的“動(dòng)”與“靜”
- 26中小企業(yè)需要高度重視基礎(chǔ)管理
- 27轉(zhuǎn)型時(shí)期的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理
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