計量管理系統辦公系統是中小企業(yè)走向企業(yè)的重要標志
對用戶進行管王里理念培訓.對企業(yè)原有業(yè)務處理流程進行重組與優(yōu)化.制定規(guī)范合理的新的業(yè)務處理流程。為企業(yè)設計新的管理模式一包括組織架構等。為企業(yè)制定崗位與部門的績效考核監(jiān)控體系。輔助企業(yè)建立計算機信息系統的管理制度。結合軟件功能和新的業(yè)務處理流程-指導軟件實施。對計量管理軟件正常運行進行審查。企業(yè)進行知識轉為客戶留下一支不走的咨詢服務隊伍。 根據系統實施后運行的實際狀況.修改、補充、完善前階段進行的流程優(yōu)化、管理模式、績效考核體系等解決方案??膳c企業(yè)簽訂長期服務協議.定期考察企業(yè)的管理體系和系統運行狀況.評估投資回報.提供持續(xù)化改進與實施方案。實際操作中可以把階段劃分得更細,應用企業(yè)在不同階段支付不同的費用.咨詢公司在不同階段承擔相關的義務與責任。實際工作中,還要正確對待雙方之間的關系。首先雙方的關系可能只是正常的市場交易關系,服務可能是一次性的.其目的只是為了讓咨詢專家完成憑客戶自己完成不了的任務:但另一方面.他們之間的關系可能是一種近乎共生的、聯盟性質的相互依存關系.這其中非常重要的一入夏因就是相互的密切配合,沒有這種合作咨詢方不可能勝任對用戶提供高質量的服務需求。其次.在合作中要明白雙方的角色。對于企業(yè)的管理變革咨詢.企業(yè)永遠是改革的主體.咨詢方不能醬代企業(yè)的主動思考和行動.咨詢起到的作用就是咨詢,有的企業(yè)錯誤認為.把問題交給咨詢公司就萬事大吉了.只等咨詢方提出解決方案.就視同一項交鑰匙工程,其實如果沒有企業(yè)的主動思考和積極參與.咨詢方即便提出最先進的方案.對于金業(yè)來講.很難真正認同.