李彥宏：百度的獎金沒有上限

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 百度創(chuàng)始人、董事長兼CEO李彥宏1月24日在百度2014年會暨十五周年慶典上發(fā)表主題演講時透露，2014年年底，百度拿出了歷史上最大額度的獎金，以獎勵業(yè)績突出的員工。甚至一位員工拿到的年終獎，相當于其50個月的工資。這是2014年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)被爆出的最高年終獎。去年曾爆出騰訊最多發(fā)過相當于60多個月工資的年終獎，但并未得到過官方確認。

  李彥宏在演講中坦陳，過去兩年，百度過得并不輕松。在PC領(lǐng)域曾一度遭受了競爭對手的攻擊。同時，移動互聯(lián)網(wǎng)的大潮來得太快，面對迅猛的時代變遷，也顯得有點準備不足。“正因為這些現(xiàn)象，兩年前，曾經(jīng)有人說百度不行了。然而，就像百度歷史上所經(jīng)歷的每一個困難時期，無論有多難，我們從來沒有放棄對未來的信心，我們每一次都能夠眾志成城地挺了過來，并再一次迎來全新的發(fā)展空間。”

  “我們?yōu)槭裁茨軌騭urvive？因為我們始終把簡單可依賴的文化和人才成長機制當成百度最寶貴的財富。在我的百度云相冊中，一直保存著這張照片。那是2012年12月，一個寒冷的周末，很多年輕人冒著雨在百度大廈門口排起長長的隊伍，等候參加入職考試。我相信今天在座的同學(xué)當中，肯定也有那天在排隊的人。這么多人如此渴望加入這個公司，加入這個事業(yè)，我心里充滿了感動。” 李彥宏繼而表示，百度之所以能夠生存，是因為相信技術(shù)的力量。據(jù)李彥宏透露，百度的團隊三分之一以上都是優(yōu)秀的技術(shù)工程師。在最困難的時期，百度反而拿出更多經(jīng)費，來加大研發(fā)投入。與此同時，百度還不斷地擴充美國硅谷研發(fā)中心的規(guī)模，在人工智能、大數(shù)據(jù)、語音、圖像識別等領(lǐng)域進行深入地布局。作為CEO，李彥宏認為自己有責(zé)任為大家創(chuàng)造更好的平臺，讓大家施展才華、快速成長。在這個平臺上，百度吸引了吳恩達、王海峰、余凱、張潼、賈磊、吳華、吳韌等一批世界頂級的科學(xué)家，與大家在一起，共同實現(xiàn)技術(shù)的理想。同時百度在世界范圍內(nèi)建立研發(fā)中心并且開展業(yè)務(wù)，也將員工們的發(fā)展提供最佳的舞臺。

  談到未來，有“互聯(lián)網(wǎng)圈最帥CEO”之稱的李彥宏興奮之情溢于言表。他說：在過去的一年百度確實取得了斐然的成績，股價翻番，相比互聯(lián)網(wǎng)另外兩巨頭阿里騰訊，百度在移動互聯(lián)網(wǎng)各個領(lǐng)域已經(jīng)迎頭趕上。而就在一年前，外界還普遍質(zhì)疑：移動互聯(lián)網(wǎng)的大潮來得太快，面對迅猛的時代變遷，百度力不從心，有掉隊的風(fēng)險。

  在新的一年里，李彥宏表示，在移動互聯(lián)網(wǎng)廣闊的戰(zhàn)場上，百度將猛攻金融、大數(shù)據(jù)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域。百度的戰(zhàn)略將從“連接人與信息”延展到“連接人與服務(wù)”，而每一個傳統(tǒng)行業(yè)都有機會創(chuàng)造一個百度。“教育、醫(yī)療、金融、交通、旅游等，每一個傳統(tǒng)行業(yè)都有機會創(chuàng)造一個百度”，李彥宏透露，百度已經(jīng)和301醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)展開合作，另外，還將從教育貸款開始，籌備全新的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)。

  李彥宏最后說：“百度就是要打破平均主義，未來，我們還要拿出更多的錢，對于業(yè)績突出的同學(xué)，我們的獎金沒有上限。”