領(lǐng)導(dǎo)不重視，還沒人指導(dǎo)，HR該如何入門？

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一大學(xué)畢業(yè)的新進(jìn)員工，實(shí)習(xí)期間進(jìn)了一家新成立的小公司。領(lǐng)導(dǎo)一直處于非常忙的狀態(tài)，平常見不到人，也不怎么安排我的工作，需要我做什么就打電話通知我。除了每天搜簡(jiǎn)歷，就是做崗位說(shuō)明書還有績(jī)效考核表。

她向時(shí)代光華HR俱樂部反饋到：公司招聘效果一直不怎么好，我和領(lǐng)導(dǎo)提過(guò)可能需要換個(gè)招聘途徑之類，但她沒有考慮；上周我把崗位說(shuō)明書做好了發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)，之后就沒信兒了，什么反饋都沒有；績(jī)效考核表也不知如何下手，我僅僅實(shí)習(xí)了三個(gè)月，對(duì)公司的情況沒有深入的了解，又沒有專門的人來(lái)帶我，只能我自己摸索?，F(xiàn)在，我不知道自己做得好還是不好，也不知道接下來(lái)應(yīng)該怎么做。

事實(shí)上，招聘效果一直不好，你建議換個(gè)招聘途徑，領(lǐng)導(dǎo)就一定要支持嗎？其實(shí)做過(guò)招聘的人都清楚，招聘效果不好，往往不一定在渠道，而更多地在企業(yè)本身。假如你通過(guò)優(yōu)化招聘信息，增加了簡(jiǎn)歷投遞量，再加上出色的面試技巧，使招聘大有起色，你覺得領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)重視你？

其次，一個(gè)不重視自己，缺乏自信的人，一個(gè)輕易對(duì)自己的工作質(zhì)量或工作態(tài)度滿意的人，不會(huì)是一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、盡職盡責(zé)的人。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不重視，要么是自己的工作質(zhì)量沒有好到自己認(rèn)為的程度，要么領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有著更高的要求。無(wú)論是哪種原因，都要求我們腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)勤懇。我們要反思的是自己，而不是抱怨領(lǐng)導(dǎo)。

第三， 年輕人，在工作中，不缺乏干勁，不缺乏熱情，但缺乏的是堅(jiān)韌不拔的態(tài)度和虛懷若谷的沉穩(wěn)。常常想著領(lǐng)導(dǎo)的重視，這是浮躁的表現(xiàn)，是急功近利的表現(xiàn)。用這樣的心態(tài)工作，很難保證工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”、“面子工程”。只有調(diào)整心態(tài)，做好自我，不要在意別人的目光，才能取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)步。

第四，你與領(lǐng)導(dǎo)的溝通基本停留在電話和郵件的方式中，還是被動(dòng)接受的狀態(tài)。你有沒有在需要做判斷的情況下及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通？你匯報(bào)工作一個(gè)郵件解決，領(lǐng)導(dǎo)沒反饋只好翹首期盼，你有沒有主動(dòng)詢問(wèn)結(jié)果？領(lǐng)導(dǎo)安排一件工作就做一件，你有沒有考慮之間的相關(guān)性？

如果你想在眾多年輕人中脫穎惹出，要做到兩點(diǎn)，一個(gè)是堅(jiān)持，另外一個(gè)是差異化思維，堅(jiān)持在我的其他分享中有說(shuō)過(guò)，這次說(shuō)差異化思維，什么是差異化思維，就是一定要和別人有所不同，要有和大眾不同的思維，你的成長(zhǎng)才快于其他人，人生是算總賬的，成長(zhǎng)速度也是這賬本里重要一環(huán)，機(jī)會(huì)就那么些，先到先得。

第五，很多工作都會(huì)因?yàn)檫@樣那樣的原因半途而廢，中途擱淺，最后沒有一個(gè)實(shí)質(zhì)性的結(jié)果，白白的浪費(fèi)了原有的計(jì)劃和規(guī)劃，造成了不必要的損失，在工作中，我們應(yīng)該事事都要爭(zhēng)取做出一個(gè)實(shí)實(shí)在在的結(jié)果出來(lái)，只有這樣，才能更好的邁出前進(jìn)的下一步。哪怕是上級(jí)交代的瑣事，瑣事完成好了，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)放心將更大的事情交給你。所以一定要站在上級(jí)的角度去思考問(wèn)題，去一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜ネ瓿深I(lǐng)導(dǎo)交代的工作，要給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)意外的工作成果驚喜，慢慢贏得上級(jí)和同事的信任和尊重。

在完成自己的本質(zhì)工作之余，盡可能多的去協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事完成些工作任務(wù)，由于之前沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，只有不停的多做，多總結(jié)，多實(shí)踐，才會(huì)有豐富的閱讀和工作經(jīng)驗(yàn)，才能在過(guò)程中慢慢的提高自己，提升自己的專業(yè)技能。
 

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