沃爾瑪中國再爆裁員，涉及數(shù)百中高層

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11月26日，一則關于沃爾瑪中國裁員的消息開始在網上流傳：沃爾瑪中國從25日起開始大裁員，從高層副級到中層管理者，涉及數(shù)百人，沃爾瑪深圳總部已約談數(shù)十人。在沃爾瑪官網上有這樣一句話：員工是我們最寶貴的財富。但在目前不景氣的零售業(yè)行情下，沃爾瑪不得不再次放棄這些“財富”。

而根據(jù)一名被約談的高管及一名資深員工處證實，裁員確有一事。據(jù)介紹，公司方面給予的說法是“架構重組”。并表示是應業(yè)務發(fā)展需要簡化業(yè)務流程。但并未披露更多信息，也未透露具體裁員人數(shù)。

目前在沃爾瑪中國業(yè)務的“三駕馬車”中，除了山姆俱樂部表現(xiàn)不錯之外，其控股的一號店以及大賣場業(yè)務均表現(xiàn)不好，此舉可能是出于節(jié)省成本考慮。目前裁員仍在進行中，裁員亦是企業(yè)調整，和電商沖擊無關。對于裁員的具體原因，其表示，“估計只有談了話的人才知道公司裁員的官方說法，我無法猜測。”

“我在公司17年了，簽署的是無期限合同，公司架構重組要我們走是需要協(xié)商的，但是現(xiàn)在也沒有協(xié)商，就是給我們一個方案，看我們接不接受。”一名已被約談的某部門總監(jiān)示，公司方面已經明確表示，給出的方案是唯一的、不會修改的，因為涉及到較多人員，而一旦談不攏則只能解除勞動合同，“這就屬于單方面解除勞動合同了。”

據(jù)悉，目前沃爾瑪深圳總部方面已有多名高管被約談。根據(jù)前述曾任職沃爾瑪?shù)娜耸客嘎?，涉及的高管包括高級采購總監(jiān)胡弋，采購總監(jiān)卓永翔、王晉進，零售增值部門總監(jiān)王海濤、自用品采購總監(jiān)劉燕等。其中包括東北、華北、江浙、華中、兩廣以及西南在內的六個區(qū)域及總部共計劃裁員數(shù)百人，總部計劃裁員最多，分部門來看則多集中在大賣場業(yè)務上。

對于沃爾瑪來說，在傳統(tǒng)零售業(yè)步入下行期之后，每年四季度的內部大調整似乎已經成為慣例。2012年11月份，沃爾瑪對中國的采購辦公室進行了相應調整，將全國的近30個采購辦公室最終合并至深圳、大連、北京、上海、武漢、成都、廈門和昆明8個區(qū)域采購辦公室。

去年10月份，同樣針對采購部門，沃爾瑪再度進行大調整。其中包括加大中央集中采購范圍，實現(xiàn)以品類、供應商和商品為單位統(tǒng)一管理業(yè)務；合理規(guī)劃決策團隊的人數(shù)；進一步加強商場補貨、貨架陳列、價格分析團隊的人員配置等。

“由于業(yè)務發(fā)展需要，公司對目前的架構進行調整，簡化業(yè)務流程，20多個中層管理崗位將受到影響。”沃爾瑪中國方面通過郵件回復時表示，公司持續(xù)在對業(yè)務進行變革，部分工作崗位變化和架構調整是變革過程中簡化業(yè)務流程的必經階段。“公司非常感謝他們的貢獻與付出，將為他們提供盡可能的協(xié)助。目前沒有更多信息可以披露。”

在中國，沃爾瑪是“三條腿走路”：大賣場、山姆俱樂部以及一號店。不過目前除了山姆俱樂部的表現(xiàn)還可以，一號店經營并不是太好，而大賣場業(yè)務更是進入下滑期，去年全年沃爾瑪在中國關閉了14家門店，今年又計劃再關閉20多家。

今年4月份，沃爾瑪亞洲區(qū)管理層進行了一系列的調整，彼時任職沃爾瑪中國首席運營官柯俊賢升任沃爾瑪中國總裁兼首席執(zhí)行官。為了追求業(yè)績，既然在銷售上沒有太大突破，就只能從“節(jié)支”上考慮。在業(yè)界看來，此次并非沃爾瑪在業(yè)務上會有大調整，因為目前也看不出有這個必要?，F(xiàn)在大賣場基本沒什么大的動作和大的思路。

其實，對于工作滿10年以上的員工，公司就應該同其簽署無期限合同，而此后一旦公司要解除合同就需要依法給予員工賠償。“從沃爾瑪角度來看，因為公司的調整有的職位沒有了導致人員無法安排，但即便是這樣，公司已經簽署無期限合同，還是要看看有無接近的崗位提供，如果不能提供就算公司違約了。”不過，定義違約還要看是否屬于公司經濟性裁員，因公司經營狀況不好而裁員，如果是的話，這需要到相關部門辦理手續(xù)。

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