金融危機下中國4大銀行堅持招人遭爭議

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在當今國際金融危機的大背景下，中國4大銀行卻計劃今年招聘合計37500名畢業(yè)生。

四銀行逆勢招聘37500人

昨日，記者登錄工行、中行、農(nóng)行和建行的官方網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)四大銀行今年來仍堅持在 “人才招聘”頻道不斷發(fā)布新的人才招聘信息。

在工行官網(wǎng)，記者看到該行計劃進行招聘的分支機構涵蓋工行總行本部、私人銀行、電子銀行及各大省級分行等，其中總行本部今年應屆畢業(yè)生的招聘需求為80人。

建設銀行新聞處高級經(jīng)理于保月對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，建設銀行今年將在全國范圍內(nèi)新招5000名應屆大學畢業(yè)生，同時，建行將在今年把一線網(wǎng)點的1.2萬名短期勞務工轉(zhuǎn)為正式職工。

在今年初，中國銀行行長李禮輝曾表示今年將招聘1萬名大學畢業(yè)生，創(chuàng)2006年上市以來最高記錄。該行新聞發(fā)言人王兆文在接受 《每日經(jīng)濟新聞》采訪時確認了這一消息，并稱目前招聘工作正在進行中。

《每日經(jīng)濟新聞》記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，除了國有大行外，股份制銀行和城商行今年的招聘計劃也在穩(wěn)步推進中。在智聯(lián)招聘、前程無憂和中華英才網(wǎng)等國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站，北京銀行、平安銀行、寧波銀行等銀行的身影頻繁出現(xiàn)在首頁的醒目位置。招聘網(wǎng)站前程無憂公關部馮麗娟表示，“目前外資行的招聘需求最為疲弱，不少外資銀行已經(jīng)暫停2009年的招聘計劃，但中資銀行的招聘計劃仍在進行，特別是地方性商業(yè)銀行的人才需求更為強烈。”

中資銀行成香餑餑

《每日經(jīng)濟新聞》在對多家知名財經(jīng)類院校應屆畢業(yè)生的隨機采訪中發(fā)現(xiàn)，由于外資行紛紛暫停招聘計劃或縮小招聘規(guī)模，因此眾多應屆大學生將中資銀行作為就業(yè)首選目標。

就讀于上海財經(jīng)大學投資學專業(yè)的小陳日前被農(nóng)行上海分行錄用，他對記者表示，“原先我的目標是非外資銀行或四大會計師事務所不去，但在多次碰壁后，我的求職方向也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。”他表示，中資銀行的財務狀況比較穩(wěn)健，同時往往會對畢業(yè)生提供包括輪崗在內(nèi)的各種職業(yè)培訓項目，使學生能有效發(fā)掘自身潛力。

根據(jù)大學生就業(yè)門戶網(wǎng)站“應屆生”的統(tǒng)計，以銀行證券為主的“金融經(jīng)濟”行業(yè)在2008年第四季度招聘旺季所提供的就業(yè)崗位占比為6.7%，僅次于計算機、管理和財務會計。

正方：中資行逆勢招聘體現(xiàn)責任感

由于經(jīng)濟危機引發(fā)了全球性的經(jīng)濟衰退，目前許多國內(nèi)企業(yè)處境艱難，不裁員、不減薪已成為多數(shù)職場人士的一致呼聲。

值得一提的是，本次招聘是在多家外資評級機構紛紛 “看空”中國銀行業(yè)的情況下進行的。穆迪評級上周一將中國銀行業(yè)前景展望評為“負面”，認為中國銀行業(yè)在今年或?qū)⒚媾R資產(chǎn)質(zhì)量下降、不良貸款增加與利潤大幅減少的局面；惠譽同日也表示，銀行貸款高速增長將使銀行業(yè)今年面對諸多挑戰(zhàn)，資產(chǎn)質(zhì)量中期展望不容樂觀。

對此，西南證券金融業(yè)分析師付立春對《每日經(jīng)濟新聞》表示，在近4萬人的新增就業(yè)額度中，肯定有保就業(yè)的因素。目前國內(nèi)銀行業(yè)績增長較快，對新招聘計劃的成本完全可以承受和消化。

事實上，盡管去年金融危機愈演愈烈，但國內(nèi)銀行業(yè)仍取得較快的業(yè)績增長，這也成為今年巨量招聘計劃的最直接保障。而除了國有銀行外，中小銀行的業(yè)績也十分搶眼。根據(jù)已公布財務數(shù)據(jù)的銀行來看，除了深發(fā)展因為計提撥備造成凈利潤同比下降逾7成外，南京銀行和北京銀行等一線城市商業(yè)銀行均取得60%以上的大幅增長。付立春表示，“就目前的預期看，中國經(jīng)濟很有可能在今年下半年觸底。經(jīng)濟的全面走好將會給銀行業(yè)的發(fā)展增添強勁的動力。”

在一些業(yè)內(nèi)人士看來，中國銀行持續(xù)增長的業(yè)績也為其吸收新職員提供了可能。一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)分析師表示，“中國可能是全球金融業(yè)唯一增長的地方。雖然中國大型銀行的利潤增長今年可能放緩，但它們已經(jīng)避開了導致雷曼破產(chǎn)、花旗和RBS被迫接受政府援救的金融災難。”野村國際駐香港分析師MayYan說：“中資銀行目前仍在討論利潤增長，盡管增長將出現(xiàn)大幅放緩；但美國和歐洲的銀行則不同，他們目前討論的是償債能力和生存。”

付立春表示，“從國內(nèi)銀行未來發(fā)展趨勢上看，增加近4萬職位完全可能，畢竟我國銀行的覆蓋深度和廣度與國外相比還遠遠不夠，尤其是在農(nóng)村的金融配套服務方面。”

付立春的觀點也得到了其他業(yè)內(nèi)人士的認可。MayYan說：“只要不裁員，中國的銀行就盡到了企業(yè)好公民的責任。數(shù)萬畢業(yè)生的額外成本應該在它們的承受能力之內(nèi)。”

反方：上市銀行首要考慮利潤和股東回報

盡管一些業(yè)內(nèi)人士對國內(nèi)銀行逆勢招聘的作用和可行性進行了充分肯定，但也有業(yè)內(nèi)人士對銀行逆勢大規(guī)模招聘提出了質(zhì)疑。

目前銀行業(yè)務受金融危機影響而大幅萎縮，此時大量招聘缺乏工作經(jīng)驗的大學生將帶來較大的費用支出。一位上市銀行投資者對記者表示，作為上市的商業(yè)銀行，首先應該考慮經(jīng)營利潤和股東回報。由于受金融危機沖擊，預計今年銀行的經(jīng)營前景難以樂觀，銀行此時大規(guī)模招聘，應視實際情況需要而定，不能以社會責任為由盲目擴張，從而令銀行盈利前景更不樂觀。如果銀行一定要講社會責任，也應該是從降低高管的薪酬開始。

有業(yè)內(nèi)人士指出，國有大行大量招聘應屆畢業(yè)生，是由于應屆生起薪底，會降低銀行業(yè)的平均薪資水平，但同時銀行內(nèi)部的薪酬差距過大問題會更為突出。

也有業(yè)內(nèi)人士指出，單靠國有大行大舉招聘對徹底解決就業(yè)問題并無多大幫助。“3.75萬并不是一個驚人的數(shù)字，去年全國所有銀行的應屆生招聘人數(shù)已經(jīng)突破10萬人。去年，單單一個分行招收的人數(shù)就能達到幾百甚至上千。”在談到今年應屆生招收人數(shù)這一問題時，前程無憂公關部馮麗娟表示。

據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，2009年中國高校畢業(yè)生將達到610萬，并將持續(xù)遞增。中國工商銀行城市金融研究所副所長樊志剛曾表示，銀行通過提供新崗位來支持經(jīng)濟的做法可能被誤導，“對銀行來說，刺激就業(yè)最有效的途徑是增加信貸來阻止經(jīng)濟放緩。”樊志剛稱，無論提供多少新崗位，都不足以滿足新增勞動力的就業(yè)需求。

同時，也有相關分析人士針對上述不同意見為四大行發(fā)出了不平之鳴，認為無論出于何種考慮，四大行的招聘之舉總是對社會解決就業(yè)壓力起到了很好的作用。如果過多的去進行要求與責備，反正對解決就業(yè)壓力問題而不利。