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越來(lái)越多的企業(yè)招聘會(huì)設(shè)置入職門(mén)檻
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“兩年以上的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);某某行業(yè)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)背景;具備良好的職業(yè)素質(zhì)……”這是幾家較知名的軟件企業(yè)在招聘啟事上共有的招聘要求。某軟件公司的HR主管陳先生解釋說(shuō),他們公司這幾年每年都進(jìn)行大規(guī)模招聘,但每次都只是搬回一大堆求職簡(jiǎn)歷,難有幾名合適的人才,因此在今年的招聘中,以上三個(gè)條件被確定為最基本的招聘標(biāo)準(zhǔn)。
應(yīng)聘軟件工程師一職的黃峻(化名)告訴記者,畢業(yè)前,他參加了北大青鳥(niǎo)APTECH培訓(xùn),之后前往方正、神州數(shù)碼實(shí)習(xí),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)得到很大提升。應(yīng)聘過(guò)程中,他驚喜地發(fā)現(xiàn),自己所學(xué)的ACCP課程體系,恰好迎合了市場(chǎng)人才需求標(biāo)準(zhǔn),因此很受企業(yè)歡迎。
對(duì)于職場(chǎng)“三重門(mén)”現(xiàn)象,高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)龐樺女士認(rèn)為,隨著國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的不斷成熟,越來(lái)越多的用人企業(yè)在招聘時(shí),會(huì)對(duì)相關(guān)崗位設(shè)置入職門(mén)檻。而對(duì)照用人企業(yè)所提出的“三重門(mén)”,求職者可根據(jù)個(gè)人職業(yè)方向,選擇和參加合適的職業(yè)培訓(xùn),以迅速跨過(guò)這些門(mén)檻。
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