當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
金融人才找工作 資格證不再是入職門檻
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
8月14日,由英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)舉辦的第103屆金融專場(chǎng)招聘會(huì)在朝陽人才市場(chǎng)圓滿落幕。本次招聘會(huì)匯集了泰康人壽保險(xiǎn)集團(tuán)、招商證券公司、中國(guó)平安保險(xiǎn)北京分公司、中荷人壽北京分公司等共計(jì)50余家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,其中保險(xiǎn)公司、證券公司所占比例較多,熱招的職位有理財(cái)經(jīng)理、保險(xiǎn)代理人、證券經(jīng)紀(jì)人、投資經(jīng)理、客服人員等。求職者絡(luò)繹不絕,面試官們應(yīng)接不暇。有些企業(yè)派出了多至5人的招聘團(tuán)隊(duì),個(gè)別展位前求職者甚至排起了長(zhǎng)龍,可見本次招聘會(huì)是何等火爆。
求職無證,錄用可免費(fèi)培訓(xùn)
從事證券行業(yè),一定要具備證券從業(yè)資格證或是證券經(jīng)紀(jì)人專項(xiàng)資格證,這是不爭(zhēng)的事實(shí)。但是本次招聘會(huì)上,招商證券卻一反傳統(tǒng),走了一條“先入職,后培訓(xùn),再考證”的新道路,并且培訓(xùn)、考證的費(fèi)用由公司全全包辦。金融英才網(wǎng)的招聘顧問認(rèn)為,招商證券的此種做法降低了招聘門檻,使得求職者不必因無證而被拒之門外,甄選人才更加靈活,這一突破性的招聘方式值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)。
“求才是要拿出誠(chéng)意的?!爆F(xiàn)場(chǎng)招商證券招聘負(fù)責(zé)人說道,比起資格證,他們更看重求職者是否有足夠潛力。這種先入職后免費(fèi)培訓(xùn)的做法受到很多求職者的歡迎,招商證券的招聘展位聚集的求職者明顯多于其他企業(yè)。
保險(xiǎn)投資缺專業(yè)化團(tuán)隊(duì),前行舉步維艱
保監(jiān)會(huì)開放保險(xiǎn)資金參與未上市企業(yè)私募股權(quán)投資3年以來,該行業(yè)發(fā)展仍舊不見起色?!斑@是一個(gè)很開闊的市場(chǎng),但風(fēng)險(xiǎn)控制難度較大,人才匱乏,企業(yè)沒有十足的嘗試膽量?!爆F(xiàn)場(chǎng)中國(guó)平安保險(xiǎn)集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人談到該問題時(shí)說。過去保險(xiǎn)公司熱招的多為保險(xiǎn)代理人這樣的職位,但隨著保險(xiǎn)業(yè)加快全面金融服業(yè)務(wù)的腳步,理財(cái)經(jīng)理、投資經(jīng)理也被列在熱招范圍內(nèi)。
據(jù)了解,像中國(guó)平安、中國(guó)人壽這樣的大型保險(xiǎn)企業(yè),正努力構(gòu)建專業(yè)化投資團(tuán)隊(duì)。有著3年以上金融投資經(jīng)驗(yàn),在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方面成績(jī)優(yōu)異,抗壓能力強(qiáng)的專業(yè)金融人士是他們的理想人選。
- 1危機(jī)溝通的九個(gè)原則
- 2馬云事件與中國(guó)企業(yè)家的職業(yè)素養(yǎng)
- 3運(yùn)用技巧提高工作效率
- 4企業(yè)管理者的不良習(xí)慣
- 5構(gòu)建良好的職場(chǎng)人際氛圍
- 6職場(chǎng)男性的軟肋在哪里?
- 7讓人才心留下的三個(gè)支點(diǎn)
- 8HR管理中影響工作效率的七大錯(cuò)誤(一)
- 9銷售新兵敬業(yè)第一步
- 10組織好大型文體娛樂活動(dòng)的幾點(diǎn)心得體會(huì)
- 11職場(chǎng)新人的應(yīng)聘問題
- 12職場(chǎng)人和上司合作的方法
- 13人力資源的專業(yè)度需要提高
- 14職場(chǎng)人際關(guān)系要怎樣處理
- 15簡(jiǎn)述有關(guān)人才管理的問題
- 16人力資源公司怎么樣校招
- 17經(jīng)理人應(yīng)具有的能力和品質(zhì)
- 18中小企業(yè)如何做好薪酬市場(chǎng)調(diào)查?
- 19怎樣正確看待職場(chǎng)友誼
- 20白領(lǐng)跳槽不可選擇的四大理由
- 21注意八個(gè)與人交流談話的禮儀,讓你成為受人歡迎的人
- 22建立有效的紀(jì)律體系
- 23人力資源管理模塊的內(nèi)在聯(lián)系
- 24跳槽和辭職不是一個(gè)境界!
- 25人力資源經(jīng)理優(yōu)勢(shì)的問題分析
- 262014年人力資源效能報(bào)告出爐,人力成本比重加大
- 27執(zhí)行力心得:如何打造創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
- 28對(duì)人才資源開發(fā)的高度重視
- 29職場(chǎng)十大錯(cuò)誤(二)
- 30如何構(gòu)建你的職場(chǎng)人際關(guān)系
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓