當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場:不要吃帶鉤的魚餌
在職場上,我們或多或少的都會經(jīng)歷各種各樣的誘惑,在這些誘惑面前你是否還可以保持自我了?時代光華的人力資源咨詢師為我們分享一則小故事:
有一家大型超市要招聘2名采購員,幾經(jīng)考核篩選,到了最后一個環(huán)節(jié)。最后一個環(huán)節(jié)設(shè)計得別開生面,只有一道這樣的題目:“假如你是一條小魚,面前有一條帶鉤的蚯蚓,你能想出幾種吃到蚯蚓而不被釣上的方法。”
答案自然是五花八門。最后,超市聘用了李強與高偉。他們的答案很簡單:“遠離帶鉤的蚯蚓,永遠別和誘惑較真。”
3年后,兩人憑著自己的勤奮與智慧,在采購工作中,成績一路上升,不僅開拓了采購的渠道,拓寬了商品的種類,而且實現(xiàn)了物美價廉的目標,為超市帶來巨大的財富。
這一天,李強的老客戶孫老板打電話約他在酒店見面。孫老板是一位養(yǎng)雞專業(yè)戶,他的雞全部采用山地放養(yǎng),肉質(zhì)鮮美又“綠色”,深受超市顧客的喜愛。因為是熟人,兩人見面后,孫老板就直奔主題,說明了來意。原來他的土雞因為供不應求而缺少貨源,于是就從其他老板那里購了一批圈養(yǎng)的飼料雞,他知道這一點瞞不過李強的眼睛,想請李強看在多年的交情上,網(wǎng)開一面,混過這一次。李強聽了后,斷然拒絕了他的要求。孫老板幾乎用哀求的語氣商量:“兄弟幫幫忙,就干這么一次。我也不會虧待你的,給你8%的回扣。我保證這件事不會有第三人知道。”8%的回扣,意味著幾萬元的收入。孫老板知道,李強很快就要結(jié)婚了,很需要這筆錢。李強猶豫了幾分鐘后,覺得反正飼料雞與土雞的差別不是很大,吃了也不會傷害顧客的身體。有前面的信譽做鋪墊,只要孫老板不說,領(lǐng)導也不會知道,即便發(fā)現(xiàn)了也可以說是自己一時粗心沒有分辨出來。于是,就與孫老板拍板成交了。
第二天,李強被總經(jīng)理叫到辦公室??偨?jīng)理滿臉陰沉:“你的業(yè)務能力很強,為超市的發(fā)展作出了重要貢獻,只是很遺憾,你沒有用行動來印證你當初的考題答案。”總經(jīng)理的話來得太突然,讓李強一時摸不著頭腦。
原來,超市要提拔一名采購部經(jīng)理,李強與高偉業(yè)績都很出色,一時難以決斷。于是,只有設(shè)計一次特殊的考核,如果兩人都通過了考核,另外一人將破格擔任銷售部經(jīng)理。孫老板在考核中擔任了“誘餌”的角色。“高偉最終能夠抵制住誘惑的考驗,以后他就是我們的采購部經(jīng)理了。鑒于你的表現(xiàn),我們只有請你另謀高就。”
人在職場,有時我們就像遨游于水底覓食的魚,不可避免地會面對各種帶“鉤”的誘餌,顯性的或隱性的,或是金錢、或是美色、或是地位。大多數(shù)的時候,并不是因為粗心而忽略了蚯蚓背后的鉤,而是心懷太多的欲望與僥幸。在這一點上,欲望是干柴,誘惑是烈火,而僥幸則是將烈火引向干柴的狂風。一位因貪污而誤入歧途的官員在他的懺悔中是這樣總結(jié)的:“我的失足,不是因為誘惑的力量如何強大,也不是我的意志過于脆弱,而是心存不該有的僥幸。”前車之鑒,發(fā)人深省。面對帶“鉤”的“蚯蚓”,不要總是懷著如何不被釣到,又能吞食誘餌的僥幸,那樣,危險和自己就只有一步之遙了。
遠離帶“鉤”的“蚯蚓”,永遠別和誘惑較真,就等于為自己的職場買了一份可靠的保險。
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關(guān)軟件
- 9速達軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設(shè)計運用
- 12小貸軟件排名
- 1職場人的自身價值要怎樣體現(xiàn)
- 2職場:職業(yè)浮躁期應屆畢業(yè)生必須度過
- 3職場人跳槽要做好規(guī)劃
- 4職場中的那些“無聲語言”
- 5十招助你戰(zhàn)勝求職憂郁情緒
- 6中小企業(yè)人力資源管理七大誤區(qū)
- 7職場:簡單工作 快樂生活
- 8職場人怎樣增強信心
- 9做一個樂觀的職場人
- 10阻礙中小企業(yè)管理招聘成效的原因
- 11現(xiàn)代人應如何面對失落
- 12職場:現(xiàn)代都市人的依賴癥
- 13職場交友,你改如何選擇
- 14解析績效管理的根本原則
- 15人力資源管理外包如何做?
- 16哪些習慣有助于你職場成功
- 17職場里8大傻瓜行為
- 18跟央視名人學應聘面試
- 19中基層人才薪酬報告出爐,兩成人感到幸福
- 20如何成功實施彈性福利的關(guān)鍵因素
- 21人力資源管理如何突破傳統(tǒng)模式?
- 22怎樣才能真正提升員工的職業(yè)素養(yǎng)
- 23懶人克服自己的懶性
- 24職場人需要具備哪些素質(zhì)
- 25中國企業(yè)人力資源招聘管理存在的4大問題
- 26淺談星巴克的股票期權(quán)計劃
- 27職場:淺談馬仔的人生
- 28如何提高員工的職業(yè)素養(yǎng)
- 29企業(yè)難管的員工該如何管
- 30新員工培訓:邁好第一步
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓